- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新展開
負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.辦公室環境建置，基礎線路調整。 2.個人電腦硬體組裝，系統安裝及故障排除。 3.主機系統管理。 4.虛擬主機管理。 5.備份管理。 6.辦公室各類資訊問題疑難排除(系統/網路/硬體)。 7.維護Nas Server建置、維護與管理。 8.其他主管交辦事項。
員工生日禮金三節獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪28590~29000元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 2天前更新展開
一、飯店內外公共區域日常環境清潔保養。 二、公共區域男女公廁清潔。 三、資源回收分類整理工作。 四、執行主管交辦之工作事項。 五、早上須支援餐廳部。 ★具備有打掃清潔經驗者尤佳。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪200~200元 台北市中正區 工作經歷不拘 8天前更新展開
*出勤時間可依實際情況調整(4-8小時皆可)，於面試時討論。 在外奔波後回到旅館休息，打開房門看見乾淨整潔的房間，緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來，舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你想在空閒時間增加額收入， 如果你喜歡打掃房間、提供整潔的環境等待旅客入住， 歡迎加入台灣青旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責⼯作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.協助定期盤點作業。 7.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 8.其它清潔相關的主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.⼯作細⼼、學習意願高，且具責任感。 2.具旅館清潔⼯作相關經驗為佳。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *兼職同仁不適用部分公司福利。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金 - 月薪28590~32600元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
只要你具有服務熱忱且願意學習，歡迎來應徵和公司一起成長！ 1. 接待客人，協助處理訂房、入住事宜及突發事件處理等。 2. 館內、房間相關設備操作服務與解答。 3. 基本帳務處理，如結帳、收款、投庫等相關事宜。 4. 安排、管理清潔人員的工作內容並確保客房內清潔品質。 5. 館內公共環境清潔與定期維護。 6. 館內設備故障報修管理。 7. 完成老闆、主管交代事宜。 8. 具備基本英語溝通能力者為佳。 9. 月休8-10天 晚班時間：14:45~23:00
- 時薪190元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等 2. 負責轉接電話並且為客人留言 3. 提供當地旅遊諮詢 4. 接待客人，並提供相關服務
員工及眷屬住院慰問金免費供餐員工撫恤禮品激勵獎金 - 月薪32000~34000元 台北市松山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
•提供傳奇式之優質顧客體驗。 •提供泳池邊基本餐飲服務。 •確保泳池之清潔度及服務品質。 •維護環境品質。 •與顧客維持良好之互動關係。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪35000~37000元 台北市松山區 1年工作經驗 15天前更新展開
客服人員在值班時是透用電話, 並且在大多數情況下是顧客與酒店的第一接觸點!從更廣泛的範圍來看，客服務中心的電話是要非常重要的，作為酒店的聲音，您將為所有來電者創造效率，友善和溫暖的印象。 The Guest Service Officer is directly responsible for the Switchboard whilst on duty. On a broader scale the Guest Service Center telephone is to beware that as the “voice of the hotel, and at most times the first point of contact with the Hotel, you are to create an impression of efficiency, friendliness and warmth to all callers to the hotel.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪32000~33000元 台北市松山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
• 負責客房床單和床單的日常清洗服務。 • 確保所有設備狀況良好。 • 正確使用機器和洗滌劑。 • 控制和正確分類染色/損壞的布巾和制服，以確定可能的損壞因素。 • 確保工作區域保持高水平的清潔。 • Responsible for the daily laundry of Guest rooms linens and bed sheets. • Ensure all equipment is in good condition. • Use machines and detergent correctly. • Control and sort out stained/ damaged linens and uniforms to determine possible alterations. • Ensure a high level of cleaning is maintained in work area.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪32000~33000元 台北市松山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
• 負責飯店各式布巾的日常整燙服務。 • 確保所有設備狀況良好。 • 正確使用機器和洗滌劑。 • 控制和正確分類染色/損壞的布巾和製服，以確定可能的損壞因素。 • 確保工作區域保持高水平的清潔。 • Responsible for the daily pressing works of hotel linens. • Ensure all equipment is in good condition. • Use machines and detergent correctly. • Control and sort out stained/ damaged linens and uniforms to determine possible alterations. • Ensure a high level of cleaning is maintained in work area.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪32000~33000元 台北市松山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
• 處理員工制服及客人衣物之乾洗作業。 • 操作洗衣房乾洗設備及維護其運作正常。 • 具衣料及織品相關知識及經驗。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪28590~31000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具服務熱忱與親和力 2. 引導賓客入座，提供帶位服務 3. 進行顧客服務、送餐、餐期善後整理 4. 協助維持餐廳環境及器具設備清潔
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金員工團保 - 月薪40000元 花蓮縣壽豐鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
(1)日常旅客接待，進退房作業，帳務稽核及管運 報表作業。 (2)熟悉團/散客訂房作業，以及OTA各平台訂單處理方式。 (3)瞭解客房及飯店設施狀況，跨部門溝通聯繫 (4)領導客務部同仁維持現場營運順暢，確保帳務正確 (5）館內顧客關係維護，現場客怨處理。 (6)主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000~33000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具服務熱忱與親和力 2. 引導賓客入座，提供帶位服務 3. 進行顧客服務、送餐、餐期善後整理 4. 協助維持餐廳環境及器具設備清潔 薪資福利: 1. 享勞保. 健保. 勞退. 特休假等 2. 月休9日
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金員工團保 -
