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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
-建築工程材料估算及發包經驗五年以上者、能獨立作業估算成本。 -工程標單製作、合約書擬定製作、廠商徵信及施工協調。 -圖說整理數量計算製作、建材及型錄整理及建檔、新建材提案建議。 -追加工程之查核及數量計算。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 宜蘭縣蘇澳鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 製程巡檢及首件確認。 2. 產品品質檢驗。 3. 品質異常分析、改善追蹤。 4. 負責SIP文件之撰寫與維護。 5. 其他品管相關事務。 6. 主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪60000~70000元 台中市龍井區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. Daily Report 2. 規劃現場物料擺放位置 3. 了解每個物料儲存的條件 4. 安排物料進場時程並且安排相關機具及人力 5. 檢查及確認物品的文件是否齊全 6. 依照業主提供的Mater交貨清單，及時反應到料情況 7. 廠商到達後需做物料移交手續
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~50000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
(1)Component Sourcing (2)參與RFQ報價 (3)開發與管理供應商 (4)與RD合作導入料件 (5)Material cost management ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪38000元 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.國內外採購事項(詢比價、下單、跟催、進貨及請款作業)。 2.供應商資料收集維護及管理,並與良好供應商維持良好關係。 3.熟悉ERP系統。 4.處理貨品不良及延遲等問題。 5.具備邏輯能力,溝通能力,人際整合力。 6.善於跨單位的溝通協調。 7.執行主管交辦事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 能獨當一面作業，有強烈企圖心。 2.預算及成本管控能力:依照業主需求規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時 間的掌控，進行計劃排程。 3.市場拓展能力:熟悉冷氣空調或電器通路渠道，並具招聘業務、協助開發新經銷商 通路能力。 4.針對空調冷氣行業。具備與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考 現場的地形、地質、氣象、水文等情況之能力經驗，至少3~5年。 5.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進 行施工，並監督工程進度、工地現場驗收與承包管理。 6.項目跟蹤: a.直營項目方案配置報價咨詢，解決客戶問題和工作。 b.積極參與暖通項目招標競標等。 c.協助項目施工人員與客戶溝通，項目跟蹤，完成項目簽訂收款等工作。 7.完成總部制定之年度銷售指標。 8.有過空調家電銷售的經驗，或者其他面銷經驗者優先。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理） 7.主管臨時交辦之事務。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 2.降低產品不良率，維持產線正常運作。 3.製程改善與作業流程優化，以提升產能降低成本。 4.跨部門溝通與協調。 5.負責管轄人員的工作與監督。 6.負責人員培訓。 7.肉品廠管理經驗。 8.主管臨時交辦之事務。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 3年工作經驗 今天剛更新展開
協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 檢查管理工作環境 解決、協調作業員在作業時發生的問題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 審核並確認太陽能建置工程的發包：土木、鋼構、機電、主要原物料等，以利專案順利的進行。 2. 建立採購流程的SOP，完善整體採購機制及料號的建立。 3. 維護並建立供應商關係，以利公司對外長期發展。 4. 蒐集並建立供應商資料，完善資料建檔，提供後續人員需求的最佳選擇。 5. 統籌部門事務，監控年度採購與相關事宜以達成目標。 6. 工程與設備材料採購業務(詢價、比價、議價)。 7. 其他主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 品質系統建立、維護與管理，對相關問題進行追蹤與處理。 2. 處理客戶品質問題、客訴報告撰寫、後續追蹤與內部改善方案。 3. 協助內/外部稽核活動與認證，監督及管理執行成效，持續改善品質管理流程。 4. 建立良好的品質檢驗系統以確保產品品質，並進行數據化分析及管理。 5. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 6.與採購單位共同進行供商管管理。 7.量具之規劃、操作。 8.有參與ISO9001 ， 或 16949，13485 經驗。 9.主管交辦事務。 10.須積極主動、細心負責、善於協調、具穩定性、抗壓能力強，具良好溝通分析能力。 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。 立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作 我們如何對待我們的員工 確保我們履行良好公司治理的責任 立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 A. 法定員工福利項目： (1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。 (2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。 B. 法定外員工福利項目： (1) 為員工規劃團體綜合保險，包括意外險、住院醫療險、意外醫療險，及國外出差平安保險等，保費由公司全額支付，使員工工作生活多一份保障。 (2) 每年發給同仁夏季及冬季制服 (3) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。 (4) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。 (5) 提供員工分紅入股機會。 (6) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標 成就/樂趣： ＃為什麼加入我們 『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 我們的訴求是每位員工能在此構築人生理想及技術成就，讓工作與生活兼顧平衡與樂趣。多年來致力於打造讓每位同仁熱情投入、工作愉快，進而使家庭幸福快樂的友善職場。 我們 為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。
年節獎金分紅入股年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.採購成本管理、制定年度採購計畫與策略 2.優良供應商評選程序規劃建立 3.控管及優化採購管理制度及流程 4.跨部門溝通協調管理之工作
全勤獎金年節獎金員工生日禮金國外旅遊員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.機器設備之維修保養計畫及零配件管理。 2.機器設備之故障排除及緊急應變處理。 3.機器設備改善及節能。 4.機器設備固定資產盤點及閒置管理。 5.機修單位之日常工作安排、進度追蹤、會議報告及跨部門協調溝通協調。 6.主管交辦事項。
尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣番路鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 Manage and control purchasing systems and procedures to continually improve the supply chain process, ensure cost effective contracting of products and services, and promote compliance internally with established standards. 管理和控制採購系統和程式，不斷的改進供應鏈的程式，從而確保產品和服務的外包成本低，並確保在酒店內遵循設定好的規範標準。 • Translates operating forecasts into material requirements plans and thereby determines standard stock and re-order levels with Department Heads and Management • 把運營預測轉換成為物資需求計畫，與各部門領導和管理層一起制定標準的存貨和續訂等級。 • Participates in negotiations for service contracts • 參與服務合同的談判工作。 • Identifies and develops reliable sources of supply • 確定並建立可靠的供應管道。 • Keeps abreast of the marketplace as to innovation and value • 在創新和價格方面不落後於市場。 • Processes purchase requests from departments • 處理部門的採購要求。 • Obtains competitive quotations and bids • 獲取有競爭性的報價和投標。 • Posts orders to inventory module and produces purchase order for receiver to match against goods received • 將定單錄入存貨系統，並按收到的貨物為收貨方生成採購訂單。 • Establishes standard purchasing specifications • 編制標準的採購規範。 • Ensures products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly • 確保產品和資源配送到正確的部門，並以此為依據派發帳單。 • Supervises the hotels print shop to ensure timely and economical production of printed material • 監督酒店的印刷品供應商，確保物美價廉且能夠按時交貨。 • Ensures that market surveys are completed in coordination with the Executive Chef, F&B Manager and Accountant • 和酒店行政總廚，餐飲經理和會計一起確保完成市場調查報告。 • Works with Superior on manpower planning and management needs • 與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。
伙食津貼免費供餐員工宿舍上下班車資補助員工停車位或停車補助 -
