- 時薪215~215元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職缺描述 【工作內容】 1.包裹物流箱依照路線號碼分疊 內容簡單 易上手 一學就會 【上班時間】 晚班：18:00-22:00 18:00-23:00 兩者皆可 【休假制度】 月休8天排休制 【薪資待遇】 時薪：215 【工作地點】 台南新市區王甲路11號 【福利制度】 1.享勞保、健保 【應徵方式】 歡迎來電or加LINE面試 詢問預約 (請截圖工作內容詢問更方便) 張先生：0929378633 蔡先生：0981870983 LINE搜尋：toby55582
自強活動員工聚餐員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 時薪200元 嘉義縣溪口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1．騎機車配送小包裹 2．配送區域固定(往返約1.5公里) 3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★油資補貼 ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
產假產檢假陪產檢及陪產假生理假特別休假 - 時薪200元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1．騎機車配送小包裹 2．配送區域固定(往返約1.5公里) 3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★油資補貼 ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
產假產檢假陪產檢及陪產假生理假特別休假 - 月薪30000~40000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
設備操作、運輸、(現場環境悶熱，須戴口罩) 需搬重 20公斤內 三節，加班，節日出勤 優於勞基法，特休、年假 歡迎加入這個充滿挑戰與成長機會的職缺，期待與你一同締造卓越的材料科技服務！立即投遞履歷，讓我們一起合作創新！ ●應徵請直接 電聯或Line詢問職缺. ●預約面試 : 0982395717 鐘主任 ● + LINE ID 詢問: chunghoyu (請截圖職缺詢問)
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保需穿著員工制服勞退提繳金 - 時薪200~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺內容】 上班時間: 𝟏𝟐:𝟑𝟎-𝟐𝟏:𝟎𝟎 (依貨量調整下班時間) 薪資制度: 𝟐𝟎𝟎 / 𝓗 休假制度: 週休六日(禮拜六會輪班見紅休) 工作內容: 協助司機上下貨及刷貨態 18後為協助夜間理貨作業 將醫療用品堆疊至指定的籠車上 需要搬重與主管交辦事項工作需穿安全鞋、只要肯學一點都不困難簡易上手 空調房工作 ⟪員工福利⟫ 機車位、三節禮金或禮品、全勤獎金、享勞健保團保 廠區附設販賣機(飲料、微波食品、餅乾麵包) ⟪應徵方式⟫ 工作找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問 : @364nssyg 親洽 : 桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門→https://lin.ee/EWLYZBb 致電洽詢 : 𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 時薪200~200元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺內容】 上班時間: 晨理 𝟎𝟒:𝟎𝟎-𝟖:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟐𝟎𝟎 / 𝓗 休假制度: 週休六日與週日休一天排班 工作內容: 協助整理包裹、依照郵遞區號分貨、堆疊至指定的籠車上與主管交辦事項 工作需穿安全鞋、只要肯學一點都不困難簡易上手 ⟪員工福利⟫ 機車位、三節禮金或禮品、享勞保團保 ⟪應徵方式⟫ 💼工作找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問 : @364nssyg 📍親洽 : 桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 📝快速應徵傳送門→https://lin.ee/EWLYZBb ☎️致電洽詢 : 𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 時薪220元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責貨件分類,貨件清點.貨件裝卸。 2.分派各區域的貨件。 3.堆高機證照尤佳。 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5.其他主管交辦事項。 地點 : 寶山交流道附近萊爾富隔壁廠房
勞保健保加班費育嬰假生理假 - 月薪50000~50000元 新北市土城區 1年工作經驗 2天前更新展開
需有一年以上調派車趟經驗 需熟悉雙北市區路線 請聯繫黃經理0925-075-109預約面試時間
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 時薪200~200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺內容】 上班時間: 𝟎𝟒:𝟑𝟎-𝟎𝟖:𝟑𝟎 薪資制度: 𝟐𝟎𝟎 / 𝓗 休假制度:週休日一 工作內容: 協助整理包裹、依照郵遞區號分貨、堆疊至指定的籠車上與主管交辦事項 工作需穿安全鞋、只要肯學一點都不困難簡易上手 ⟪員工福利⟫ 機車位、三節禮金或禮品、享勞保團保 ⟪應徵方式⟫ 工作找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問 : @364nssyg 親洽 : 桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門→https://lin.ee/EWLYZBb 致電洽詢 : 𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 時薪200~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★★１２／０１(一)～１２／３１(三)時薪２００可下班領現，不押扣免手續費★★ （每周日１２／７、１４、21、２8不開班） （每週需報班2~5天，最低兩天、最多五天，無法單日報班） 名額有限，可預先報名卡位、做得不錯可轉長派，歡迎洽詢❤ –––––––––––––––––––––––––––––––– ◍ 日領不押扣、用急不擔心 ◍ 免搬重 (三~五公斤以內商品)、免經驗 ◍ 主管親切環境乾淨、工作內容簡單上手 ► ►┇ 工 作 資 訊 ✅ 工作地點：桃園市中壢區西園路105號 ✅ 工作內容：商品分貨、撿貨 ✅ 工作薪資：２００（下班現場領現） ✅ 上班時間： ►早班：10:30-19:30 ⭐休息時間１小時⭐分兩段休息，間休時間皆以現場狀況為主 （週日都廠休，報名請留意無法報週日） –––––––––––––––––––––––––––––––– 截圖加好友 （請告知招募人員要報名的日期及時段） @474inhfw 建華人力-小茹 或點擊以下連結直接加入：https://lin.ee/D9IO6jaf
年終獎金激勵獎金員工手機配發或補助員工在職教育訓練尾牙 - 時薪200~200元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺內容】 上班時間: 𝟎𝟒:𝟎𝟎-𝟖:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟐𝟎𝟎 / 𝓗 休假制度:週休六日 工作內容: 協助整理包裹、依照郵遞區號分貨、堆疊至指定的籠車上與主管交辦事項 工作需穿安全鞋、只要肯學一點都不困難簡易上手 ⟪員工福利⟫ 機車位、三節禮金或禮品 ⟪應徵方式⟫ 工作找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問 : @364nssyg 親洽 : 桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門→https://lin.ee/EWLYZBb 致電洽詢 : 𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 時薪195~200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺內容】 上班時間: 晨理 𝟎𝟒:𝟎𝟎-𝟖:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟐𝟎𝟎 / 𝓗 休假制度: 週休日一 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 上班時間: 夜理 𝟏𝟔:𝟎𝟎-𝟐𝟎:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟏𝟗𝟓/𝓗 休假制度: 週休六日 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 上班時間: 夜理 𝟏𝟕:𝟎𝟎-𝟐𝟎:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟏𝟗𝟓/𝓗 休假制度: 週休六日 工作內容: 協助整理包裹、依照郵遞區號分貨、堆疊至指定的籠車上與主管交辦事項 工作需穿安全鞋、只要肯學一點都不困難簡易上手 ⟪員工福利⟫ 機車位、三節禮金或禮品 ⟪應徵方式⟫ 💼工作找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問 : @364nssyg 📍親洽 : 桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 📝快速應徵傳送門→https://lin.ee/EWLYZBb ☎️致電洽詢 : 𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑨-𝑲𝑰𝑴𝑰小米)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 月薪32000~42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 33天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班，不需輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家專注於物流承攬服務的企業，秉持穩健專業的經營理念，積極推動數位轉型與流程優化，致力於為客戶提供高效且可靠的物流解決方案。 同時，我們深耕ESG（環境、社會及公司治理）理念，致力於打造永續經營的企業，關注環境保護、員工福祉與企業倫理，期望在產業中樹立良好典範。 現在正值組織成長與轉型關鍵期，我們重視人才發展與組織效能，尋找具備策略思維與領導力的人資主管，共同打造卓越的人才管理體系與正向企業文化。 【加入我們的理由】 高階管理團隊重視人資策略，提供明確決策參與機會 組織結構彈性，賦予您高度自主空間，推動創新與變革 引進數位工具與數據分析，提升人資運營效率 重視員工培育與職涯發展，營造學習型組織氛圍 積極推動ESG相關政策，實踐企業社會責任 積極建立良好雇主品牌，提升內外部員工滿意度與忠誠度
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