• 月薪38000~45000元 新北市汐止區 5年工作經驗 2天前更新
    1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開門)。 6.執行並完成主管交辦事項。
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    員工運動會員工國內、外進修補助員工手機配發或補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助客戶來電諮詢與訂房服務 2.處理與回覆旅行社詢價作業 3.團體入住細節確認及GO單製作、彙整團控表 4.協助業務與主管處理相關文書作業 5.協助業務與主管處理訂房相關事宜、製作各式業務報表與辦公室行政庶務 6.其他主管交辦事項。
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    員工運動會員工國內、外進修補助員工手機配發或補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.熟練中式烹飪技巧,負責主廚料理製作 2.掌握食材處理與擺盤技巧,提升出菜美感 3.維護廚房衛生,確保食品安全與品質 4.管理食材採購與保存,進行庫存盤點 5.執行廚房設備維護,協調工作流效率 6.炒爐料理相關之業務 7.夏季工時7.5小時、9月恢復旺季工時9小時,中間無空班。
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    就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保
  • 月薪29000~32000元 台南市安平區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 商品銷售 2. 訂席事務管理 3. 電話接聽,接待訂位 4. 環境整潔清理 5. 其他主管交辦事項
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    產假產檢假員工生日禮金激勵獎金意外險
  • 時薪190~210元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 協助房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責轉接電話並且為客人留言。 3. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 有笑容與服務熱忱,具備外語言能力,能基本對談即可。 5. 需每週可排班3~5天,週五週六可固定上班,晚班18:00~22:00(依照現場狀況調整)。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新
    **打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職,兼職期間工作時數可換算年資加計** 1.廚房前置作業 2.維持餐台整潔 3.基本廚房烹飪 4.須配合彈性輪班 5.一週至少可排3-4天班及可長期排班者尤佳 6. 上班時間5:00-14:00,休息時間共計一小時,另有交通津貼180元及早餐津貼50元,共230元。
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    需穿著員工制服禮品意外險員工團保免費供餐
  • 年薪2000000元 台北市松山區 10年工作經驗 16天前更新
    To direct, manage and support the development, implementation, maintenance and administration if all financial controls and accounting procedures, based upon a maximization of internal control techniques consistent with Group corporate management established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements. • To play an active role in the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team. • To ensure compliance to terms and conditions of the hotel’s management contract, with particular regard to provisions relating to the company’s responsibilities as the managers and bringing any discrepancies to the immediate attention of the General Manager and group corporate management. • To actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective. • To manage, supervise and support all subordinate employees, with a view to optimizing the profitability of the hotel and improving the guest experience. • To initiate employee development and evaluation programs for all subordinate staff to ensure the highest level of professional competence and efficient continuity within those positions. • To organize an efficient treasury function to provide proper management of the hotel’s working capital and cash flow in accordance with Group corporate management minimum guidelines and within the requirements of the hotel’s management contract. Also, to ensure excessive investment is not made in receivables or inventories and that sufficient liquidity is maintained to meet the hotel’s obligations. • To be responsible for the efficient operation and maintenance of the hotel’s computerized data processing function within the Group corporate management established guidelines. • To ensure all financial reports, budgets, forecasts and other information required by Group Corporate management are accurately compiled and submitted within the specified time limits, identifying variances and making recommendations for improvements as appropriate. • To personally review forecasts and budgets prepared by hotel management to ensure the General manager and Group corporate management are kept fully apprised of any implications which may affect the performance of the hotel in meeting its financial objectives. • To ensure adequate controls are installed and maintained for the protection of the hotel’s assets against loss or misappropriation. • To ensure adequate insurance coverage is maintained to protect the assets of the hotel with particular regard to the requirements contained in the hotel’s management contract. • Assume full responsibility for the proper control of all cash funds and other assets for subordinates. • To establish a comprehensive credit and collection policy for the hotel based on good industry practice and within the guidelines provided by Group corporate management. • Maintain positive and constructive relationship with the owner property. • Safeguard the security of the company‘s information and computing assets and comply with the implemented Information Security Policy and all practices and supporting procedures designed in accordance with the policy.
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    產假年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪33000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 16天前更新
    文華苑社區是由文華東方酒店管理的飯店式豪宅(The Residences at Mandarin Oriental, Taipei) ,提供文華東方酒店傳奇式卓越優質的服務給所有的業主、住戶、賓客及訪客。 •主要負責社區公共區域及人行道環境清潔 •每日完成例行性工作表 •樓層整理垃圾,回收分類 •配合主管交代事項 早班 08:00-16:30 / 中班 09:30-18:00 / 晚班 13:00-21:30
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    產假年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 時薪200元 台北市松山區 工作經歷不拘 16天前更新
    •協助廚師把做好的菜擺在餐檯 •協助餐盤清洗 •整理桌面 •餐具洗滌
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    產假年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪35000~42000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 3天前更新
    1.監督日常旅館營運,確保服務品質達到公司標準 2.編排員工工作班表,管理團隊以確保高效率運作 3.檢查並維護旅館內設施,確保安全與功能正常 4.處理旅客客訴與特殊需求,提供專業及迅速的解決方案 5.分析每日營運數據,制定並執行提升營收的策略 6.規劃與執行員工教育訓練,提升團隊專業素養 7.與供應商協調合作,管控成本並確保供應品充足
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪36000~42000元 宜蘭縣礁溪鄉 2年工作經驗 1天前更新
    1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人,並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具第二外語能力優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。
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  • 部分工時(月薪)33000~45000元 台南市安平區 15年工作經驗 1天前更新
    負責櫃台接洽事宜
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    年終獎金三節獎金員工團保勞保健保
  • 時薪190~200元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 客房清潔整理。 2. 協助客人收送備品。 3. 執行房務相關工作事項。 4. 完成主管交辦之事項。
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    產假產檢假員工生日禮金激勵獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 規劃並安排主管會議行程,製作詳細紀錄與會議摘要,確保會議內容有效被傳達與執行。 2. 分析營運數據,撰寫決策報告,運用市場分析工具與數據模型,輔助管理層制定關鍵決策。 3. 制定並優化集團事業的百貨、生技、餐飲及飯店部門管理制度,採用關鍵績效指標(KPIs)以提升部門運作效率。 4. 協調跨部門資源整合,進一步優化各部門溝通流程,確保策略執行的一致性。 5. 進行市場趨勢分析與競爭環境評估,結合消費者行為洞察,制定明確的營運策略與行動計畫。 6. 監控專案進度,評估執行效果,運用專案管理工具如Jira或其他軟體提出改善建議。 7. 主導團隊合作,設計與實施員工培訓課程,開發績效考核系統,促進人才發展與團隊成長。 8. 協助董事會報告,編撰決策文件,處理行政文書以支持集團高層及行政部門效率。 9. 建立並推行財務與預算跟蹤機制,進行成本評估與進度分析,確保整體營運目標達成。
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    禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐
  • 隨薪所欲