• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 審核負責廠區進銷存流程與單據 2. 例行成本核發 3. 成本結算作業 4. 各式成本報表編製分析。 5. 核算產品成本與差異分析 6. 每月合併產品毛利計算、未實現銷貨損益計算、存貨評價、營業成本表、進銷存表...等管理報表編製。 7. 主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.Development of machine vision correction algorithm 2.2D/3D optical detection algorithm development 3.Development of SLAM image computing algorithm 4.GAI/AI model development 5. Machine vision system integration
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    上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    Structural design of sensing components, sensor testing and analysis.
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    上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. Research and development of multi-modal perception fusion algorithm software. 2. Machine learning/machine vision, and AI/GAI/Agentic AI algorithm research and development.
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    上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 月薪42000~46000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    你擅於與人相處,對服務業懷抱熱情嗎? 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍,更不定期研發推出限定料理! 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務, 以真心相待每一位員工,規劃人員學習及考核進度, 年輕化的經營團隊,工作氛圍好! 更提供多項獎金及加給,結合工作與專長!  誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣,一起努力工作用力玩!  歡迎您成為【外場儲備幹部】,一起為顧客創造美好回憶:  【外場儲備幹部工作內容】 底薪+營運獎金分紅 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關訓練、績效評估與考核 3.適當調解客訴、答覆有關產品問題及必要時提供建議 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.櫃檯結帳,遞送帳單請顧客付款、簽字、刷卡等 6.每日排位並適當的控管人潮 需有餐飲業相關工作經驗! 班別為兩段班,可接受再投遞履歷。
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    員工團保免費供餐有休息寢室產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.不動產買賣服務。 2.不動產買賣開發。 3.不動產買賣相關專業諮詢服務。 4.客戶經營及需求開發。 5.學習不動產相關知識。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪45500元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 執行社區管理規範,確保各項作業符合樓宇管理法規標準。 2. 定期巡查社區設施,檢查門窗、公共區域和車道的安全狀況。 3. 管理出入人員登記流程,並監控可疑活動以維持社區安全。 4. 操作與維護門禁與監控系統,並排除基本設備操作問題。 5. 協助住戶處理各類緊急事故,包含火災及突發事件應變處理。 6. 提供住戶接待與溝通服務,協助訪客登記和方向引導。 7. 確保社區環境整潔,監督清潔人員作業並維護高標準品質。 8. 維護公共秩序與住戶良好互動,建立安全友善的居住環境。
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    員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險
  • 月薪40000元 台南市西港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃)
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    年終獎金激勵獎金績效獎金不用補班員工聚餐
  • 月薪45000~60000元 桃園市八德區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 全省商品配送。 2. 客戶下貨入庫服務。 3. 寄送帳單、收貨款及反應顧客問題。 4. 熟5噸貨車駕駛經驗及有賣場配送者優先錄取。 5. 具備2年以上司機駕駛工作經驗
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    就業保險員工生日禮金年終獎金國內旅遊員工聚餐
  • 月薪42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.職務需求: •以嚴謹的態度對待工作,並以親切的服務接待每位賓客 •提供溫馨舒適的用餐環境,讓顧客感受賓至如歸 •外場帶位與接待 •菜單介紹與點餐服務 •餐點上桌與撤餐 •結帳及相關桌邊服務 2.薪資待遇: •月薪 42,000 元起,依經驗與能力調整(薪資可議)。 •每年依個人表現進行薪資調整。 3.休假制度: •週休二日(依店鋪排班規定)。 4.獎金福利: •年終獎金、夏季獎金、業績獎金 •生日禮金、三節獎金 •員工聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠、制服提供 5.勞動保障: •依《勞基法》提供年假 •超時加班費(以分鐘計算加班) •國定假日出勤加倍薪資 •勞保,健保 •團體意外險保障
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    三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐
  • 月薪43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.職務需求: •對料理有熱忱,立志投入餐飲專業。 •具備基本刀工,能獨立完成出餐。 2.薪資待遇: •月薪 43,000 元起(薪資可議)。 •每年依個人表現進行薪資調整。 3.休假制度: •週休二日(依店鋪排班規定)。 4.獎金福利: •年終獎金、夏季獎金、業績獎金 •生日禮金、三節獎金 •員工聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠、制服提供 5.勞動保障: •依《勞基法》提供年假 •超時加班費(以分鐘計算加班) •國定假日出勤加倍薪資 •勞保,健保 •團體意外險保障
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    三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐
  • 月薪50000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新
    【本職缺為主管職,需具備實際帶領團隊管理經驗,無管理經驗者請勿投遞】 如果您具團隊管理經驗,擅長溝通協調、做事細心、具基本法律觀念,並希望挑戰團隊管理及跨國物業管理工作,我們誠摯邀請您加入。本職務以內勤行政管理為主,主要負責物業管理相關行政作業,管理海外物業管理人員及台灣物業助理,統籌工作分配、追蹤執行進度,確保各項業務順利運作。 您將帶領海外及台灣團隊,累積跨國管理實務經驗,發揮您的管理專長,提升團隊整體營運效率與整體營運品質。 海外團隊皆以中文溝通,無須擔心語言問題,只要具備良好的管理能力及溝通協調能力,即可勝任此職務。 【工作內容】 • 管理及督導國內外物業助理(全中文溝通),負責工作分配、追蹤執行進度及工作品質管理,工作協調 • 租客事務處理及租客諮詢服務 • 負責物業管理行政作業,以內勤工作為主,並協助採購及總務相關事務 • 協助資料建檔、文書處理及文件管理 • 協助交屋、驗屋 • 指派環境、設備維護作業 • 指派租金收繳與催收作業 • 指派國外物業助理接送商務行程 • 基本帳務管理 • 其他主管交辦事項 【以下條件必須具備】 • 具團隊管理經驗、基本法律觀念、帳務管理能力(必要條件) • 細心、負責,具良好的溝通協調能力及執行力 • 能獨立處理行政事務並具備問題解決能力 • 熟悉電腦文書作業,具備 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) 操作能力,能進行資料建檔、報表整理及文件管理 • 具房屋、土地、租賃、包租代管或物業管理相關經驗者尤佳 【福利待遇】 • 三節獎金 • 免費提供現磨義式咖啡 • 明亮舒適的辦公環境,工作氣氛佳 • 提供穩定的工作環境及完整的發展機會 本職務重視的是管理能力,而非語言能力。海外團隊皆以中文溝通,無須擔心語言問題。 本職缺為主管職,須具備實際帶領團隊經驗,如果您擅長人員管理、工作分配、進度控管及跨部門協調,並希望在國際地產領域持續發展,歡迎加入我們,一起打造專業、高效率的物業管理團隊。
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    就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐
  • 月薪50000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1.依據營運效益提升、現有運輸癥結,改善及優化作業流程。 2.規劃、管理車隊運輸路線,以提升運輸效能。 3.與客戶及駕駛司機溝通協調。 4.緊急應變處理 5.車輛支出成本控管 6.具冷鏈車輛管理經驗尤佳 7.具大貨車維修保養管理經驗尤佳 8.承載容器管理 9.客戶關係維護 10.現場協調調度、緊急車趟調度 11.文書處理 12.排班與司機休假排定 13.協助司機作業 14.注意車輛維護保養,及人員休息時間,以確保行車安全 15.支援臨時車趟 16.其他公司交辦事項 【福 利】基本勞健保外,年終獎金、生日禮金、中秋禮盒、結婚/生育禮金、尾牙/春酒摸彩、不定期下午茶、零食區等等… *歡迎對工作有熱情的夥伴加入! *工作絕對不輕鬆但一定可以學到一技之長!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40300~52300元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 評估機構個案的日常生活功能,擬定復能計畫。 2. 規劃及執行體適能、健康促進、延緩失能等團體活動。 3. 評估個案日常生活功能,視個案需求擬定與執行職能治療等照顧計畫並定期評估。 4. 機構行政及執行評鑑相關資料。 5. 其他主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金員工宿舍尾牙需穿著員工制服
  • 隨薪所欲