- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 13天前更新展開
● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 時薪250~300元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
● 工作內容： 1. 支援臨床物理治療工作 2. 主管臨時交辦事務 ● 其他說明： 1. 需依法報備支援或執業登記於本院(PT、PTA皆可)。 2. 主要出勤時段為週間門診時段(每週2~3節)，周末固定不出勤。 3. 本院物理治療業務包含：神經、骨科、PAC計畫。另有長照居家復能團隊可加入，抽成另計。 4. 工作環境單純，適合追求工時彈性，需兼顧家庭或二度就業的物理治療人員。 ● 工作待遇： 時薪：250~300元起(依證照、資歷給薪)，復能抽成另計。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪51000~65000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 乳腺物理治療 ◉ 兒童斜頸治療 ◉ 產後病房巡診、哺乳衛教 【一定要有】 ◉ 物理治療師執照 【加分項目】 ◉ 具有哺乳課程培訓、乳腺治療、嬰幼兒發展評估、兒童物理治療、淋巴引流物理治療經驗者為佳(面試時請提供相關資料) 【薪資待遇】 ◉ 51,000起，試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 09：30- 17 : 30 ◉ 需配合院區輪值週六需輪班
國內、外旅遊補助良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐 - 月薪35700~35900元 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 住院櫃台批價收費、資料申請及住出院相關業務。 2. 需配合週六週日及假日輪值，可配合彈性調班。 3. 其他主管交辦事項。
- 月薪32000~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 55天前更新展開
工作內容: 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.垃圾廢棄物清理 6.協助整理布品、衣物 7.執行主管交辦事項 徵求條件: 1.具親切有禮貌且負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通。 3.配合度高, 且能配合排休及機構業務。 4. 工作經驗: 具有產後護理之家或診所、醫院、飯店等相關工作經驗尤佳 ##上班日面議##
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 55天前更新展開
工作內容: 1.參觀、預約、接待、簽約等相關行程之安排與執行。 2.接待（會客）區開館前準備工作及清潔與秩序之維持 3.已簽約顧客追蹤及聯繫。 4.訪客預約及接待。 5.顧客問題回覆、諮詢。 6.電腦文書作業(維護、更新、管理各類文件、系統資料)。 7.負責顧客餐點訂單聯繫及確認 8.帳管業務及協助衛材撥補作業。 9.協助館內辦理的顧客相關活動 10.協助行銷網路平台(FB、IG、Line@)經營操作及行銷、平面廣告文字稿及版面編輯 11.配合主管與中央主管機關的交辦事項。 12. 顧客簽約的績效獎金另計 13. 工作經驗: 具護理、保母證照或有產後護理機構經驗者尤佳。 14.科系要求:高中以上(護理、助產或幼兒保育相關科、系或具保母證照尤佳)。 徵求條件: 1.具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通，能互助合作 3.配合度高，且能配合排休及機構業務。 ##上班日面議##
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪33000~46200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 55天前更新展開
工作內容: 1.嬰兒照護(餵奶、換尿布、洗澡、洗奶瓶、泡配方奶、溫母乳…等) 2.輔助護理人員之相關工作。 3.產婦及家屬互動提供諮詢 4.學習意願佳、配合機構培訓。 徵求條件: 1.具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通，主動給予支援或協助 3.配合度高, 且能配合排班及機構業務。 4. 科系要求:護理、助產或幼兒保育相關學科、系、所或具保母證照。 5.工作經驗:具備嬰兒室或產後護理之家嬰兒照護工作背景尤佳 ## 上班日面議 ##
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪37000~54600元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 55天前更新展開
工作內容: 1.一般母嬰照護身體評估、觀察、紀錄及異常狀況的處理。 2.嬰兒照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫)、嬰兒照護指導等 3.協助產婦的產後照護並執行衛教。 4.協助母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 5.配合主管與中央主管機關的交辦事項。 6. 具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。2.與產婦及同仁之間能正向溝通，主動給予支援或協助3. 配合度高, 且能配合排班及機構業務 7.具備產後病房及嬰兒室照護相關經驗，或產後護理機構母嬰照護經驗尤佳 ## 上班日面議 ##
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪32800元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容： 1.病歷申請業務 2.關防櫃台業務 3.病歷影本釋出 4.其他主管交辦事項 工作時段：日班，需輪值假日班 學歷要求：大專畢業以上 科系要求：不拘(醫務管理、公共衛生相關尤佳) 其他條件：具前台經驗或病歷管理經驗佳
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪41500~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 專科以上相關科系畢業，具醫檢師證書。 2. 臨床醫事檢驗相關工作，鏡檢、血液、生化檢驗。 3. 檢體記錄及報告覆核、檢驗結果發出報告。 4. 其他主管交辦事項。 【薪資】 1. 大學正式薪$43,500起，若有相關資歷另有年資加給敘薪。 2. 需輪班，另有大、小夜津貼。 3. 額外有年終獎金(依當年度營運結餘分配)、節慶獎金(中秋/端午)各10,000元(未滿一年依比例)。 【福利】 1. 補助津貼：結婚獎金、生育獎金、喪葬補助、員工旅遊津貼、年資加給。 2. 其他福利：團體保險、每年員工健康檢查、就醫優待減免、員工社團補助、員工舒壓課程。 3. 優惠補助：特約商店優惠、停車獎勵金、在職進修補助。 4. 院內設施：圖書館、員工停車場、員工宿舍。
自強活動尾牙員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪33900~35900元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職代期間:115/07/01-116/09/30 大學以上 醫護、醫管、公衛或企管等相關科系畢業 熟諳電腦文書作業 具汽、機車駕照 有相關健檢行政工作經驗 1年以上者尤佳
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪29500~29500元 台北市 工作經歷不拘 49天前更新展開
一、單位： 仁愛院區護理部佐級(約用)服務員(仁鶴軒) 二、職稱： 佐級約用服務員 三、名額： 正取1名，備取1名【候補期間至多3個月】 四、資格條件及應徵方式 (一) 本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇：月薪約29,500元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件： 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2. 學經歷： (1) 高中(職)以上畢業。 ★ 工作經驗請檢附證明，詳如八、應繳證件第6項。 3. 其它要求： (1) 具照顧服務員訓練結業證書或照顧服務員技術士證 。 (2) 持有身心障礙手冊者尤佳。 4. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期：自即日起至115年5月27日，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七) 報名方式： 1. 採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2. 報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3. 如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。〝 (九) 甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分75分以上為錄取標準。 (十) 甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 維護長者個人衛生及環境清潔。 (二) 協助長者用膳及服藥。 (三) 活動帶領。 (四) 協助長者安全維護。 (五) 協助測量長者生命徵象及就醫。 (六) 其他臨時交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式： 護理科林督導長：聯絡電話02-27063600轉3626；人事室李小姐：聯絡電話02-25553000轉2316，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1. 請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2. 身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2) 本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6. 工作經驗證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7. 其他需繳附文件。 九、注意事項： 1. 報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2. 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3. 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院錄取通知單送達（採電子郵件寄送）次日起算3日內（不含例假日及國定假日）回覆到職意願並於規定期限內完成報到，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 時薪416~416元 台南市仁德區 工作經歷不拘 13天前更新展開
１、藥品調劑(引進AI 藥品辨識系統、調劑台智慧導引系統、全自動分包機輔助，新手藥師也能快速上手)。 ２、臨床藥事服務。 ３、需配合輪班、其他臨時交辦事項。 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。 工作期間： 1.自聘用到職日起至116年02月04日止或聘僱原因消失後無條件解職。 2.自聘用到職日起至117年02月05日止或聘僱原因消失後無條件解職。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 -
