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所有工作機會
|機械工程主管,電機工程主管,工廠高階主管,生管主管,設備工程主管,領班/管理幹部,維修技術主管,技術支援主管,採購主管,資材主管,品管/品保主管
共計
筆|機械工程主管,電機工程主管,工廠高階主管,生管主管,設備工程主管,領班/管理幹部,維修技術主管,技術支援主管,採購主管,資材主管,品管/品保主管 轉職職缺在等你,別錯過轉職的好機會,馬上去應徵吧!
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|機械工程主管,電機工程主管,工廠高階主管,生管主管,設備工程主管,領班/管理幹部,維修技術主管,技術支援主管,採購主管,資材主管,品管/品保主管
|機械工程主管,電機工程主管,工廠高階主管,生管主管,設備工程主管,領班/管理幹部,維修技術主管,技術支援主管,採購主管,資材主管,品管/品保主管 職缺共
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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
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薪資待遇
研發專案經理
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市內湖區
6年工作經驗
2天前更新
大學以上電子/電機/機械相關系/所畢,具NB相關產品6年以上開發經驗,其中含1年以上主管經驗,精通英文。
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員工在職教育訓練
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
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工廠主管(事業群級)_某知名電子公司 (3003760)
Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
人力仲介╱代徵╱職業介紹
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東南亞馬來西亞
5年工作經驗
763天前更新
職責要求 負責海外廠工廠管理 任職資格 1.專科以上學歷 2.具被動元件產業經驗 3.具5年以上處級主管或10年以上理級主管經驗 4.具300人以上工廠管理經驗 5.英文中等
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產假
國內、外旅遊補助
全勤獎金
年節獎金
員工團保
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製造經理/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
10年工作經驗
2天前更新
1.製造部能力資源及績效考核匯整 2.參與規劃製造年度生產經營計劃(產能分析/工廠佈置等) 3.生產單位成本管控,精進生產效益提升,達成公司營運生產目標 4.掌控生產品質、交期、成本相關績效指標,滿足客戶需求 5.強化安全生產作業督導,樹立團隊合作精神,提升員工素質 6.提升員工技能及知識,規劃年度培訓課程 需求條件: 1.熟練操作自動化辦公軟件 2.製造相關產業10年以上管理經驗 , 熟悉ISO或IATF系統、KPI制定與運作;
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員工在職教育訓練
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製造課長/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
5年工作經驗
2天前更新
1.部門工作計劃與年度目標管控執行。 2.跨部門及跨製程溝通與協調。 3.現場品質、效率管控及改善。 4.企業文化傳承與執行。 需求條件: 1.製造課級以上主管管理經驗5年以上。 2.須具備文書處理及簡報製作能力。 3. 可配合外派
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資材主管/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市湖內區
4年工作經驗
2天前更新
1.協助部門主管進行單位管理作業(例如:人員紀律要求、部門宣導事項布達追蹤、幹部宣導事項查核、6S查核等) 2.生產排程、進出貨交期的掌握以及急件插單的處理 3.包裝、篩選人員作業品質管控及稽核 4.包裝、篩選效率管控與異常分析與對策 5.物料管控及成本分析降低營運成本 6.KPI維護及追蹤改善 需求條件: 1.具製造業資材及製造相關工作驗4年以上 2.具生管、物管及ERP之管理工作經驗 3.基本EXCEL,會函數操作 4.精通國/台語 5.能配合外派
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製造經理/能外派(課~理級)
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市湖內區
4年工作經驗
2天前更新
1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核,督導廠內生產品質概況,並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程,熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL,會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派
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產品研發業務經理/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
10年工作經驗
2天前更新
1.市場開發/行銷策略整合 2.業務部門管理及集團跨廠作業 3.帶領業務團隊制定及執行銷售計劃 4.參與展覽與定期客戶拜訪 5.定期業務報表 6.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與協調 需求條件: 1.學歷要求大學以上 ; 科系要求-市場行銷相關,國際貿易相關,機械工程相關 2.其他條件 2.1.具同職等5年以上管理經驗 2.2有螺絲廠或車廠經驗者尤佳 2.3.可配合公司外派輪調
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勞保
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設備技術開發部門經理/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
5年工作經驗
2天前更新
1.部門系統運作及年度計畫制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊,並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.從事設備管理5年以上,管理職5年以上工作經驗,具備較強的責任心及領導能力 2.具設備規劃整合能力 3.具部門目標管理能力 4.熟悉ISO9000/ISO14000管理體系
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品保經理/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市湖內區
10年工作經驗
2天前更新
1.建構公司品質管理系統 2.車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作 3.主導內外部稽核相關管理活動 4.擬定與執行品質提升計畫 5.專案開發的規劃與進度確認 6.人員的招募.培訓…等訓練規劃 需求條件: 1.品保相關工作10年以上管理經驗,具CQT/CQE證照尤佳 2.品質活動的規劃與管理 3. 車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作之經驗 4.專案開發的規劃與進度確認 5. 擬定品質提升計畫及品質教育訓練〝 6.熟悉OFFICE操作 7.英文聽說讀寫能力可 8.可配合外派
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勞保
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品保經理/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
8年工作經驗
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1.廠品保系統整合規劃與執行 2.廠品保策略規劃、執行與整合 3.品保年度目標規劃、訂定與整合 4.跨廠溝通與協調 需求條件: 1.大專以上,科系不限(理化或工管企管科系尤佳) 2.具品保理級主管經驗5年以上且實際管理經驗 8年以上 3.具英文能力 4.具CQE,TS16949內稽資格尤佳 5.可配合外派
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員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
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技術經理/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
10年工作經驗
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1.部門系統運作及年度計劃制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊,並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.大學以上機械、電機相關科系; 2.從事設備管理職經驗10年以上,可配合外派工作經驗; 3.普通話標準,熟練使用辦公軟件及機械製圖軟件或PLC軟體; 4.跨部門溝通整合能力強
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生技課課長
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
5年工作經驗
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1.生技課人員管理及年度計畫工作推動 2.機台製程技術改善/自動化開發導入 3.主管交辦事項執行 需求條件: 1.5年以上設備與製程感善相關經驗,5年以上管理經驗 2.具office操作能力、繪圖軟體(Auto Cad、Solidwork) 3.具基本英文聽說讀寫能力
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技術課課長/能外派
優力華人力資源管理顧問有限公司
人力派遣╱人力供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市湖內區
8年工作經驗
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1.領導及監督設備課工作,含課內及跨部會議召開 2.主導現場設備安裝組立及維修保養工作執行 3.課內人員管理及培訓 4.設備改善及生產效率提升專案執行 需求條件: 1.設備保修主管相關工作經驗8年以上 2.工具機操作/PLC程式編緝/Solidedge繪圖
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品保部經理/能外派
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桃園市楊梅區
5年工作經驗
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1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定,督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理,原因分析、對策研擬,再發防止 4.推動品質提升活動,持續產品品質改善,提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與執行 6.跨部門專案整合推動、溝通、協調及達成 需求條件: 1.具品保(含外部客訴處理/品質改善專案/品質系統/DCC)理級主管實務經驗3年以上,且實際部門管理經驗5年以上 2.會使用Office軟體 3.具英文讀寫能力 4.可配合外派
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