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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45500~45500元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助體驗服務規劃、現場體驗執行及資料分析報告等相關事宜。 2. 協助醫療與行政事務整合，院辦事務計畫推展與追蹤相關事宜。 3. 醫院流程精實與優化作業。 4. 辦理醫院形象/品牌建立及推廣相關事工(含醫院自媒體經營與維護)。 5. ESG相關院務計畫及執行(含協助競賽活動)。 6. 協助委員會/工作小組辦理相關事工(含擔任執行秘書)。 7. 協辦評鑑或認證相關業務推動。 8. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.綜理事務組、警衛組及環管組之人員管理與業務督導，確保各項行政運作順暢。 2.負責外包廠商之遴選、溝通協調與履約管理，以提升服務品質與執行效能。 3.統籌場地租借作業之規劃、審核與管理，優化場地使用效益。 4.辦理宿舍管理相關事務，包含分配、維護及住戶服務，以維持良好居住環境。 5.規劃與執行門禁管理制度，強化安全管控與進出秩序。 6.處理各項庶務行政作業，支援單位日常營運需求。 7.配合醫院評鑑及督考業務，協助辦理行政事務。
上下班交通車員工停車位或停車補助有休息寢室三節獎金年終獎金 - 月薪31000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
【我們的工作】 ◉ 協助護理師工作內容 ◉ 盤點衛材及申請請購 ◉ 處理庶務性行政工作 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具醫院或診所工作經驗者優先 【薪資待遇】 ◉ 底薪31,000元起，每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 08：00-16：30 ◉ 週休二日
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐員工健身房 - 月薪36300~36300元 新北市金山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.「健康台灣深耕計畫」相關業務，包含公文處理、經費控管、收支憑證審核等。 2.「健康台灣深耕計畫」相關行政事務。 3.其他臨時交辦事項。 4.僱用期限：定期契約(自報到日起至115年12月31日止)。
員工聚餐年節獎金員工生日禮金員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪32000~36000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： ．依系統管理課分工，執行所負責區域資訊設備系統之維運。如:硬體與網路維修、機房設施管理、設備技審、維護廠商協調、社區醫療支援。 ．依資訊部年度計畫分工，執行資訊設備建置專案。 ．參與資訊設備相關之會議或討論，並針對異動需求主動回報主管。 ．參與系統管理課作業及知識資料庫，紀錄工作程序及分享相關專業文章。 ．瞭解職務代理人工作現況以互相支援 ．協助部門下班期間之值班工作 ．於醫療資訊領域中，不斷成長的知識工作者 薪資待遇： ．平均月薪可達32,000-36,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
上下班交通車員工停車位或停車補助有休息寢室三節獎金年終獎金 - 月薪33000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、會議記錄書面報告製作 3.公文資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.統計報表編制 5.文宣及海報製作管理 6.負責辦公用品採購發放 7.庫房管理(收貨、領料、上架、點貨….) 8.廢棄物申報 10其他主管交辦事項(寄信、電話接聽、補助案文件處理…..) 11.特殊假日需輪值
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42100~42500元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 出院病歷疾病分類編碼。 2. 健保申報DRG個案管理。 3. 疾病分類醫療（研究用）資料檢索。 4. 疾病分類統計分析相關作業。
- 月薪30570~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.規劃及執行安全衛生計畫，並指導有關部門實施 2.規劃及實施各部門/承攬商安全衛生稽核檢點與檢查 3.職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計 4.作業環境測定/化學品/危險性機械規劃管理 5.其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪33400~33600元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助登記室相關工作：病人衛教、排程、報到影像光碟業務、資源共享。 2. 協助非臨床專業作業之執行。 3. 主管臨時交派事項。
- 月薪50160~65000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．大學護理師：$52,800 元起 ．(以上含本薪、執照津貼、學歷津貼、N0進階費、免稅伙食費) 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，加發年資費 $500 元（最高可累計 12 年）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。
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