-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪240~240元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 臨床鏡檢、血液及生化等檢驗工作。 2. 院內體檢任務。 3. 試劑耗材請領等行政文書作業。 4. 主管臨時交辦事項。 5. 每月10-15天工作日。
產檢假年節獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪42400~53750元 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專科以上學校土木、建築、營建相關科系 2. 具備工地主任證照或乙級建築工程管理技術士證 3. 具土木或建築工程經驗二年以上 4. 熟悉AutoCAD電腦文書作業 工作內容： 1. 協助監督工程，依據圖說進行施工作業，確保施工成果符合品質要求。 2. 協助工程現場事務推動、及主管交辦事項。 3. 檢閱專案設計圖說及施工規範，規劃整體作業進度。 4. 協助處理及協調施工現場事務及突發狀況。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47400~57250元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具呼吸治療師執照 2. 執行門診呼吸治療相關業務 3. 執行ICU及病房呼吸照護相關業務(需輪三班) 4. 教學(UGY/PGY)、研究、品管，其他行政文書作業 加分條件： 1. 具 ACLS 證照、支氣管鏡技術師證照尤佳 2. 具呼吸治療 / 照護系、護理系雙主修尤佳 3. 具研究計畫 / 論文發表經驗尤佳 4. 具臨床呼吸治療 UGY/PGY 教學經驗尤佳 5. 具品管圈 / 品質改善專案經驗尤佳
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34300~39300元 彰化縣鹿港鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
1.緊急故障排除 2.單位維修及自行施工改善工程 3.公共區域維修及自行施工改善工程 4.文書作業(評鑑資料.列議價單) 5.醫療儀器協助處理 6.合約保養廠商會同 7.中央系統設備巡檢保養 8.主管交辦事項
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、資格條件： （一）具中華民國國籍及自教育部認可之公私立醫學院畢業。 （二）具醫師證書及下列各專科醫師證書： 1. 神經內科專科 或 2. 肝膽腸胃科專科 或 3. 胸腔內科專科 或 4. 感染內科專科 或 5. 急診專科 或 6. 家庭醫學科專科醫師證書者。 （三）認同本院願景，配合公共政策，願意熱誠付出，具備整合醫療團隊運作之能力者。 （四）有意願參與研究者尤佳。 （五）具學術論文發表經驗者尤佳。 二、工作項目： 1. 家庭醫學科臨床及行政相關業務。 2. 身心疾病整合照護業務。 3. 精神科教學醫院相關業務。 4. 其他臨時交辦事項。
員工在職教育訓練自強活動員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍 - 月薪39300~42800元 新北市三峽區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 評估住院病人出院準備需求、轉銜長照服務及資源、出院後電訪追蹤。 2. 長照需求者，長照資源評估，媒合轉銜各項服務。 3. 支援社區醫學部社區保健活動推廣。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪39,300元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 時薪190~190元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助運送醫療相關物資設備。 2.協助運送病人到各單位(推輪椅或病床)。 3.加班費、夜班費依法另計。 4.因工作需求需長時間走動與站立。 5.工作時段11:30~20:00
尾牙書報室國內旅遊社團補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本院致力重點發展社區醫學，1998 年即成立台灣第一個整合性社區醫學部並由院長親自擔任部長，全力支持家庭醫學科之訓練與發展。社區學習場所涵蓋「基層診所、社區醫療群、社區篩檢及健康營造、長期照護(護理之家、居家護理)、機場醫療中心(桃園/松山)、駐外醫療中心(高鐵/診所)、社區安寧共照」等多元社區實務訓練，曾獲各醫學大學社區實習醫學生評比滿意度第一，完訓後應聘職場不論在醫院或聯合診所皆獲得滿意度最高的評比，尤其本院完訓醫師在大桃園地區執業與開業者眾多，若您未來有志在大桃園地區基層服務，本院是累積人脈與最佳 CP 值之學習訓練場所!! 一、 甄試日期：2025年 11 月22 日(週六)舉行，請於 2025年 11 月 15 日(週六)前完成報名 報名方式： 意者請填寫附件履歷表(請至右方網址：https://is.gd/M463SY 下載表格填寫，需附照片) 將履歷表及自傳 E-MAIL 至本院承辦人：教學處 鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw。我們收到資料後將以mail 及電話與您聯繫。 二、 薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整＜不含值班津貼＞，每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％以上者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、 值班：輪訓病房科及R3機場每月值班數上限4 班（有二線主治醫師及三線主任醫師 cover ） 四、 學習環境 (一) 訓練內容依衛生福利部公告家庭醫學科專科醫師訓練課程基準並融入本院多元社區實務特色。家庭醫學科需要執行的業務，本院都會有充足的訓練，不用擔心遺漏任何技能(包含手把手超音波教學、醫美及運動醫學等等)。 (二) 在教學區域醫院的病房品質下，單日最多照顧上限12 床病人，病房科與機場值班隔天day off。 (三) 每週二下午為本科固定教學時間，課程內容豐富，邀請不同領域之院內院外教師授課指導，每年固定聘請專業教師進行一系列超音波教學，提供住院醫師多元學習。輪訓病房科時也落實教學保護時間，期間臨床工作由專科護理師協同照護，確保住院醫師可專心參與教學課程。 (四) 本院鼓勵住院醫師發展次專科訓練：提供職業醫學、老年醫學、安寧緩和醫學、及運動醫學等專業訓練。依志願加強教學技巧訓練或基層診療的訓練以利晉升主治醫師後留在教學醫學院或基層開業。 (五) 學術研究部分，本院有平鎮地區十五年以上之世代研究資料庫，並提供研究法及統計諮詢，也有主治醫師手把手協助學術發表和海報展示。 (六) 本院為國立中央大學合作醫院，可提供進修機會與研究環境。 (七) 本院自2002 年起持續榮獲交通部評選委託經營「桃園國際機場醫療中心」提供空港醫療服務服務，擴展旅遊醫療學習領域及基層診所之急症處理訓練。 五、 休假：月休7天；服務滿半年給予特休假3天，滿一年給予特休假7天，滿二年給予特休假10 天。 六、 簽約年限：本院家庭醫學科簽約期限依衛生福利部規範(年限為三年)，如有外訓者，依本院外訓 辦法辦理。 七、 ★面試當天請準備★ 1.畢業證書 2.在學成績單(含畢業名次)(僅供參考，各排名階段均有錄取名額) 3.考試及格證書 4.醫師證書 5.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 6.身分證正反面影本 八、 聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處 鍾嘉玲專員 現在來了聯新國際醫院面試才發現還好有來， 未來以後再來聯新國際醫院會後悔為什麼當時沒有來！
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪29330~35930元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 52天前更新展開
1.研擬全院病人安全暨醫療品質發展計劃。 2.管理全院為病人安全通報之異常事件。 3.執行全院病人滿意度調查與結果分析。 4.規劃並實施病人安全與醫療品質教育訓練。
- 月薪30400~41500元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.癌症長短表登記、申報及勘誤。 2.資料庫覆閱、審查及統計分析。 3.協助推動執行癌症診療品質提升相關業務。 4.癌症個案追蹤、定期製作季報及年報。 5.臨時交辦業務。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理。 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項。 4.辦理健康講座及相關衛教活動。 5.協助完成其他主管交辦事項。
國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會員工結婚補助 - 月薪38700~40900元 台北市文山區 工作經歷不拘 13天前更新展開
協助2025健康台灣深耕計畫範疇二多元人才培育計畫之相關行政工作： 1.平台管理及教材製作 2.數位教材拍攝、剪輯製作 3.負責目標三急重症醫師回流計畫相關行政工作、管理聯繫窗口。 4.負責目標四醫事人員導師盤點、培育，第二專長培育、進階獎勵制度制度結盟醫院共識計畫相關之行政工作。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 -
