- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.提供管理性報表及分析 2.文件、檔案匯整及歸檔 3.部門行政庶務 4.主管交辦事項
產假產檢假三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪48000~55000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作時間】11:00-23:00，12:00-24:00，【休息時間】15:30-17:30，【工作要點】 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【#高薪給】全薪$48000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 【#兩頭班】排班制.工時10小時，另空班休息2小時 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金 - 月薪45000~55000元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.執行各種金屬焊接工程 。 2.執行金屬架構預組工程 。 3.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序。 4.能獨當一面立門框施工安裝 、裝設、檢測、操作、與維修。 5.遵守交通規則，駕駛小客/貨車、安全檢查。(需有職業小型車駕照優先入取)。 *不鏽鋼氬焊，沒有天天電焊，公司內需要有會這項技術員。 🔸已室內鐵件為主，非這領域者，請勿打擾🔸 【薪資依能力調整】
年終獎金員工在職教育訓練健保加班費勞保 - 月薪42000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】： 1. 餐點介紹、POS機點餐、結帳、收銀。 2. 用餐環境之清潔與維護。 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4. 外送服務。 5. 其他主管交辦事項。 (全職本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 具完整培訓，無經驗可！ 有機車駕照、有團結意識、想要穩定工作收入者。 我們正在尋找有團隊合作意識且想賺錢又想學有一技之長的夥伴，歡迎認真負責的夥伴一起加入。
三節獎金激勵獎金免費供餐勞保健保 - 月薪40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 5.休假制度:月排休8-10天/週休二日(採一頭班.排休制) 6.日工時八小時，另休息一小時 #月薪$40000(含全勤獎金$1500) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 2. 晉升管道通暢
就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.客訴抱怨與異常處理 2.客戶稽核來訪接待 3.客戶文件審核與追蹤 4.客戶品質需求處理 5.客戶報表處理 具韓文聽/說/讀/寫佳 【定期契約人員3~6個月再視個人工作表現轉正式人員】 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。
- 月薪41000~41000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.要面試請聯繫：0970-718-655張督察，請勿直接跑來。 7.享勞健保、退休金提撥、三節禮品、福利金福利。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪49000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【此為職代職缺，職代期間:到職日起自115/12/07】 (1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)輔具適配。 (6)輔具檢核。 (7)協助輔具租借與歸還。 (8)輔具教育訓練籌辦。 (9)支援組上輔具宣導暨體驗、輔具回收等相關業務。 (10)其他庶務工作。 (11)主管交辦事項。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.CQS window 2.負責處理與客戶品質相關之事項 3.客訴異常/退貨處理、客戶稽核/會議安排 4.規格差異分析、工程變更追蹤。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 承攬商管理系統整合及執行。 2. 督導工安教育訓練（新進人員，安全衛生、緊急應變及消防）之實施。 3. 安全衛生作業規章之推動、廠區安全衛生巡檢、事件處理調查及預防宣導管理及督導。 4. 廠區消防業務之建議及督導。 5. 職安法各大計畫執行管理及督導。 6. 危害通識制度推行、作業環境測定、化學品安全管理、SDS製作及管理。 7. ISO 45001/14001/14064推動與執行。 8. 廠區安全衛生專案工作之推動。 9. 主管機關或各部門溝通各項安全衛生業務及意見。 10. 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
如果你愛Show，熱愛與客人大方互動，喜歡與客人成為朋友，享受每一杯飲料調製的成就! 如果你在尋找屬於你發揮吧檯專業的舞台， 金色三麥就是最適合你的地方。 我們需要有經驗，有想法，尋找對餐酒有熱忱的夥伴，歡迎你的加入! 1. 提供調製傳統與創新調酒 2. 提供顧客酒水等相關服務，瞭解其口味喜好並提供個性化的調酒建議 3. 開吧前置作業與備料 4. 酒水等相關供應品叫料與搬運 5. 保持酒吧區域的整潔和衛生，確保符合衛生標準 6. 打烊後吧檯整理與清潔 7. 與顧客友善良好互動 8. 參與酒吧與相關促銷活動，並創造熱鬧與歡樂氛圍 9. 熟悉調酒設備操作與維護，確保其正常運作 工作經驗: 具備相關調酒經驗兩年以上優先安排面試.(具備調酒相關證照者為佳) #高薪給：$50,000~$60,000 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 參與專案開發過程(含NB、 PC BIOS程式開發、除錯、維護)，了解新機種規格。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。與客戶及EE共同合作了解、解決BIOS的問題。 3. 溝通、測試與Release BIOS for客戶需求。 4. 學習與熟悉UEFI BIOS架構。 5. 具強烈學習能力及工作意願，熟C語言及組合語言者佳。
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 4天前更新展開
1. Lead the team handling PCBA failures and technical issues. 2. Investigate root causes of PCBA defects and implement corrective actions. 3. Collaborate with production, quality, and engineering to prevent recurring issues. 4. Support new product introduction and ensure PCBA reliability. 5. Maintain troubleshooting guides, test procedure, and team training. 6. Track and report failure trends and improvement metrics. 7.Organize and supervise product maintenance, fault diagnosis, repair, and replacement of parts 8. Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 9. Provide technical support to help solve process and quality maintenance problems 10. Provide RD/MFG quality analysis feedback. 11. Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 12. Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 13. Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 14.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 15. MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
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