• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 1天前更新
    一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略,分析市場訊息與競爭對手動態,確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、完成主管交辦事項
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    分紅入股禮品伙食津貼國內旅遊慶生會
  • 月薪36300元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新
    徵才單位: 臺大兒醫 小兒腸胃科 1.具抽血技能 2.臨床收案、檢體處理 3.個案資料整理、聯繫、文書處理(含倫委會相關) 工作地址: 台北市中正區中山南路8號17樓 (臺大兒童醫院)
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    產假健保勞保特別休假生理假
  • 月薪38948~38948元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助維護品質管理系統運作。 2.完成查驗相關行政流程作業。 3.協助辦理教育訓練。 4.協助處理客戶相關需求,跨部門協調與進度追蹤。 5.其他主管交辦事項。 國內外不限系所學士畢業。 (薪資待遇:大學畢業38,948元) 經歷要求: 1.歡迎新鮮人或具行政相關實務者。 2.具碳足跡、溫室氣體相關經驗佳。 職能條件: 1.熟悉office軟體(Excel、Word、PowerPoint、Outlook等)。 2.具ISO系統經驗尤佳。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)
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    產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練
  • 月薪38948~45624元 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 1天前更新
    1.執行溫室氣體與碳足跡查證作業。 2.參與永續調查相關產品的開發、執行與進度控管。 3.擔任相關課程講師。 4.協助執行政府專案計畫。 5.其他主管交辦事項。 國內外不限系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇:大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求: 1.具2年以上工作經驗。 職能條件: 1.2年以上溫室氣體或碳足跡相關內容之推動/建置/輔導/查驗經驗佳。 2.農業、環境、理工、會計相關背景優先考慮。 3.具備英文讀寫能力。 4.具獨立掌控專案進行之能力。 5.熟悉office軟體(Excel、Word、PowerPoint、Outlook等)。 6.具備汽車駕照。 7.需出差,一年間未定。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)
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    產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練
  • 月薪38000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 5天前更新
    我們正在尋找一位富有同理心、專業素養和解決問題能力的個管師,負責協助患者管理其治療過程,提供必要的指導與支持。作為個管師,您將是患者與醫療團隊之間的橋樑,確保患者獲得高效的服務並維持良好的治療效果。理想的候選人應具備良好的溝通能力、組織能力,並能夠在高壓情況下冷靜應對,有個案管理或醫療行業經驗者優先。 工作說明如下: 1.定期追蹤與照護服務個案管理,進行訪視評估及健康教育、衛教。 2.撰寫並執行個案照護紀錄、衛教、基因檢測相關事宜。 3.協調與連結各類資源,落實個案照護計畫。 4.相關簡報製作及資料蒐集。 5.業務相關資料與報表整理。 6.推廣公司服務,傳達與介紹公司業務,協助企劃執行。
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  • 月薪38948~38948元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.辦公室行政庶務。 2.專案計畫資料彙整。 3.部門溝通協調。 4.會議等活動辦理。 5.其他臨時交辦事項。 國內外農業、食品、經濟、法律、管理等相關系所學士畢業。 (薪資待遇:大學畢業38,948元) 經歷要求: 1.具備政府計畫專案執行經驗佳。 2.具專案管理經驗佳。 職能條件: 1.必須具備良好電腦、文書資料處理能力。 2.溝通及應變能力。 3.耐心及細心。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)
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    產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練
  • 時薪196~196元 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新
    1.整理傳票 2.開立發票 3.記帳 4.文書作業 5.完成主管交辦事項
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    員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新
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    意外險員工及眷屬住院慰問金自強活動國內旅遊國外旅遊
  • 月薪35000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    *歡迎退休再就業及二度就業產業先進* 1.負責高雄地區(三民、苓雅、鳳山…)保健食品行銷及客戶服務之工作。 2.需具服務熱枕。 3.錄取者須先於公司受訓一天。 4.保障底薪、另有高獎金!! (產品獎金、績效獎金、業績獎金、收款獎金、成長獎金) 5.現有區域保障 。
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    家庭照顧假產檢假產假員工團保員工聚餐
  • 月薪35000~45000元 台中市太平區 1年工作經驗 3天前更新
    我們是大墩事業(大榮生技關係企業),專注於保健食品的品牌推廣與業務開發。 同時代理與推廣 諾瑪 NUMA 保健食品品牌,更多品牌理念與產品資訊可參考官網:https://www.numafirst.com/zh-TW 本職缺主要負責中區企業、長照機構、養護中心及相關團體市場開發,透過實地拜訪、合作提案與健康需求規劃,拓展保健食品於不同機構與團體通路的合作機會。 【主要工作內容】 • 開發企業、公司行號、長照機構、養護中心、安養機構及相關團體 • 主動進行陌生開發、實地拜訪及合作洽談 • 依不同單位需求,規劃員工健康、團購及節慶禮贈等合作方案 • 開發企業窗口、機構負責人、採購窗口及相關決策人員 • 進行產品介紹、合作方案說明與業務提案 • 維護既有企業與機構客戶,追蹤訂單、回購及後續合作 • 蒐集企業、長照及養護市場需求,持續開發新客戶與合作通路 【我們希望你具備】 • 喜歡主動開發市場,具業務開拓精神 • 具良好溝通、提案及客戶關係經營能力 • 不排斥陌生拜訪、機構開發及企業客戶開發 • 能獨立安排拜訪行程並追蹤案件進度 • 對保健食品、銀髮健康、長照產業或機構通路有興趣 • 具企業業務、長照機構、養護中心、醫療照護、團體採購、保健食品或 B2B 業務經驗者優先 另有產品獎金、績效獎金、業績獎金、收款獎金及成長獎金等制度。 如果你喜歡主動開拓市場,並希望深入企業與長照養護通路,從第一次接觸、需求了解,到建立長期合作關係,歡迎加入我們。
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    家庭照顧假產檢假產假員工團保員工聚餐
  • 月薪35000~45000元 台中市太平區 1年工作經驗 3天前更新
    我們是大墩事業(大榮生技關係企業),專注於保健食品的品牌推廣與業務開發。同時代理與推廣 諾瑪 NUMA 保健食品品牌,更多品牌理念與產品資訊可參考官網:https://www.numafirst.com/zh-TW 本職缺主要負責中區醫療及健康專業通路開發,透過專業產品介紹與持續客戶經營,建立長期合作關係。 【主要工作內容】 • 開發醫療院所、健康管理中心等相關通路 • 主動進行陌生開發、實地拜訪及潛在客戶接洽 • 進行產品介紹、簡報提案及合作方案說明 • 了解院所需求,提供適合的產品與合作建議 • 維護既有客戶關係,追蹤訂單、回購及合作狀況 • 蒐集醫療與保健市場資訊,持續拓展新合作客戶 【我們希望你具備】 • 具良好溝通、簡報及業務提案能力 • 不排斥陌生開發與院所拜訪 • 能獨立安排業務行程及客戶追蹤 • 對保健食品、營養、醫療健康產業有興趣 • 具診所、醫療、藥局、保健食品或相關業務經驗者優先 另有產品獎金、績效獎金、業績獎金、收款獎金及成長獎金等制度。 如果你擅長建立專業信任,也喜歡長期經營客戶關係,期待你加入我們,一起拓展醫療健康市場。
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    家庭照顧假產檢假產假員工團保員工聚餐
  • 月薪35000~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責嘉義以南之醫療儀器的業務推廣及銷售。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪35000~38000元 宜蘭縣宜蘭市 2年工作經驗 5天前更新
    1.ERP系統單據登打及彙整。 2.原料分裝、標籤登打列印。 3.日常分析報表產出與會議記錄。 4.原、物料庫存水位與BOM表(物料清單)維護及庫存管理。 5.原、物料需求規劃之請購與入廠追蹤。 6.生產工時系統維護。 7.其他主管交辦事項。
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    就業保險年節獎金員工團保誤餐費下午茶
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 依據公司生技研發與產品佈局,規劃整體人力資源策略與組織編制,並執行年度人力預算控管 2. 建置與管理績效考核制度(KPI/OKR),規劃部門與個人績效指標,彙整與分析績效數據提供管理決策依據 3. 規劃並執行中高階與關鍵人才招募流程,以及人才盤點與接班人計畫 4. 設計與推動教育訓練體系,並運用數據分析訓練成效 5. 建立並維護人力資源管理系統(HRMS/薪資系統/出勤系統),負責人事資料、員工檔案與人資報表之彙整與分析 6. 依勞動基準法、勞工保險、勞退相關法規與職業安全衛生規範,訂定與修訂公司人事/行政管理辦法,包含差勤、獎懲、辦公環境與內部行政作業流程 7. 建立良好員工關係與溝通管道,規劃員工意見回饋與溝通機制,妥善處理勞資爭議與員工關懷議題,推動組織文化與價值落實,強化員工敬業度與組織向心力,以支持公司在生技研發與品牌經營上的長期發展
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