• 月薪40000~75000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    喜祥國際有限公司作為歐美多家知名品牌的電力產品代理商,我們引領電力能源及綠能產業的創新浪潮⚡。 從風力發電到太陽能發電,我們致力於提供高品質的產品與解決方案,為永續能源的未來盡一份力🌱。 現在,我們正在尋找對業務充滿熱情的你,一同創造改變的力量 🌍⚡。 工作內容: 1. 開展業務推廣,拓展市場並開發客戶,促進產品銷售 2. 負責專案評估、成本分析及控制計畫 3. 定期與客戶溝通,了解需求並進行規劃設計 4. 協調跨部門資源,掌控專案進度以達成營業目標 5. 配合公司規劃之業務拓展工作,包含出差及必要性加班 6. 與團隊合作解決客戶問題,提升客戶滿意度 我們提供的福利: - 三節獎金及績效獎金,讓努力不被辜負 - 全面保障:勞健保、團體保險、職災保險 - 全面成長:國內外旅遊與進修補助、在職教育訓練 - 充份的休假制度:特休假、產檢假、陪產假、育嬰假等 - 溫馨的公司文化:不定期聚餐、尾牙等活動,創造更多的團隊交流機會 加入喜祥的團隊吧,我們期待與你一同將綠色能源推向未來!
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    產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪45000~60000元 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新
    1.有房務相關經驗達3年 2.具排班.調度人力.培訓新人的能力 3.巡視各單位 4.具溝通協調能力 5.協助主管督導管理房務部。 6.需耐心.愛心.細心.用心
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    全勤獎金年終獎金禮品意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    本職缺強力召募半導體元件開發、製程開發相關人才,工作內容如下說明,具備任一領域專長者即歡迎投遞履歷 【元件開發】 1. 磁性元件開發 2. 磁性元件之製程整合與分析 3. 加分項目: (a). 基礎電性IV/CV量測 (b). 半導體元件與製程理論與實務 (c). 後段layout布局 【製程開發】 1. 半導體製程開發及新設備評估建置 2. 專案計畫及工程實驗執行
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新
    工作項目: 1. 公司家庭日廠慶服裝規劃設計與管理。 2. 各項總務工作業務電子表單化評估規劃、執行與管理。 3. 開工小禮設計規劃與執行、管理。 4. 公司出差業務管理(航空公司、旅行社、膳雜住宿維護)。 5. 總務合約統籌及最佳化指揮管理。 6. 公司日常用品與清潔用品訂購規劃與管理。 7. 成本規劃管理。 8. 總務政策專案業務規劃與執行。 9. 各項總務工作專案研究/問題解決與支援。 10. 一、二廠總機/收發中心職務代理人。 11. 年度耶誕電子賀卡設計規劃與執行、管理。 12. 全廠區監工輪值與協同。 應徵條件: 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上,且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新
    臨床病人照護、緊急醫療業務、有輪班的需求。
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    員工結婚補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    研發影像處理、視訊分析、訊號分析、深度學習、深度增強式學習、圖像生成、工業編成等相關技術,並應用於工業、公共安全視覺應用、視訊監控及品質檢測等領域。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    研發生成式人工智慧、機器學習、資料探勘等相關技術,於工業領域開發參數/設計最佳化應用。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前更新
    工程類: 1.具基本識圖能力 2.具基本鋼材知識 3.客戶詢價後,進行估算並提供報價(包含:供應商/廠商訪價、議價與審核。) 4.處理工程相關事務和公共工程投標。 5.進行中訂單的變更或追加的估算報價 6.維護客戶關係,具親和力與良好溝通應對能力。
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    三節獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新
    1.規劃電子支付(電子票證、card-link、account-link)業務及平台合作策略、相關預算 2.同業電子支付產品功能分析及因應策略 3.規劃電子支付服務新功能並持續優化 4.規劃電子支付、繳費等功能綁定促動活動 5.規劃卡片及電子支付促刷行銷方案 6.持續定期追蹤市場及競品概況,分析業務績效,並規劃、執行適當之應對方案。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 5年工作經驗 1天前更新
    負責開發及深耕財富管理客戶,致力推展銀行個人理財業務,為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃,以促進達成財富管理業務營運目標。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新
    負責開發及深耕財富管理客戶,致力推展銀行個人理財業務,為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃,以促進達成財富管理業務營運目標。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5年工作經驗 1天前更新
    負責開發及深耕財富管理客戶,致力推展銀行個人理財業務,為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃,以促進達成財富管理業務營運目標。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
    負責開發及深耕財富管理客戶,致力推展銀行個人理財業務,為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃,以促進達成財富管理業務營運目標。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新
    1.作業管理:統合各部門的作業流程,以維持分行的正常營運。 2.流程管理:發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等,以確保所有分行作業的一致性。 3.流程優化:收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項,與相關單位合作進行流程改善。 4.分行管理:執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控,與服務流程之內外稽核作業。 5.跨單位協調:整合客服部經驗,提升客戶服務體驗與作業效能。 6.策略規劃:因應新型態分行策略規劃,發展執行導入作業、負責人員訓練與作業品質監控。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
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