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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 1天前更新展開
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心招募團隊了。 主要職責： • 物流中心理貨員（正職或派遣) 招募 • 派遣人員(含長派、臨派) 書審作業及每日招募進度回報 • L1新人報到作業(含CPL1、長派、臨派) • FC派遣員工轉正作業 • 招募數據及報表維護 • 招募流程簡化或優化 • 一~五上班(上班時間13~22) 要求條件： • 人力資源管理或相關領域的學士學位尤佳 • 曾在複雜且多變的業務環境與業務主管合作 • 對商業和人資高度敏銳，具備以下技巧：優秀的問題解決技巧、批判式思考、自發主動能力 • 能運用公司最佳實踐來輔導主管，以達到效率極大化的目標 • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。 酷澎希望招募的儲備幹部，是對電子商務懷抱熱誠，願意跟我們一起建造物流中心的營運流程，在自己的人生中，寫下一段成功的故事。 本職缺需要管理倉儲的營運，維持庫存，管理存貨，以及優化供應鏈，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。 只要你對電商市場懷抱熱誠，且相信自己有清晰的溝通能力，快速的學習力，不論你來自什麼學校，什麼背景，我們都歡迎你！ 職業概覽： · 物流中心營運執行及優化 · 培養領導力及管理訓練 · 報表製作及分析 · 工作成效執行追蹤 · 進存退貨管理執行 · 跨部門溝通，時程管理 · 此職缺會先在大園倉庫受訓2個月，之後再轉移到觀音廠上班 招聘條件： · 個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 · 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 · 邏輯清晰、主動積極 · 樂於學習，善於表達 · 對電子商務市場具備高度熱情 · 可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~02:00 時段內排班輪班 (中班有津貼) 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 1天前更新展開
Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 主要職責: • 物流中心自動化設備(輸送帶, 升降機, 碼頭升降平台等)與機具設備定期維護、保養及異常處理 • 物流中心機電, 空調, 消防系統日常保養與修繕, 及故障排除 • 其他相關工程的支援 招募條件: • 廠區修繕經驗一年以上 • 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 • 個性積極主動，注意細節 加分條件： • 具自動化設備保養經驗尤佳 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 招募程序實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士，對所有應徵者都提供平等的競爭機會
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 時薪190~190元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
i Color旗下連鎖店鋪事業部：i Color與日本JCSI顧客滿意度調查第一名品牌Seria合作，以舒適的購物環境，最真誠、親切的服務，讓顧客「每天來購物都能有很愉快的心情」為目標，並以最超值的價格回饋給台灣的顧客。近來將在台灣全省地區陸續開幕，並持續招募優秀人才，一同營造完善、完整，且具備專業的經營團隊和購物環境。 i Color-100％日本直送生活良品 1.賣場基本店務處理 2.顧客服務 3.收銀作業 4.清掃維護賣場整潔 *誠徵長期工讀為主(短期勿試)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
# 工作內容 : ▲ 收支相關事務 。 ▲ 應收應付帳務。 ▲ 計算業績、獎金。 ▲ 會計相關作業ERP系統操作。 ▲ 銀行匯款、存款及相關事務。 ▲ 主管交辦事項。 # 會計助理條件 ：細心 / 思緒清晰 / 認真負責 / 合群 / 積極 #薪資 1. 入職薪資 33,000 (有勞健保、勞退) 2. 月休 8 天 ,國定假日休。 3. 上班時間 : am 9:00 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 6:00 (pm12:00~13:00 休息用餐) ** 錄取後可以隔日上班者為佳 ** ** 需跑銀行(請自備機車) ** 採預約方式面試(專員會主動與您預約) 歡迎符合條件的應徵者提交履歷表，我們將儘快與您聯繫~ *** 公司 網 址 : https://www.fusanwater.com//
激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【 Panasonic 富山淨水 】健康產業 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花 ..... 淨水系列 相關商品】 ●月 休 ：8-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $35,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 32,000~50,000 以上 】 *** 上班地點 : 高雄市三民區民族一路463號1樓 (外賣館) ***【面試地點】 : 高雄市左營區文自路505巷57號 (富山淨水有限公司) *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。
激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~45000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 : 1. 電話接聽、售後服務電訪、安排外勤人員行程。 2. 客服相關ERP作業系統操作。 3. 其他一般行政文書事務。 4. 主管交辦事項。 客服人員條件 ：(ㄧ) 思緒清晰 / 認真負責 / 合群 / 積極 薪 資 ： ●入職起薪 $35,000 (有勞健保、勞退) 之後逐步或依能力調薪。 ●月休 8~10 天 .國定例假日休 ● 上班時間 : am 9:00 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 6:00 ** 台語 ~ 一般的普通對話 ** 採預約方式面試(專員會主動與您預約) ** 歡迎符合條件的應徵者提交履歷表，我們將儘快與您聯繫~ *** 公司 網 址 : https://www.fusanwater.com/
激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【 Panasonic 富山淨水 】健康產業 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花 ..... 淨水系列 相關商品】 ●月 休 ：8-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $36,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 33,000~50,000 以上 】 *** 上班地點 : 台南市北區和緯路三段405號 ***【面試地點】 : 台南市北區和緯路三段405號 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。
激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~65000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【富山淨水有限公司】徵 : 安裝、維修工程師 ** 安裝維修服務品牌 : Panasonic、BRITA 、3 M、櫻花 ...... 相關商品 ** 技術員條件 : 有方向感 ,親切 ,耐心 ,不嚼檳榔 ,無不良嗜好者 ** 需自備『機車』 ** 月休 8~10 天 .國定假日休 ** 上班時間 AM9:00~PM7:00 (中午休息1小時) (PM6:00後加班費另計) ●歡迎＜有＞相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 面議 ●歡迎＜無＞相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 如下 ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $40,000元 ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 40,000~65,000 以上 】 *** 面試 地 點 : 台南市永康區尚頂里正南一街129巷12號 *** 上班 地 點 : 台南市永康區尚頂里正南一街129巷12號 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 採預約方式面試** 若有興趣 ~ (專員會主動去電與您預約) 請直接投遞您的履歷 謝謝 。
激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 1天前更新展開
Coupang 的使命是讓顧客驚艷。我們知道自己走在正確的道路上，當顧客說出：「沒有 Coupang，我怎麼生活得下去？」這句話，就是最好的肯定。 我們誕生於對「讓購物、飲食與生活變得前所未有地簡單」的執著，並正集體顛覆著價值數十億美元的商務產業。我們是全球成長最快的零售公司之一，並建立了無可匹敵的聲譽，成為業界領先且值得信賴的力量。 我們引以為傲的是，Coupang 同時擁有新創企業的靈活文化與全球上市公司的資源。這樣的結合推動我們持續高速成長，並以創立以來的速度不斷推出創新服務。在 Coupang，每一天都充滿了創造的興奮感，你將親眼見證自己、同事、團隊與整個公司的成長。 我們的使命是真正打造未來的商務模式。我們不斷突破可能的界線，解決問題，挑戰傳統的取捨。現在就加入 Coupang，在這個永遠在線、高科技、高連結的世界中，創造深遠的影響！ 職位名稱：營運副理（物流中心管理） 工作內容： • 監控所負責區域的配送服務與流程，並推動改善措施以達成每日營運目標。 • 制定區域營運方向與執行計畫，進行人員管理、成本控制及各項營運指標管理。 • 嚴格遵守作業規範，執行各項倉儲作業。 • 熟悉生產流程，並遵守安全、品質與生產標準。 • 負責倉庫日常營運，包括使用無線掃描器接收商品、操作堆高機或拖板車搬運貨物、檢查商品是否有損壞或瑕疵，並接受揀貨、分類與包裝等訓練。 • 需能在多層樓倉儲空間中迅速完成訂單揀貨與包裝。 • 確保訂單能準時且高效處理，並維持顧客服務標準。 • 推動持續改善計畫，優化營運流程，提升顧客體驗。 • 熟悉網站操作，並善用科技工具提升訂單處理效率。 資格條件： • 具備 1 年以上製造業、生產、物流配送、電商物流中心或倉儲管理經驗。 • 具人員管理、庫存管理（系統操作）、成本管理（損益分析）經驗。 • 具備大專以上學歷或同等學力。 • 熟悉電腦操作，具備良好的網路與網頁使用能力。 • 能建立並維持良好的合作關係與工作氛圍。 • 具備良好的團隊合作精神。 • 能準時完成工作進度與時程。 • 具備清晰的口頭與書面溝通能力。 常見問題（FAQ） 1.這個職位的主要職責是什麼？ • 您將負責進出貨目標管理、跨部門協作、流程優化、績效追蹤與專案管理，確保營運效率與目標達成。 2.這個角色的成長路徑是什麼？ • L4-5 是進入中階管理的關鍵階段，表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至跨足策略或產品管理領域。 3.團隊文化是什麼樣的？ • 我們重視數據驅動、主動溝通與持續改善。團隊成員彼此支持，鼓勵創新與實驗。 4.這個角色的影響力有多大？ • 您將直接影響公司核心流程與客戶體驗，並與高層領導密切合作，推動策略落地。 5.我需要具備哪些技能或經驗？ • 我們尋找具備流程管理、數據分析、跨部門協作經驗的人才，若有科技或快速變動產業背景更佳。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 ★實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。 1）入庫營運經理（Inbound Operation Manager）： • 監督商品入庫、分類與上架流程。 • 與物流合作夥伴協調，確保貨物準時入庫。 • 確保作業符合安全規範與品質標準。 • 管理庫存水位與補貨流程。 • 分析營運數據，找出改善空間並制定優化策略。 • 帶領並培育入庫團隊成員與主管。 • 與其他部門協作，提升整體作業效率與流程順暢度。 2）出庫營運經理（Outbound Operation Manager）： • 監督揀貨、包裝與出貨作業。 • 與運輸業者協調，確保訂單準時出貨。 • 確保出貨流程符合法規與顧客需求。 • 建立並執行出貨品質控管機制。 • 分析出貨數據，優化訂單處理與配送效率。 • 帶領並培育出庫團隊成員與主管。 • 與其他部門合作，簡化出貨流程。 3）庫存控制與品質保證經理（ICQA Operations Manager）： • 管理庫存控制與品質保證相關流程。 • 定期執行庫存稽核，確保符合公司政策。 • 分析數據，找出庫存差異的根本原因。 • 制定並推動提升庫存準確率與品質的策略。 • 培訓並指導 ICQA 團隊成員，落實最佳實務。 • 與其他部門協作，解決庫存相關問題。 • 定期彙報關鍵績效指標與營運挑戰。 常見問題（FAQ） 1. 這個職位的主要職責是什麼？ 您將負責倉儲與物流現場的營運管理，涵蓋以下幾個核心面向： • 進出貨目標管理：確保每日營運目標達成，並持續追蹤績效指標（KPI）。 • 跨部門協作與流程優化：與採購、客服、IT 等部門密切合作，推動流程改善與效率提升。 • 大量基層人員管理：管理並激勵數十至上百位現場作業人員，確保人力配置與現場執行品質。 • 專案管理與改善推動：主導營運改善專案，從問題分析到方案落地，提升整體營運效能。 此外，實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。此職位需配合現場營運需求進行日夜班輪值及假日班（做五休二），輪班安排如下： 第 1 個月為適應期，通常不需輪班。 自第 2 個月起由營運主管安排排班，每 2～3 個月輪一次日夜班，以支援現場營運高峰。 2. 這個角色的成長路徑是什麼？ 此職位屬於營運管理的關鍵起點，具備清晰的晉升與發展路徑： • L4～L5：進入初/中階管理層，負責更大規模的營運單位與跨站點協調。 表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至橫向發展至策略、產品管理、供應鏈計畫、流程創新或 Control Tower（跨物流中心資源調度）等領域。 • L6 以上則為部門主管職，負責管理百人以上團隊，並參與營運策略制定與資源配置。 3.為什麼半導體、科技業、製造業等的生產背景適合這份工作？ • 這些產業對流程效率、品質控管與數據分析有高度要求，與本職位的核心職責高度契合。 • 熟悉快速變動與高標準的營運環境，能快速適應並優化流程。 • 有輪班經驗或跨時區協作經驗者，能更順利融入排班制度與現場營運節奏。 • 在這些產業中培養出的問題解決能力與跨部門溝通技巧，將有助於推動營運改善與專案落地。 • 酷澎物流營運團隊與半導體、科技業、製造業的核心工作皆涉及產能與產量管理，以及大量基層人員的管理。 以半導體為例，其製程雖較酷澎營運流程（如進貨、拆包、檢查、上架等）複雜，但週期時間（Cycle Time）通常較長；而酷澎的火箭速配模式要求 24 小時內送達，對時效與產能調度的要求更高。 酷澎營運管理團隊的工作內容包括：UPH（每小時產出）計算、瓶頸站點分析、產能優化等，這些與製造業的核心管理概念高度一致。 ★實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 10年工作經驗 1天前更新展開
Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?” Position: Senior HRBP Manager What You Will Do? • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. Recruitment Process: • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider: • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 7年工作經驗 1天前更新展開
職位名稱：消防安全經理 工作內容： • 擔任消防安全負責人，制定並推動消防安全計畫。 • 規劃、訓練並執行全體員工在物流中心（FC）發生緊急狀況時的應變措施。 • 定期監控與自我檢查消防設備，並規劃維護時程，確保設備正常運作。 • 確保遵循政府相關法規（如建築、消防、安全、合作夥伴等）及 Coupang 內部規範，以達成物流中心的營運目標。 • 在專案執行過程中辨識、評估並處理潛在風險，並在問題發生時主導排解。 資格條件： • 消防安全、消防科學或相關領域之學士學位，碩士學位尤佳。 • 至少 7 年以上消防安全相關經驗，具企業、工業或主管機關背景者尤佳。 • 熟悉消防安全法規、標準與最佳實務。 • 具備成功推動與管理消防預防計畫的經驗，能在國家或區域層級持續優化並達成具體成果。 • 優異的溝通與人際互動能力，能與組織各層級有效協作與影響決策。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 月薪36000~48000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
*公司提供完善的教育訓練 技師-需有相關經驗1年以上 【工作內容】 技師: 1.依據顧客之要求施工圖說或指示，獨立完成廚具、室內櫃體、系統櫃、五金配件組裝、安裝作業。 2.獨立完成事務協調、售後服務、維修收尾、工作紀錄與回報掌握 3.工程完成，會依完成度給與月績效特定獎金制度 獎金另計 【應徵要求】 1.需具手排汽車駕照。 2.技師-需有相關經驗1年以上 3.主動積極、細心負責、抗壓性強、刻苦耐勞、能負重物者佳 4.須能配合加班 【公司制度】 ◆勞健保 ◆三節獎金 ◆週休二日 ◆國定假日 ◆員工旅遊 ◆明確升遷管道及薪資獎金制度 ◆教育訓練課程鼓勵持續學習發展 尋找想學一技之長的你快來加入我們的團隊吧！ 品牌為YaJu WholeHouse 居家規劃專家https://www.yaju.com.tw/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。
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