• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新
    伺服器工程部 經理(資深經理) 熟悉伺服器產品測試流程以及問題分析與解決之手法, 俱有十年以上伺服器工程實務經驗, 其中含6年以上主管經驗. 俱有測試含蓋率之提升及測試流程最佳化之實務經驗 大專以上電子, 電機, 資工, 工業工程或機械等相關科系畢業 俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力 可配合長期出差/外派
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新
    伺服器製程部 經理(資深經理) 熟悉SMT & DIP Insertion process, 俱有十年以上伺服器生產實務經驗, 其中含6年以上主管經驗. 俱有生產良率改善及稼動率提升之實務經驗 大專以上電子, 電機, 資工, 工業工程或機械等相關科系畢業 俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力 可配合長期出差/外派
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新
    大專以上機械工程系/所畢,具10年以上Notebook PC或相關產品機構設計經驗,具主管經驗者佳,略通英文,熟Pro/E和設計研發流程。
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新
    1.Bachelor degree or above; Engineering related is plus; meet ***’s qualified university list 2.With over 8Y ICT industry sourcing working experience. Prefer NAS, Array (磁碟陣列產業相關). 3.With over 8Y BU Head working experience in charge of New Vendor Development, Component Cost Negotiation, Vendor Management… 4. Fluent communication in English 1. Early procurement involvement of new product design 2. Business negotiation with key component suppliers 3. Drive for competitive BOM cost to meet given target 4. Act as BU’s procurement manager 5. Manage material readiness to support NPI and confirm material for mass-production
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新
    大專以上理工科系畢業 l 具自動化機台發展 / 流程規劃 / 設備系統介面之開發和整合相關經驗,且對自動化專案評估流程熟悉 l 擅長協調整合自動化相關各功能部門, 精進評估及開發流程效率 l 具規劃各生產單位執行自動化導入設備評估/ 時程評估能力 l 具相關自動化設備相關產業廠級主管5年以上,單位目標建立/人員生涯規劃/績效評核,等實務經驗 l 英文聽、說、讀、寫中等以上
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5年工作經驗 2天前更新
    大專以上理工科系畢業 l 熟悉3C產品之連續模模具開發與工程技術建立 l 具標準作業流程規劃 / 系統管理建置 / 自動化導入經驗 l 有精密金屬沖壓模具設計/ 估價能力 / 製做經驗 l 英文聽、說、讀、寫中等
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新
    Director of Software Quality Management • Minimum 15 years working experiences with 5 yrs experience in managing a quality/testing organization, prefer in the consumer embedded devices industry. • Embedded software testing experience, Android and/or embedded Linux preferred. • Experience with device manufacturing, especially factory test automation is desired. • Deep understanding of integrated software development lifecycle and various development process models.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新
    1.公司生產所需原物料管理 2.供應商體系建立、維護與開發 3.採購成本及運輸成本控制 1.10年以上電子及機構類原物料採購及管理經驗 2.熟悉SAP系統 3.具市場預測與談判溝通能力
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新
    1.新專案規劃 2.設計團隊領導與管理 3.客戶溝通與協調 大學以上機械工程科/系/所畢。 具8年以上Notebook PC設計與開發經驗(含1年以上專案主導及客戶溝通經驗,2年以上模具(塑膠、板金)發包製作流程管制經驗)。 熟PRO-E及設計流程。
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 大學以上電子、電機、電信相關科系畢,英文精通。 2. 具七年以上無線通訊產業RF設計工作經驗。 3. 熟悉無線或衛星通訊模組及其它應用模組架構 4. 熟悉半導體設計流程和測試為佳 5. 具有三年以上管理職經驗 1. Hand-on並帶領團隊成員進行RF設計、量測及模擬 2 .熟悉無線產業生態並能建立團隊 3. 對半導體封裝之電性進行設計與測試 4.以系統的角度規劃與設計SIP模組 5.與晶片技術廠商規劃與設計SIP模組
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 20年工作經驗 2天前更新
    1.博士15年/碩士20年以上相關經驗 2.在國內電子大廠(5,000人以上,年營業額台幣300億以上),擔任過Corporate One-down 或Two-down 至少三年之研發主管,且具有cross-site之管理實務 3.有巨觀系統產品整合的經驗, 對於客戶或BU所提出的PRD, 能展開成對應的執行計畫與列出合理的可完成的schedule. 4.有微觀系統整合的經驗, 能掌握key components, such as: Touch Panel, Scanner等之特性 5.可接受短期出差 1.提升機構設計/工業設計水準 2.擴大推展CAE之運用 3.改善開發設計流程 4.管理相容性測試和環境應力測試 5.負責安規之設計及認證申請 工作地點台北或竹科或中區
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 6年工作經驗 2天前更新
    1.熟悉CNC精密加工製程 2.據工廠管理經驗3年以上 3.英文溝通能力中上
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6年工作經驗 2天前更新
    1.Over 10 years at EE industry with more than 5 years management experience. 2.WiFi/Bluetooth product development experien e with track records. 3.Experience in people management 10+ Solid line. 4.Aggressive/ensuasiastic in customer communication with leadersip both in people skill and technical skill. 5.God command in English botin speacking, writing ,and reading. 1.Organize dedicated RD teams for eminent customer. 2.Work with RD Teams and PjM for product development. 3.Work with product marketing/Sales /BM to have best communication with customer 4.People development
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新
    大學或研究所以上電機相關科系畢 七年以上工作經驗 英文精 1.負責集團研發電子/電機相關的人員建制規劃。 2.負責集團電子/電機關鍵技術與零組件發展。 3.負責集團電子/電機相關技術問題仲裁。 4.隨時掌握電子/電機相關技術與產品發展。 5.隨時掌握健身器材的電子/電機相關技術與零組件發展。 6.有實際馬達控制器設計或圖控儀錶設計或其他電子產品設計5年以上經驗。 7.有帶領研發團隊5年以上經驗。
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