- 月薪32000~40000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 撰寫方案計劃與執行成果報告 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~32000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.個案管理、評估與記錄。 2.個案新進/住院/出院之生活適應輔導。 3.提供社會福利諮詢與連結，並協助申請補助。 4.規劃團康活動，接洽關懷團體、安排社區服務。 5.行政事務處理，與主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
你擅長把事情分門別類、照表處理？ 我們要的就是你~穩定可靠的行政幫手將個案資料整理妥當、進度不漏接，掌握資料流動與行政節奏的穩定支援角色。 我們提供一個有制度、重細節、節奏明確的行政環境，適合喜歡條理清楚、工作有成就感的你！ 工作內容： 1.日常行政作業：表單彙整、合約與文件管理 2.報表及紀錄彙整處理，會議資料準備、紀錄撰寫與歸檔保存 3.負責文件整理、物資管理與行政進度追蹤 4.跨部門表單整理 5.協助完成主管交辦事項完成日常行政任務
員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~35000元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4.活動帶領
- 月薪36000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您具備熱情與行銷實力，渴望一份穩定又具挑戰的職涯， 青松誠摯邀請您一同拓展長照服務的影響力。 在這裡，您將不只銷售服務，更是串聯專業照護與家庭需求的關鍵角色！ 【加入青松，享有完整福利】 ● 三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ● 年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ● 高額開案獎金：案源多、制度透明，獎金無上限，收入越努力越亮眼！ ● 專業輔導支持：由主管親自協助開發技巧與策略，讓您快速上手、穩健成長。 ● 優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜打開市場的第一步，從您開始】 ● 客戶開發與服務推廣：拜訪單位與家庭，了解照顧需求，推廣合適服務方案，成為客戶的信賴顧問。 ● 行銷策略與品牌經營：規劃與執行在地行銷策略，強化品牌曝光與案源開發。 ● 業績追蹤與流程優化：定期回報業績進度與數據分析，協助優化業務流程與績效提升。 ● 客戶關係經營：維護客戶關係，持續追蹤滿意度，促進口碑轉介紹與長期合作。 ● 內外部溝通協調：跨部門合作，銜接內部服務團隊與客戶溝通，提升服務品質與效率。 【我們希望您具備】 ※ 具長照經驗1–3年者尤佳，熟悉照護服務流程與客戶需求 ※ 擁有良好業務開發與行銷能力，勇於挑戰與解決問題 ※ 親切有禮、應對進退得宜，善於團隊合作與溝通 ※ 熟悉Word、Excel等基本報表與簡報操作 【工作地點】 ● 法人大里青松：台中市大里區中投西路三段219號 挑戰高收入、投入穩定產業，現在就是最佳時機！ 加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪36000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※三節獎金另計 1. 文書處理與排版能力。 2. 依顧客需求做服務單位安排。 3. 顧客使用服務後滿意度維持。 4. 向主管執行業績工作、績效檢討，回報進度。 5. 負責業務接洽及個案使用服務之安排。 6. 針對客戶提出的需求作初步評估。 7. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 8. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 9. 協助製做行銷與開發新服務項目之簡報。 10. 宣導及說明公司各項服務項目與活動簡報。 11. 連結外部單位並安排拜訪相關業務。 12. 聯絡追蹤內部、外部單位轉介或介紹之個案動向。 13. 聯絡追蹤機構參觀系統與入住相關事宜。 14. 協助辦理行銷各項活動。 15. 紀錄與追蹤會議相關決議之進度。 16. 每日公司報表上傳指定群組(含假日)。 17. 資料收集與統計。 18. 協助訓練新進同仁行銷業務能力。 19. 完成主管交辦事項。
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪32000~35000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.照顧病患、協助服藥等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險尾牙 - 月薪35000~40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一家專注於長照服務的專業機構，致力於提供高品質的護理之家及安養中心服務，主要服務對象為需要長期照顧及日常協助的長者和家庭。我們深信每位長輩都值得被用心關懷，並以個案需求為核心提供全方位的支援。 工作內容： 1. 負責評估長者的身心狀況與需求，制定個別化的服務計畫。 2. 與長者及家屬溝通，提供心理支持及危機處理，協助解決家庭內資源分配與照護問題。 3. 管理和執行社會資源連結，協調社區與各相關單位的合作，共同提供全面服務。 4. 規劃與執行日常活動及團體方案，促進長者的社會互動和身心健康。 5. 定期記錄與更新個案追蹤報告，確保服務計畫落實並符合個案需求。 6. 協助行政工作，包括報表製作、文件記錄以及與團隊協作處理各項行政事宜。 7. 督導志工及輔導員的日常工作，確保服務品質達標。 8. 參與內部專業訓練及資源會議，提升專業能力並貢獻團隊成長。 歡迎有志於投入長照服務，有愛心、耐心與專業的你，加入我們的團隊！讓我們一起為需要幫助的長者提供溫暖且專業的服務，創造幸福的晚年！期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金 - 時薪210~420元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容為執行長照2.0居家服務之項目及紀錄 1.協助個案執行身體照顧、日常生活照顧、家務協助、喘息服務。 2.無經驗可，配合度高具有愛心及同理心。 3. 完成主管交辦事項 。 4.具照顧服務員結業證書，失智課程結業證書、身心障礙課程結業證書者尤佳。 本職缺可以領缺工獎勵，18個月可領108000元。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~48000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩，需具備普通小型車駕照。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪32000~34000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪39000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
01. 開案、簽約及居家照顧服務員溝通協調。 02. 每月10日之前將前月服務情形登錄於照顧服務管理資訊平台。 03. 執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 04. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 05. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 06. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 07. 個案所需資源協調與轉介。 08.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 09. 主管交辦之其他行政業務。
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40500元 宜蘭縣羅東鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
應備條件 1.具備護理師證照 2.具備3年以上臨床護理工作經驗 3.具備2年以上住宿式長照機構護理工作 4.具長照人員資格且完成長期照顧專業課程 LevelII 以上資格 5.具備1年以上緊急醫療臨床護理經驗優先錄取 6.具感染管制員或安寧照護護理師資格者優先錄取 應具備之特質 1.良好操守並具有耐心、愛心、包容心 2.善於溝通、協調及解決問題的能力 3.具備樂觀進取、認真、主動、積極之精神 4.具服務熱誠及隨機應變能力 工作內容 1.督導護理職類所屬人員善盡業務責任 2.制定護理職類部門成長目標及業務計劃 3.制定護理職類標準作業及服務品質指標 4.負責制定住民健康評估及管理計畫 5.督導護理職類所屬人員制定住民日常照顧作業計畫 6.督導護理職類所屬人員執行護理評估計護理紀錄 7.配合醫師巡診、醫囑執行並確實執行護理政策 8.上級主管交辦之工作與事項 進修及訓練：為增強本職學能，護理長應持續參加護理再教育學程、與業務相關之 研習或提升機構服務品質之訓練
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