- 月薪28590~36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.電話客戶服務 2.電子郵件客服回覆 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工生日禮金年終獎金 - 時薪190~192元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職缺說明】 工作內容 : 以箱貨為主，站內有運輸帶輔助，工作簡單不須經驗。 工作地點 : 新北市蘆洲區國道路二段86號 工作時間 :18:00-00:00 (須配合做完為止,依打卡機時間計薪)(理貨結束時間依照現場貨量，可能提早或延後) 休假制度：週休二日、見紅休 工作時薪 : 月領時薪$192 、週領時薪$191、隔日滙款$190(可隔日滙款,遇例假日順延) 領薪方式：匯款(可隔日滙款) 可直接電洽 安妮專員0906226333 或截圖加 LINE ID:0906226333
需穿著員工制服勞退提繳金健保勞保 - 月薪37000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.職安管理與查核。 2.安全衛生管理規範執行與教育訓練。 3.職業災害事故調查與追蹤、改善。 4.作業環境監測實施與改善。 5.消防管理與6S業務執行與查檢。 6.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
此為知名電商旗下的自營商城倉儲物流團隊，致力為消費者提供極速到貨服務。現正招募優秀物流管理人才，協助高效完成每日倉儲運營。 您的日常工作將聚焦於以下核心任務： 1.團隊帶領與管理 。負責帶領 20–30 名派遣人員，執行倉儲日常作業。 。合理分配揀貨、分貨、驗收、退貨處理等工作任務。 2.流程執行與品質控管 。管理進貨驗收、庫存上架、訂單揀貨與出貨分貨等流程。 。處理包裹異常狀況，並協助退貨檢驗及系統帳務更新。 3.效率與目標管理 。監控作業效率，確保達成出貨時效與品質目標。 。協助優化倉儲作業流程，提升整體運作效能。 【我們歡迎這樣的你】 具備團隊管理或倉儲物流相關經驗。 善於溝通協調，能有效帶領團隊完成每日任務。 細心負責，能適應節奏明快、注重時效的環境。 如果你對電商物流充滿熱忱，歡迎加入我們，一起打造順暢的購物體驗！ 工作地點 桃園市觀音區寶倉街108號C棟1樓 工作時段 觀音-小夜班(17:00-02:00) 觀音-大夜班(23:00-08:00) 需配合國定假日排班 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ ＜Line 應徵諮詢服務＞ https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安 LINE好友)
員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 月薪32000~42000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘 20天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
曾在海運、空運承攬領域打拼的您，是否仍對這個產業懷有熱情？ 我們深知，真正懂這一行的，是曾親自投入、歷經挑戰與成就的您。 如今，公司持續發展，我們誠摯邀請曾與我們並肩作戰、或在業界共事的先進們，再次加入行列！ 萬泰深知，每一位在這條路上奮鬥過的先進，都是難能可貴的實戰人才。現在，我們特別設立【友好專區】。 誠摯邀請熟悉海運／空運承攬 業務的您——回來看看、聊聊未來的可能。 我們能提供─ 熟悉且穩定的工作環境 尊重資歷、重視經驗的團隊文化 回任人才優先安排面談與彈性職務選擇 成熟的體系與再次發光的舞台 只要您有意願重返這個領域，我們隨時歡迎您的履歷或來電洽詢！ 誠摯邀請具備實務經驗的您回流，一同再啟職涯新篇章！
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
2025，物流承攬之戰正式打響！ 我們不是在找員工—— 我們在找 能承責、敢攬事、善破局的業務英雄好漢！ 【你的江湖任務】 1.開發企業物流需求（配送、倉儲、專案運輸等）。 2.深耕客戶關係，成為客戶信賴的物流軍師。 3.協助規劃最適解決方案，勇闖競標戰場。 4.主管交代事項。 若你自信身懷絕技、志在闖蕩物流江湖， 英雄帖已發，機不可失——歡迎投遞履歷，一戰成名！
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 3天前更新展開
【招募】 1.制定並執行全面性的人才招募策略，提升組織招募競爭力。 2.設計、優化並持續改善招募流程，針對新進員工到職率與留任率進行分析與優化。 3.開發並執行多元化的招募管道，突破傳統招募方式，拓展更多潛在人才來源，提升招募效能。 4.深入了解組織的人力需求，制定精準的招募計劃，以提高招募效率並確保人力資源的穩定。 【訓練及人才發展】 1.規劃並執行內部員工培訓計畫，設計專業技能培訓、領導力發展與主管培訓課程，促進員工與組織的共同成長。 2.設立內部講師制度，培養內部專業人才，提升團隊自主學習與知識傳承的能力。 3.發展及優化數位學習平台，為員工提供更多樣化且靈活的學習機會，支持持續學習文化的建立。 4.主管交辦事項
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪36300~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
常日班為主｜每2-3個月僅需輪值1週大夜班 1.貨物過磅、尺寸丈量、數據紀錄 2.協助倉儲現場簡易檢測與資料登錄 3.主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪60000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1、駕駛公司5噸貨車(自備車輛薪可議！)早上07:00到倉庫取件 2、配送包裹並透過APP實行拍照交貨 3、享勞、健保、三節禮品/禮金 4、配送區域固定，區域熟悉後送完就下班
禮品績效獎金意外險員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪35000~90000元 澎湖縣湖西鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得45,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 時薪195~195元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容👉 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物📦 (結束時間會因貨量提早或延後) ✔️無經驗可 ✔️可兼職 【工作時段】 大夜班(💵可下班日領現金💵) 週二~週六 04:00～09:00 (結束時間會因貨量提早或延後) 亦可直接投遞履歷 聯絡洽詢👉 平日白天 請撥打 0933788078 人資 假日及晚上 請撥打 0933787886 陳副理、0966007521 盧主任 加好友： @256fozgy
良好升遷制度員工在職教育訓練年節獎金需穿著員工制服員工團保 -
