- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.銀行海外子行的公司治理事務管理 2.規劃/派任集團董事作業、公司治理形象及評鑑、治理規章等公司治理相關事務 3.辦理股東會、股權股務相關事務 4.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪35000~55000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.營收1億以下之中小企業企業貸款客戶開發及維護 2.各項金融產品之轉介與協銷 3.工作地點：台北地區(大安/中山/板橋/江翠/敦北) ※請至中信官方網站投遞履歷※ https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR452
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪37500~50000元 台東縣台東市 2年工作經驗 43天前更新展開
職務條件如下: 1.專科以上商學科系畢業。 2.具二年以上消金、企金相關經驗。 3.具徵信報告撰寫及業務推展能力。
意外險壽險員工團保伙食津貼員工結婚補助 - 月薪40000元 台北市大安區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.具備主管駕駛工作經驗，熟悉道路路線尤佳。 2.具備小型車職業駕駛執照或更高級者，具備5米以上車輛之駕駛經驗者尤佳。 3.無不良嗜好、不良紀錄、無違警、法及肇事記錄者。 4.主動積極，機動性、配合度高，需配合公司公務及主管行程，負責上下班、公務 及行程接送等。 5.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 6. 主管交辦事項 月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助規劃與執行客戶滿意度調查 2. 彙整與分析調查數據，產出洞察與報表，協助辨識服務流程痛點，提出改善建議 3. 追蹤新興技術趨勢，生成式AI應用提案規劃，提升工作效率(如資料整理、分析輔助、報告生成等) 1. Assist in planning and executing customer satisfaction surveys 2. Consolidate and analyze survey data to generate insights and reports, identify pain points in service processes, and propose improvement recommendations 3. Keep track of emerging technology trends and plan proposals for generative AI applications to enhance work efficiency (e.g., data organization, analytical support, report generation, etc.)
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助可疑交易監控與通報。 2. 支援營業單位各項反洗錢作業落實。 3. 中心各項業務支援。 1. Assist in monitoring and reporting suspicious transactions. 2. Support business units in implementing various anti-money laundering (AML) procedures. 3. Provide support for various operational tasks of the center.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 有擔/無擔撥款作業 2. 貸後管理及舊戶維護 3. 授信作業與金融資產撥款 ※請至中信人才招募網站填寫履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR8307
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪36000元 台北市大同區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。
- 月薪35000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.客戶臨櫃交易作業、客戶銀行服務申請及行政事務處理。 2.客提供客戶銀行相關服務，維護並深耕分行客戶往來關係，提升客戶滿意度。 3.金融商品跨售：發掘客戶需求，提供適合客戶之商品跨售。
春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.銀行理財商品(股權/結構型商品海外債)之開發、上架及維護。 2.商品諮詢服務及產品教育訓練。 3.洞悉金融市場，適時推薦相關商品及制定銷售策略。 4.一般行政作業及主管交辦事項。
- 月薪45000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. Microsoft Access 連結資料庫，依需求撰寫查詢指令及篩選條件，製成Excel或PowerPoint格式供其他單位後續使用。 2.使用Wscript撰寫程式，依需求自動化批次下載資料或產出報表。 3.利用Excel函數，依需求編製報表。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.會計帳務及報表編製 2.會計師查核PBC資料彙整暨財務報告編製與核對 1. Accounting operations and financial statement preparation. 2. Compilation of PBC documents for auditor review, and preparation and reconciliation of financial reports. Accounting , Finance, Taxation, and Business or related fields perferred.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 國內外產業趨勢分析。 2. 新興產業商機探討。 3. 其他交辦事項(如行內教育訓練等)。 1. Conduct analysis of domestic and international industry trends. 2. Explore business opportunities in emerging industries. 3. Perform other assigned tasks, such as internal training and knowledge-sharing initiatives.
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