• 時薪300~300元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新
    部分工時技術員(泌尿科碎石中心) 學  歷:護理及放射相關科系畢業。 證  照:護理師或放射師證書。 工作經歷:熟悉超音波及碎石機操作者尤佳。 工作內容: 1.協助執行體外震波碎石。 2.泌尿科之相關檢查業務。 3.其他交辦業務。 工作地點:本院三重院區 工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資:時薪300 元 備  註:1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。      2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門住診調劑作業 2.藥庫管理作業 3.相關行政工作
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪31520~31520元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新
    分級醫療推動,基層院所拜訪分級醫療申報示範教學,及主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工撫恤伙食津貼
  • 時薪190元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.藥衛材效期管理、推陳及盤點相關管理作業 2.藥衛材收貨、點驗、撿料、撥發 3.長官臨時交辦業務
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍有休息寢室
  • 月薪41863~41863元 台南市柳營區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.大學以上工業安全衛生、職業安全衛生等相關科系畢業。 2.需具甲級職業安全/職業衛生管理師證照。 3.工作經驗:一年以上。 * 依『原住民族工作權保障法』,歡迎投遞履歷應徵。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 今天剛更新
    小兒科&感染科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪34809元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新
    (1)職災個案管理業務。 (2)健保申報業務。 (3)批掛住院櫃台相關業務。 (4)主管臨時交辦事項。 (5)配合支援夜間、假日(週六.週日.國定假日)批掛住院櫃台輪值。
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍員工在職教育訓練自強活動
  • 月薪33000~38000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 6天前更新
    1.定期召開多專科團隊會議(十癌)、並整理會議紀錄。 2.建立和追蹤各種品質指標,例如核心測量指標監測、診療計畫書監測、診療/癌症治療藥物處方遵循率監測、團隊品質指標監測、存活率分析文書作業、必要提報事件彙整、癌管三率彙整等。 3.熟悉Excel、Office、BI等軟體操作 4.分析品質數據,找出異常趨勢與潛在風險 5.定期做品質報告,提供多專科團隊會議討論,行政會議報告、並送癌症品質委員會審視 6.善用統計工具(控制圖、管制圖),協助找出異常指標。 7.協助推動品質改善專案,例如年度全院改善主題、存貨率改善、其他異常改善專案。 8.與癌症相關不同單位合作,並製作相關流程 9.運用精實管理(Lean),減少浪費或避免重工 11.參與癌症醫療品質與病人安全相關的教育訓練 12.推廣品質文化與病人安全觀念 13.協助擔任臨床團隊與行政單位之間的溝通橋樑 14.協同主管參與品質相關會議、研討會與專案合作 15.協辦事項 (1)協助病友會相關事宜 (2)參與癌症診療品質認證說明會 (3)參與癌症品質計畫說明會
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助上下班交通車員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 4天前更新
    1.住院病患身體檢查評估及病史詢問記錄。 2.協同主治醫師查房、紀錄並處理醫師交辦之事項。 3.聯絡及安排各項檢查、會診轉床等作業。 4.追蹤病患病情及各項檢查結果並通報醫師緊急處理相關作業。 5.其它主管交辦事項。
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  • 月薪28647元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新
    協助牙醫師看診、病人接待、指導患者做好口腔衛生及保健、器械清潔、消毒、主管交辦事項
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍員工在職教育訓練自強活動
  • 時薪200~250元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新
    通過醫事檢驗師資格,負責醫事檢驗,如血液,綜合學理擬具報告供醫師診斷參考
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    產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金
  • 月薪35000~40000元 台南市東區 2年工作經驗 6天前更新
    我們是一家專注於醫療產業相關的專業服務公司,主要客群涵蓋藥局、醫院以及醫療系統等領域,致力於提供高效的財務管理與支援,協助客戶提升運營效率與財務效益。 工作內容: 1. 負責公司帳務處理,確保帳目準確性,並遵守相關會計原則及準則。 2. 維護銀行往來帳務,包含資金調度安排與定期進行對帳核對作業,確保資金流動順暢。 3. 協助庫存與貨品的帳務管理,籌備定期盤點並產出相關數據分析報表。 4. 編製並分析財務報表,包括損益表、資產負債表,進行數據解讀,提供決策支援。 5. 負責所有稅務作業的整理與申報,確保程序合乎規範並符合稅務法規。 6. 協助內部財務流程的優化與改善,提升作業效率及準確性。 我們期待您的加入,共同推動醫療產業中的財務管理效率,為客戶提供更專業的服務。歡迎加入我們的行列,立即投遞您的履歷!
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    產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 時薪190~190元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【病歷管理員】 (一)學歷:大專以上(醫務管理學系)。 (二)具備證照:病歷管理師證照。 (三)經歷:無。 (四)其他條件:無。 五、工作項目: (一)工作責任: 執行病歷資訊管理等相關業務,俾利本分院民診業務遂行。 (二)職務內容: 1.門、急診病歷檔區管理。 2.負責雲端藥歷相關查詢及稽核作業。 3.負責線上病歷及各類診斷證明書申請。 4.配合民診處申報及各項借調及歸還作業。 5.負責不活動及死亡病歷下架相關作業。 6.協助推動電子病歷及掃描上傳相關作業。 7.門、急診自費同意書整理。 8.病歷評鑑業務。 9.協助完成主管交付之事項。 六、薪資與福利:試用期以時薪190元給薪,正式進用以雇二等一級44,120元起薪(含地域加給)。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者,服務本等職務屆滿一年以上者,於每年1月1日辦理晉支薪級一級,但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)筆試(選擇題、是非題)及口試。 (二)命題範圍:病歷資訊管理理論及實務、醫務管理概論。 八、錄取標準:筆試70%、口試30%,筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十)在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼: (一)地域加給:每月可領7,150元(依規定調整)。 (二)休假獎金:最多可申領16,000元。 (三)年終獎金:每年有年終獎金(約1.5個月)。 (四)醫勤獎助金:按月發放。 二、保險:勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利:本院員工住院期間享有病房費優待,本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿:有提供員工宿舍(床位有限,外縣市人員優先),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約:通過試用期(2~3個月)。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪38890~58745元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新
    執行勞動部職安署職能復健專業機構計畫 1.協助雇主或職業災害勞工擬定復工計畫。 2.職業災害勞工工作分析。 3.職業災害勞工功能性能力評估。 4.增進或恢復職業災害勞工生理心理功能之強化訓練。 5.職業災害勞工輔助設施、器具、設備、機具與工作環境改善等需求評估,及合理調整或職務再設計方法之建議。 6.職業災害勞工個案管理服務及後續復工情形之追蹤。 7.其他職業災害勞工復工協助。 8.完成職災勞工相關報告撰寫,定期參與職業醫學科相關個案討論會議 9.配合中心相關行政業務 (請先以e-mail方式送履歷)
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