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工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
摘要
列表
JS事業三部–五股工業區商辦大樓-夜班保全40000$-47000$月休10-6天
聯安企業-聯安保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪40000~47000元
新北市新莊區
工作經歷不拘
1天前更新
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 保全人員/警衛是一個非常重要的職位,負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景,因為隨著社會的不斷進步和發展,保全工作變得越來越重要,需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位,如果您符合要求,請立即提交您的簡歷和聯繫方式。
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員工及眷屬喪葬補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
生育補助
產假
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應徵
現場職安人員
展群營造股份有限公司
土木工程
月薪40000元
嘉義市西區
工作經歷不拘
今天剛更新
1. 督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2. 督導施工現場安全衛生設施之檢點與檢查 3.督導有關人員實施施工現場巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.實施定期勞工安全衛生教育訓練 5.其他有關勞工安全衛生管理事項
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需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
產假
年終獎金
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應徵
模具鉗工
PT. Star Comgistic Indonesia
綜合商品批發代理
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東南亞印尼
5年工作經驗
4天前更新
塑膠/壓鑄模具加工 / 組立 / 維修 / 保養 模具零件或機械零件 / 治具子加工 具銑床 / 車床 / 研磨 / 放電經驗 參與試模及討論改善方案
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應徵
電控/自動化工程師
金兆益科技股份有限公司
精密儀器相關製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹縣湖口鄉
1年工作經驗
7天前更新
1. 設備/模組-PLC程式撰寫、HMI開發 2. 設備/模組-電路圖盤體與控制迴路設計 3. 設備/模組-產品自動化功能測試 4. 設備/模組-建立BOM表與技術文件撰寫 5. 建立並維護控制邏輯、程式模組、標準作業文件 6. 專案管理與進度控管 7. 協助跨部門之技術討論 8. 與協力廠商溝通機電整合需求與技術細節 9. 主管交辦事項
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就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
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應徵
專案工程管理人員
基隆市立醫院
醫院
月薪46000元
基隆市中正區
工作經歷不拘
1天前更新
1.配合辦理基隆市立醫院「布建住宿式長照機構公共化資源計畫—既有建物整修工程案」之工程管理及相關行政作業。 2.本案已委託專業監造廠商,主要負責監督及協調營造廠商之履約情形,並辦理工程履約進度、品質管理等相關行政文書作業。 3.上班地點:基隆市政府工務處(基隆市義一路1號)。 4.如具備政府採購相關證照者尤佳;另依前開計畫之實際工期進度,預估聘期約為一年半至二年。 本院為全球無菸醫院網絡會員,為推行無菸環境政策,員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康,為了您的健康,請勿吸菸)。
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自強活動
健保
勞保
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應徵
行政助理A4-1-衛生福利部社會及家庭署-身障多元
青薪企業有限公司
人力派遣╱人力供應
月薪41173~41173元
台北市南港區
工作經歷不拘
2天前更新
1.子法:優先採購身心障礙福利機構團體或庇護工場生產物品及服務辦法。 2.辦理優先採購綜合規畫相關事宜(年度公彩計畫規劃、審計部要求事項規劃及執行情形列管、歷史資料建檔與彙整)。 3.協助辦理身障機構服務費、交通費、設施設備與修繕等相關社福、長照案審查及核銷、勸募、輔導查核、人員異動及性侵害查閱事宜。 4.其他臨時交辦事項。
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勞保
健保
加班費
週休二日
勞退提繳金
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應徵
【115年研發替代役】VIP開發處 聲學工程師
群光電子股份有限公司(chicony) (群光)
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市三重區
工作經歷不拘
3天前更新
1.Camera 成品/半成品audio測試與除錯 2.聲學環境測試與校正 3.speaker/microphone/buzzer 元件驗證與測試
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分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
意外險
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應徵
【115年研發替代役】VIP開發處 機構工程師
群光電子股份有限公司(chicony) (群光)
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市三重區
工作經歷不拘
3天前更新
1. 視訊影像產品機構設計 2. 2D/3D 繪製 3. 模型驗證、試模試產驗證
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分紅入股
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年終獎金
三節獎金
意外險
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應徵
台北市文山區 台電變電所保全 日班或夜班 4休2 《預備人員》
大中華保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪42450元
台北市文山區
工作經歷不拘
5天前更新
※高中以上學歷※ ※一年以上保全工作經驗※ 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。
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全勤獎金
年終獎金
禮品
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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應徵
工研院機械所-AI與機構設計工程師(K300)
財團法人工業技術研究院
工商顧問服務
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹縣竹東鎮
2年工作經驗
4天前更新
1.依據功能需求進行機構設計、尺寸公差與裝配設計。 2.執行 3D 建模與 2D 圖面繪製。 3.進行機構應力、熱傳與振動分析(數值模擬分析)。 4.AI最佳化模型建立。
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年節獎金
年終獎金
績效獎金
員工團保
眷屬團保
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應徵
工研院產科國際所_新創加速與市場進入策略專案推動人員(0Q100)
財團法人工業技術研究院
工商顧問服務
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大安區
3年工作經驗
4天前更新
工業技術研究院 國際級的應用研究機構,擁有六千位研發尖兵,以科技研發,帶動產業發展,創造經濟價值,增進社會福祉為任務。 工作內容: 新創輔導育成:新創公司一對一診斷、Go-to-Market策略諮詢、政府資源運用 國際商機對接:規劃企業媒合、POC試點及跨境市場落地專案,促成實質商機 政府補助資源運用:協助新創公司引介合適的政府補助計畫 利害關係人管理與溝通:維繫與整合新創、企業、投資人與政府單位之合作關係 成果產出與報告:將執行成果轉化為易讀報告與簡報(含資料視覺化、案例與指標彙整)、定期提交對內對外的成效匯報 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所) 是政府與產業均仰賴的智庫,結合產業研究與國際業務推動能量,以協助台灣產業布局全球市場為己任,以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史,是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網:http://ieknet.iek.org.tw/
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年節獎金
年終獎金
績效獎金
員工團保
眷屬團保
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應徵
【原住民徵才專區】工研院材化所_生物製程助理研究員(W200)
財團法人工業技術研究院
工商顧問服務
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹市
工作經歷不拘
4天前更新
【工作內容】 生物化學品試量產、產品分析、生產製程監控、醱酵產物分析 【研究室簡介】 1.建立生物合成技術開發平台,取得微生物靛藍染料專利菌株,使用低碳永續材料,對環境友善、無毒的生產染料製程,可成為丹寧產業技術升級差異化的利器。本項技術以「微生物染料技術」榮獲2021 年愛迪生發明獎銀獎,更以微生物靛藍染料與國內牛仔布產業進行場域驗證,串聯形成永續丹寧供應鏈,跨出低碳製造的第一步 2.透過菌株設計技術,建立生產染料菌株,利用醱酵策略與分離純化製程,高效率生產可供棉與尼龍用的微生物染料,製程無毒且可工業化量產,創造低碳循環製造之染料生產技術 【亮點技術】 低碳無毒微生物靛藍染料 微生物染料開發與纖維應用 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
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年節獎金
年終獎金
績效獎金
員工團保
眷屬團保
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應徵
稅務規劃高級管理師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪40000~70000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
1天前更新
1.管理歐洲子公司各項稅務申報,確保申報準確及合規。 2.執行集團BEPS相關申報(包括最低稅負制、國別報告、主檔案及本地檔案),確保符合國際規範。 3.協助集團內部轉讓定價及稅務規劃,評估跨國交易,支援全球稅務架構優化。 4.應對各國稅務查核與稅務機關溝通,妥善處理查核及稅務問題。 5.追蹤歐洲及全球稅務法規變動,定期提供管理層稅務風險評估與建議。
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家庭日
員工運動會
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
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應徵
資深薪酬專員
仁大資訊股份有限公司
電腦系統整合服務相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市五股區
3年工作經驗
1天前更新
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◎我們正在尋找一位具薪酬管理實務經驗的資深薪酬夥伴。在此職位中,你將負責規劃與執行薪資、獎金及保險制度,規劃薪酬策略,並提供數據分析與建議,確保薪酬體系具市場競爭力,同時規劃整體獎酬制度,支持組織吸引、留任及激勵人才。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 【基本項目】 1.負責考勤管理與異常處理,如:出勤、請假、加班、特休等相關記錄維護及審查。 2.負責薪酬管理計算及發放,如:每月薪資、加班費、津貼、各項獎金、福利金,並彙整出報表給相關人員。 3.辦理員工勞健保、災保、勞退及團保的加退保、異動與理賠作業,並進行保險請領與對帳。 4.員工個人資料紀錄及維護與HR薪資系統權限設定。 5.負責每年度員工薪資所得稅扣繳與申報事宜,包含所得稅扣繳憑單。 6.執行RBA、勞權相關政策的檢視與查核、IFRS特休成本估算。 7.配合人事相關稽核工作 8.其他主管交付之工作事項。 【資深夥伴的挑戰項目】 1.定期產出薪酬相關報表,包括保險費用、單位成本及薪酬統計數據,支援季/年報與分析調查。 2.根據報表分析結果,提出相關建議與分析說明。 3.檢視薪酬獎酬策略,及時調整獎金結構,確保具吸引力的人才激勵方案。 4.評估薪資結構、人員薪資競爭力,提供年度薪酬策略建議。 5.檢視薪酬獎酬策略,及時調整獎金結構,確保具吸引力的人才激勵方案。 6.評估人員薪資競爭力,提供年度薪酬策略建議。 ※熟悉人力銀行eHR系統者尤佳
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