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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 完成業務主管其他交辦事項 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.建立會員資料文件檔案，管理文件記錄。 4.接受櫃台會員詢問或主動提供諮商建議給會員 5.向會員說明館內設施.使用規則及注意事項
勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 提供專業的接駁服務，熟悉北投地區路線，負責接送賓客往返旅店與指定地點，確保旅客安全與舒適。 2. 確保接駁車輛的日常安全檢查、基礎維護及清潔檢查，維持車輛整潔。 3. 協助賓客搬運行李、提供叫車服務及解說旅店周邊交通運輸資訊，滿足各項旅客需求。
年終獎金員工在職教育訓練激勵獎金尾牙需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 菜單設計與新品研發 • 規劃並更新中式／港式點心菜單 • 開發季節限定、節慶商品與創新點心品項 2. 節慶點心開發與生產規劃 • 主導三節及年度商品製作： -春節：年糕、蘿蔔糕、節慶糕點 -中秋節：各式月餅 -端午節：粽子（鹹／甜／創意口味） 3. 現場製作與品質控管 • 負責港式／中式點心之製作流程與品質維持 • 能獨立完成製作，並持續調整口味與品質 4. 食品衛生與稽核管理 • 執行廚房衛生稽核，確保場域符合食品安全規範 • 環境維護與安全管理：確保工作區域衛生、設備清潔與作業安全 5. 確保餐點與食材安全存量與叫貨管理 6. 其他主管交辦事項 7. 具備中餐丙級證照及廚師證優先安排面試 8. 須具備15-20年或以上港式點心或中式點心製作經驗
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪32000~35000元 高雄市左營區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.製作蛋糕及其他西式點心 2.了解西點相關原物料特性及調配香料或食品添加物 3.具蛋糕、西點、餅乾裝飾經驗 4.維持廚房乾淨整潔及製作工具清洗 5.配合遵守其他主管交辦事項 6.須具西點廚師工作經驗3年以上
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000元 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新展開
雅閣中餐廳為連續8年榮獲米其林一星粵式料理餐廳。由廚藝精湛的主廚團隊，精選臺灣寶島在地食材，以其底蘊深厚的傳統手藝，卓越呈現正宗的粵菜經典佳餚，將菜餚本身最純粹細膩的精隨完美演繹，引領賓客以味蕾穿越極致美饌殿堂。 •點餐及桌邊服務 •維持餐廳現場運行 •協助餐廳服務訓練 •控管同仁工作狀況 •協助餐廳行政庶務 •處理客訴 •協助客人配菜單
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪36000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*負責及協助員工餐廳外場服務及廚房區域之衛生與清潔工作，維護及盤點設備與器皿，協助督導及訓練餐務同仁，協助員工餐廳服務及廚房洗滌達到台北文華東方酒店品質標準。 *叫貨,文書處理,盤點餐具,支援員工活動.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪250~250元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 處理應收/其他一般會計帳務。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統並與會計主管接洽覆核。 3. 熟悉EXCEL、WORD等電腦作業系統。 4. 文件資料輸入處理、建檔管理。 5. 文件收發存留&檔案管理。 6.處理客戶應收款項帳務。 7. 處理其他一般會計帳務。 本職位為公司財務與核算部門的重要成員，可以提供穩定的工作機會。 歡迎有興趣的應徵者投遞履歷表，我們期待著與您共同發展。
勞保健保勞退提繳金 - 年薪630000~780000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們在找這樣的您 【您喜歡「把人照顧好」、也擅長把事情「有始有終地完成」嗎？】 如果您對服務、溝通協調、現場作業有興趣，這份工作會讓您快速累積住戶服務實戰，成為能獨當一面的租賃管理專業者。 《我們的服務核心很清楚：【提升住戶滿意度】【把問題確實解決】》 如果您對房屋租賃管理有興趣，這份工作將讓您學到滿滿實戰經驗！ 您的日常工作 1. 住戶服務／關係維護：接案、回覆、追蹤、回報，確保狀況結案 2. 維修協調／報修處理：聯繫廠商、安排時間、現場確認、品質控管 3. 簽約入住協調：入住流程、規範說明、交接協助 4. 續約溝通協調：了解住戶需求、協助續約流程、降低退租 5. 租約基本作業：租約流程、租金跟進 6. 糾紛協調／溝通談判：中立協調、提出可行方案、降低摩擦 物件量與工作型態 初階管理師平均125–140 戶／人（依區域） 工作型態與時間比重 客戶關係維護 30％ 現場協調溝通 50％ 行政程序作業 20％ 薪資與福利 底薪起薪：30,000（無經驗可） 證照加給：每張 1,000／月 (不動產經紀營業員證照、租賃住宅管理人員證書) 責任加給：依負責物件數級距 交通補貼：每月最高 1,000 完整培訓：從服務流程、維修協調、入住/續約到問題結案，帶您快速上手 為什麼要加入我們？ ✔ 從零開始也OK！將會有完整培訓，帶您一步步學習租賃管理的技巧！ ✔ 薪資+獎金制度，您的努力會直接反映在收入上，想賺更多？這裡給您機會！ ✔ 成長空間大，學會的不只是租賃管理，還能累積人脈與市場敏銳度，未來發展無限！ 如果您 ✅ 喜歡與人互動，願意站在住戶角度思考（服務同理心、換位思考） ✅ 有責任感，能把問題「追到結案」而不是「先放著」 ✅ 溝通清楚、願意協調、遇到狀況不逃避 ✅喜歡跑現場、把事情處理好，做出「住戶有感」的服務品質 如果你想做的是「服務做出專業、把人照顧好也能有收入成長」——這個位置很適合你。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.需學習飯店櫃台及房務部門。 2.飯店櫃檯及房務支援及調配。 3.維護良好顧客關係。 4.接受教育訓練。 5.能接受人員調動及安排(雲林縣內)。
就業保險禮品績效獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎對五星級飯店餐廳內場有興趣、對料理有熱情的夥伴，一起加入圓山大飯店的行列! 1.食材前置作業準備。 2.食物製作。 3.菜餚擺盤。 4.廚房清潔及工作區域整理。 5.須具備基本刀功及基礎烹調能力。 6.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新展開
【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新展開
一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
