- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 110天前更新展開
職責要求 1.規劃及執行企業內部資訊安全工作。 2.Infra系統需求分析、架構評估、專案執行與控管。 任職資格 1.網路管理工作經驗三年。 2.個人特質：具耐性、協調與獨立作業能力。 3.職能期許：顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣溪口鄉 5年工作經驗 110天前更新展開
職責要求 1.負責肉品電宰製程管制與調配 2.負責廠務管理(設備保養與管理、廠區規劃與管理) 3.負責製造生產等廠務之統籌 4.確實執行生產目標，管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標 5.檢查各種機具、電機的故障狀況，監督現場人員修換損舊組件及線路 6.產線人員、產能提升、5S之管理 任職資格 1.具5年以上肉品廠、食品製造廠或水產廠主管經驗 2.具3年以上管理工廠經驗及機械維修能力 3.熟悉流水線及稼動率 4.擅溝通，反應靈敏
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 5年工作經驗 110天前更新展開
職責要求 1.研擬合約及修訂合約之文件 2.協同業務外訪客戶，協商討論並後續持續追蹤客戶狀況 3.客訴案件處理 4.執行催收、書狀函文撰寫 5.逾期帳款催收和法律追索訴訟程序 6.相關法務程序主動跟進 7.訴訟案件處理 任職資格 1.具5年以上催收經驗，具獨立作業能力 2.具訴狀經驗，瞭解法院催收流程 3.台語流利,擅溝通
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000~83000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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- 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆亞洲最大優質外商銀行擴大招募◆ ◆信用卡客服/銀行客服部門皆可選擇◆ ◆業界頂尖福利＋完整教育訓練 升遷透明◆ ◆歡迎新鮮人及應屆畢業生加入，有經驗者可議◆ 【工作內容】 1、透過電話與文字訊息協助客戶解決問題、回應疑問 2、處理客戶來電、進行回訪並記錄反饋與追蹤紀錄 3、整理與核對客戶資料，定期彙整並回報給主管 4、參與部門運作優化，提出改善建議，共同提升服務品質 【職缺資訊】 職位類型：電話客服（正職獵才） 排班方式：24 小時輪班 / 排班制 薪資待遇：薪資50K 起跳（依經驗可議） 夜班福利：固定夜班享夜班津貼＋計程車資實報實銷 加薪可達：每月額外收入達 $15,000–$20,000↑ 上班地點：依公司安排，具備交通補助與良好設施 【我們正在找的你】 ✓ 對客戶服務充滿熱忱，能夠穩定應對問題與挑戰 ✓ 擅長溝通協調、表達能力佳 ✓ 具備金融業或客服相關經驗尤佳 ✓ 樂於團隊合作，能主動提出改善建議 ✓ 願意配合輪班制度（含夜班） 【額外津貼】 ✓ 夜班津貼、計程車補助 每月實領可加薪 $15,000–$20,000↑ 彈性福利金制度(旅遊 / 學習 / 健康 / 家庭 補助) ✓ 金融從業優勢福利 外幣換匯優惠 理財手續費減免 員工認股計畫 ✓ 職涯發展＆培訓 新人訓練 證照考試補助＋獎勵制度 海外派遣/語言進修/職涯規劃完整支援 ✓ 健康保障全方位照顧 壽險、癌症、住院、意外醫療保險 眷屬醫療險（全額公司負擔） 免費定期健檢 ✓ 多元薪酬與獎勵制度 具競爭力底薪＋津貼＋績效獎金 員工表現表揚制度 彈性工時與子女照顧計畫 ✓ 貼心假期 入職即享14天年假 16週產假＋7天產檢假 陪產假、領養假、志工假、生日假、新生兒照顧假等 ✓ 溫馨員工活動 家庭日、小孩上班日、感恩日 電影欣賞、節慶禮品、歌唱/攝影比賽等 婚喪生育補助一應俱全 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @201ceyoy
意外險週休二日勞保健保 - 月薪40480~65000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
▌職缺介紹 地點：依公司分配後固定廠 ▶樹林俊英街〔本廠〕 ▷樹林三俊廠 ▶樹林新樹廠 條件：久站、搬重 內容：筆記型電腦、無線耳機－機台操作、組裝、品檢 優勢：轉正機會、無經驗可、專人教學、冷氣廠房 ▌薪資待遇 ○ 日班 時薪 230 元 08:00 - 17:00 ● 夜班 時薪 260 元 20:00 - 04:30 ➫ 未加班月薪約40,480 - 45,760 元 ◉ 加班費另計 ➫ 加班後月薪約 45,000 - 65,000元 用餐說明：日班團膳 、夜班自理（休息時間30-50分鐘） 發薪日期：次月10日/周借支 休假制度：週休二日 ▌員工福利 享勞保、勞退6％ 三節禮品或禮金（到職滿三個月即可享有） ☺☺ 不收仲介費、不抽成薪資 ☺☺ ☼ 找〚高小姐〛預約面試 ➻ 加 LINE：@477ztrjq ☼ 歡迎來電：0965656880 ☼ 點選 LINE 連結：https://lin.ee/x2PQQ7o ☼ 全台都可介紹工作、高薪工作、轉正制度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 10年工作經驗 35天前更新展開
職責要求 1) 負責5~10人的團隊管理。建立和維護團隊文化，提升團隊士氣與凝聚力。 2) 直接管理公司組織中之後勤支援部門，領導與管理營運團隊，確保各部門協同合作。 3) 建立及運作管理標準化、規範化的營運管理體系。負責確保公司每天的業務運作順利，包括財會、人資行政、供應鏈、客戶服務、法務智財等方面，並向高層報告關於績效和問題等資訊。 4) 明確問題與進行解決：考核各部門之工作成果與挖掘營運中的問題和挑戰，評估工作效率並對問題找到解決方案。 5) 規劃年度營運計畫、預算並執行與追蹤各項營運績效目標及進度管制。將公司策略轉化為具體可執行的營運計畫，確保公司營運績效符合預期目標。 6) 高層其他交辦之工作事項。 任職資格 1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 21天前更新展開
【全球工業氣體製造領導者】 📌 職稱：專案 HSE 工程師 📍 工作地點：台積電 新竹寶山(TSMC F20) Project Site : Qualification : 乙員(含)以上，有建廠HSE經驗(營造/EPC/或甲方HSE有建廠經驗)。 自 1902 年成立以來，工業氣體一直是我們業務的核心。如今，我們的業務已不僅限於氣體，還拓展至電子材料、氣體供應系統、設施工程與建設服務等領域。 由於台灣業務持續大幅成長，我們正在尋找一位 「專案 HSE 工程師」，負責新竹建設工地的 HSE（健康、安全與環境）相關活動與管理。 【主要職責】 1. 環安衛(HSE)管理系統、工業管理系統(IMS)等相關管理、內外稽等。 2. 熟知公司及客戶端環安衛規範，負責建廠專案環安衛管理。 3. 參與專案工具箱會議及每日環安衛巡檢，統計並追蹤專案環安衛管理績效。 4. 負責承攬商管理及環安衛教育訓練。 5. 安全工作許可證、工作安全分析審核簽核。 6. 組織並參與承攬商協議組織會議。 7. 其他主管交辦事項。 【任職資格】 1. 具備 HSE 相關領域學士以上學歷，或具備建設工地 HSE 經驗。 2. 具備良好的溝通與協調能力。 3. 具合作精神及積極主動態度。 持有以下至少一項證照： 1. 職業安全衛生管理人員 2. 職業衛生管理專員 3. 職業安全管理專員 👥 面試流程： 以一關實體面試為主一關。
生日假員工團保績效獎金伙食津貼按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 21天前更新展開
TA Scheduler（面試排程專員） 工作職責： 1.協助人力資源團隊安排並協調候選人面試，包括面對面面試及必要時的差旅安排。 2.與招募人員、用人主管及候選人溝通，確保面試時程一致。 3.為候選人、招募人員及用人主管提供高度的專業與客戶服務。 4.在應徵者追蹤系統中管理及追蹤排程進度。 5.在面試前及當日，傳達重要的面試資訊。 6.維持與候選人、面試團隊、招募人員、用人主管及其他相關人員的穩定溝通。 7.在面試高峰期與其他排程團隊成員緊密合作，協調現場面試。 8.執行必要的行政作業以支援人力資源團隊。 9.參與週末支援活動。 10.願意接受輪班工作。 11.其他主管交辦事項。 必備前五大技能： 1.有效的溝通能力（口頭與書面） 2.良好的組織能力、能有效排序優先順序並掌握進度 3.問題解決能力 4.注重細節 5.能在快節奏的環境中持續工作，並有效管理利害關係人 6.英語能力 職位摘要： 需具備學士學位 至少 2 年以上在人力資源或人才招募相關領域的工作經驗(加分) 具備亞太區（APAC）相關經驗 地點:新竹市東區展業二路
生日假員工團保績效獎金伙食津貼按摩室 - 月薪43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 99天前更新展開
【SHOPLINE介紹】 1. 成立背景與規模 • Shopline（商線科技）成立於 2013 年，起源於香港，目前總部設在新加坡，已成為成長迅速的電子商務 SaaS 平台提供商之一。 • 至今已服務全球超過 60 萬家商家，遍及台灣、日本、英國、美國等地。 2. 主要服務與產品定位 • 提供一站式電子商務開店平台，包括網路商店、社群商務、OMO POS 系統、品牌購物 App、會員導購工具五 大原生工具，全通路整合，提供完整開店支援。 • Shopline 不僅提供平台工具，還提供專業顧問服務（營運策略、會員體系規劃、媒體代操等），並建立「電商 成長學苑」作為商家學習平台。 3. 企業文化與定位 • 強調「店家的成功，才是我們的成功」，定位自己為品牌成長的策略夥伴，而非僅是一個工具提供者  。 • 台灣團隊已蓬勃發展，重視文化契合與快速應變能力，在開拓東南亞與海外市場的過程中也大量招募當地人才 著名案例：服務眾多知名品牌，如DR.WU、綠藤生機、美珍香等，為其數位轉型提供長期夥伴。 【Account Management 客戶管理】 １. 運用業績數據及分析營運成效，協助客戶提升業績營收並達成目標。 ２.根據市場零售趨勢，規劃並執行每月品類營運策略與活動案型，制定促銷方案、商品組合與資源分配，並追蹤優 化後 續活動成效。 3 .依據客戶需求提供建議與解決方案，提升品牌曝光與轉化。 4 .開發並導入新品牌，規劃上架策略與行銷資源配置以擴充品類。 5 .蒐集市場與客戶回饋，提供產品團隊改善建議。 💵【薪資福利】💵 Other benefits １. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave ２. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave ３. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex ４. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner ５. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month ６. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration ７. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage ８. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development ９. 年終獎金制度 / Annual Bonus
員工聚餐自強活動國內旅遊慶生會春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 112天前更新展開
職責要求 行銷規劃與執行 (60％)： 1.制定與執行行銷策略：進行市場研究和競爭分析，並制定重點行銷策略與計畫。透過數位、印刷、社群與活動等多元管道推廣品牌、拓展商機。 2.數位行銷與內容管理：負責網站、SEO/SEM、社群平台、電子報及線上廣告，並製作簡報、白皮書、案例等行銷素材。 3.活動與績效管理：策劃線上/實體活動（論壇、研討會、投資者簡報會），追蹤並分析成效，優化策略與管理行銷預算。 內部與外部溝通 (40％)： 1.管理與負責所有外部溝通：包含媒體關係、新聞稿、公開聲明和投資者溝通，並持續發展與維繫良好的對外關係。 2.領導內部溝通工作：確保員工對公司願景、價值觀和策略方向的認知，包括發展內部溝通訊息/簡報，以及負責企業內網。 3.主動管理危機溝通和企業聲譽風險。 任職資格 1.行銷、傳播、公關或相關領域的學士學位，碩士學位更佳。 2.5 年以上行銷、公關或品牌管理經驗，熟悉整合與數位行銷。 3.具優秀的中英文溝通能力與媒體關係經驗。 4.擅長策略思考與專案管理，能獨立完成行銷專案並追蹤成效。 5.積極主動、自我激勵、具備優異的人際關係技巧。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪65000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工在職教育訓練全勤獎金週休二日勞退提繳金勞保 - 月薪45000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作 2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合 3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節 4.解決產品開發過程中的設計或品質問題 5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產 6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策 7.主管交辦事項 具備條件： 1.熟悉電動自行車結構與零組件（電機、電池、控制器、感測器等） 2.有電動自行車車或二輪車產業經驗者尤佳 3.具5年以上電動自行車產品研發或車輛系統整合相關經驗佳，熟悉電動自行車產品開發流程 4.具跨部門專案協作、樣車驗證與產品導入量產經驗者尤佳 5.曾參與電機、電池、控制器等整合設計或實測經驗者為加分條件 薪資：45,000~55,000元，依過往經歷給薪，可議
就業保險職災保險勞保健保勞退提繳金 - 年薪1500000~2000000元 台中市梧棲區 3年工作經驗 3天前更新展開
本公司因應業務成長，啟動新廠擴建計畫，誠徵具備建廠與廠務規劃經驗的人才，協助新廠房設計、規劃與落地執行。主要工作內容如下： • 負責廠房擴建與建廠專案管理，參與前期規劃、設計與施工監督。 • 規劃水電、管線、空調等系統之 layout，確保生產需求與安全規範。 • 配合產線與設備工程師，規劃機台擺放動線與生產流程。 • 追蹤工程進度、品質與成本，並協調內外部廠商，確保專案如期完成。 • 制定與優化廠務管理制度（能源使用、設備維護、安全規範）。 • 支援未來廠房擴充、產能調整之規劃。
下午茶員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工聚餐 -
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