- 月薪30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.銀行存匯、轉帳、開票、付款作業 2.零用金管理 3.信用卡帳務處理 4.核對每日營收現金 5.一般現金收付及零錢兌換 6.出納相關報表編製
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪29500~30000元 南投縣國姓鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.可配合早晚班 2.會簡易煮食,使用微波爐/烤箱/卡式爐/油炸雞塊薯條半成品/火鍋擺盤 3.把廚師煮好的食物,擺盤到自助檯面 4.肯學習POS機,找換錢給客人
產假全勤獎金員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市 5年工作經驗 5天前更新展開
1.具有相關實務經驗者。 2.規劃、執行館內各項設備（水、電、空調、消防、電信、音響等）的日常保養、維護、大修與緊急故障排除。 3.領導工務部門，指導技術員操作與維修，並進行新進人員的專業培訓。 4.館內報修項目施工前協調、施工時監工。。 5.處理複雜的設備相關客訴與緊急狀況。 6.具備水電、空調、鍋爐、消防等相關證照佳。 7.執行主管交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.動物房清潔、動物飼養、照顧小動物。 2.園區環境維護。 3.園藝作物之整枝、修剪、施肥、消毒、灌溉、排水、栽培、環境維護整理等工作。 4.執行主管交辦及支援場務工作。 5.有愛心
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服 - 月薪38000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 遵守餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 2. 確保菜色品質穩定 3. 態度積極，主動學習 4. 執行主管交辦事項 5. 穩定性高者佳，可配合部門輪班，團隊配合度高
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪40000~50000元 台北市萬華區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉操作製圖、製片軟體（Photoshop、Illustrator、InDesign） 2. 社群平台宣傳視覺設計 社群宣傳影片之拍攝與剪輯 3. 飯店活動與空間佈置設計 節慶佈置、活動背板、活動場地設計、展覽陳列設計、POP展示物 4. 行銷與宣傳視覺設計 海報 / DM宣傳單/社群平台宣傳圖/網路廣告素材/菜單/兌換卷 5. 配合行銷團隊與促銷活動之支援調度 6. 需檢附作品集 有經驗者佳
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 1天前更新展開
本職位隸屬總管理處，負責統籌飯店營運之整體財務管理與內部控制機制。 透過精準的財務分析、風險控管與制度化流程，協助管理層掌握營運績效並提升決策品質。 我們正在尋找一位具備高度數據敏感度、策略思維與法規遵循能力的財務主管，能在確保公司資產安全與財務合規的同時，透過經營分析與制度優化，成為管理團隊的重要決策夥伴。 一、集團財務策略與經營決策支持： 規劃並執行集團整體財務策略，支持公司中長期發展目標。 提供董事會與管理層經營分析與財務洞察，協助重大決策制定。 建立關鍵財務指標（KPI）與績效監控機制，提升營運透明度與決策效率。 透過數據分析與商業洞察，強化營運績效管理。 二、財務治理與內控制度： 建立並優化集團財務治理架構與內部控制制度。 確保財務報表、會計制度及作業流程符合相關法規與審計標準。 管理稅務策略與稅務合規，降低潛在財務與法律風險。 統籌外部審計、稅務顧問及金融機構合作關係。 三、資金管理與財務結構規劃： 規劃與管理集團資金運作、現金流與資本結構。 建立資金調度、支付管理與信用管理制度。 評估與執行融資、投資與資本配置策略。 強化資金效率與財務穩定度。 四、預算與成本管理： 主導年度預算規劃與滾動式財務預測。 監控營運成本與投資效益，提升資源配置效率。 與各營運部門合作，建立數據導向的成本管理制度。 強化供應商評估與採購財務監督機制。 五、數位財務與系統整合： 推動財務資訊系統（ERP）優化與數位化轉型。 建立即時財務報表與數據分析平台。 提升財務資訊透明度與管理效率。 六、團隊領導與人才發展： 領導集團財務團隊（會計、出納、驗收及相關職能）。 建立高效財務組織與專業人才培育機制。 強化團隊的數據思維、風險管理與法規遵循文化。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.提供良好服務品質及用餐環境。 2.客人帶位引導。 3.協助現場人員督導及人力調配。 4.其他主管交辦事項。 5.具自助餐廳服務工作1年以上經驗尤佳。
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 3天前更新展開
• Provide expert advice to senior management on all engineering support, environmental controls, and operational efficiency of the property. • Oversee multi-disciplinary maintenance teams and ensure all systems—including mechanical, electrical, HVAC, and plumbing—operate reliably and safely. • Plan, implement, and manage a comprehensive energy management program, including setting reduction targets and reporting performance. • Ensure adherence to statutory regulations, building codes, and fire safety standards by regularly reviewing policies and safety procedures. • Develop and maintain preventive maintenance strategies and annual work schedules for all equipment and systems. • Ensure engineering documentation, maintenance logs, and operational data are accurately recorded and up to date. • Manage the Engineering Department’s operating budget, cost controls, and financial performance through regular monitoring and review. • Take full responsibility for Capital Project planning, ensuring efficient allocation of capital funding in line with hotel directives. • Administer a five year Capital Plan, updated annually based on corporate funding allocations. • Ensure technically competent project execution by selecting qualified consultants and contractors based on experience, quality, and cost. • Lead and coordinate engineering activities with internal departments and external service providers. • Manage, mentor, and develop engineering team members to maintain high technical competency and service standards. • Foster a safety first culture within the Engineering Department.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪35000~37000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
• 進貨驗收單核對與確認。 • 控管餐飲的相關成本。 • 每月盤點與結帳作業。 • 餐飲POS系統按鍵設置。 • 其他主管交辦事項。 *此職務約聘十個月
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪38000~45000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
• 負責處理及檢查訂房事宜 • 團體訂房管理 • 協助房況調整與控房 • 跨部門溝通協調 • 負責日常訂房與營收報表 • 進行市場研究與分析 • 數據分析與訂房系統維護 **實際工作職位及待遇將依照個人能力及面試表現調整**
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
Oversees the effective and efficient operation of Room Service and related operations in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the hotel. He / she is required to plan, organize, and motivate all colleagues to excel in delivering Legendary Quality Experience to all guests. Job Requirements: The candidate • To implement service standards and procedures to ensure that they are achieved and followed by proper training, supervision and control. • To be constantly on the lookout for ways and means to improve the smooth running of the Restaurant. • To communicate and present a positive attitude to provide leadership to all colleagues in order to attain all desired goals.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
