- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 5年工作經驗 76天前更新展開
職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調（HVAC）、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應，滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養（PM）、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員，進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作，支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善（Energy Saving / Cost Down） 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分（電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等） 2. 5年以上廠務相關經驗，其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級／乙級技術士（電機、冷凍空調、鍋爐等）證照加分
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 5年工作經驗 76天前更新展開
職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調（HVAC）、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應，滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養（PM）、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員，進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作，支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善（Energy Saving / Cost Down） 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分（電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等） 2. 5年以上廠務相關經驗，其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級／乙級技術士（電機、冷凍空調、鍋爐等）證照加分
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 具廠辦營造經驗者佳 2. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等工程 3. 機電圖面檢討、整合、修改 4. 機電工程品質控管、現場監督、協調、稽核 5.機電變更設計圖說檢討作業 6. 機電工程驗收與結算
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 6年工作經驗 2天前更新展開
一、品牌策略與 P&L 經營管理 • 制定年度品牌定位、營收目標與 A&P 預算規劃，完整掌握品牌 P&L 與獲利結構 • 建立 NO.11 清晰的市場輪廓（風格主張 × 價格帶 × 客群輪廓） • 依銷售數據與市場趨勢調整商品節奏與上市規劃，兼顧品牌質感與成長動能 • 優化線上銷售結構與定價策略，維持「穩定、合理、長期信任」的價格體系 二、商品企劃與庫存績效管理 • 主導每季商品企劃方向，定義穿搭主題與風格輪廓 • 建立數據化採購與補貨模型，提升周轉率並降低庫存風險 • 規劃限量販售策略，平衡「稀缺價值」與「營收效率」 • 建立滯銷預警與去化機制，確保品牌價值不被價格破壞 三、品牌內容力與顧客經營 • 統籌新品上市節奏與 360 度內容規劃（官網 × 社群 × EDM × 實體空間） • 將「穿搭選品理念」轉化為顧客能理解且願意跟隨的風格語言 • 強化會員經營與回購策略，建立長期顧客關係 • 推動品牌減塑理念與永續包裝實踐，讓環保成為品牌價值的一部分，而非口號 四、營運整合與組織協作 • 與設計、商品、倉儲、客服及門市營運部門進行產銷整合 • 優化出貨流程與顧客體驗，落實「全球免費運送 × 10天猶豫期」服務承諾 • 建立標準化商品知識與銷售話術，提升團隊專業度與風格一致性 • 強化品牌在每一個接觸點的體驗完整度 這不是一個只負責行銷的 Brand Manager。 我們正在尋找一位， 願意為 NO.11 打造長期品牌價值的事業夥伴。 您將負責的，不只是曝光與活動， 而是從 商品企劃、價格結構、庫存策略、會員經營到品牌內容 的完整商業循環。 在這個角色裡，您會： ☛ 定義 NO.11 每一季的風格輪廓 ☛ 決定哪些單品值得被限量推出 ☛ 建立一個能長期被信任與記住的日常穿搭品牌 如果您希望下一個職涯，不只是升遷， 而是真正參與一個品牌的經營與成長， 我們很期待認識您。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.配合集團內進行各項商品(新金融商品、基金、債券、保險等)之銷售計劃 2.負責管理分公司受託買賣業務 3.協助營業員開發業務 4.招募及培育營業人員
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ 面試日期:2026年3月21日 地點:台北市南港區經貿二路168號 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利★ ※請至中信官方招募網站投遞履歷(優先審核)： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 掌握市場與同業動態，主動發掘商機、訂定產品發展策略 2. 負責台幣現金管理產品之規劃、設計、開發、維護 3. 負責問題排解與特殊專案的推展與規劃 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR6386
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※請注意：1111僅供職缺參考，2026國際法金業務菁英IRM需至指定網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/XMLNAME-2026-IRM-_JR6342?q=IRM 想挑戰國際舞台？中信銀行「國際法金業務菁英計畫IRM Program」年度徵才中。 本計畫採「1.5年總行輪調＋1.5年跨境實戰」雙軌模式。打造國際視野、專業實力與強韌心志。如果你通曉第二、三外語、具財會基礎、勇於突破自我，這就是你的舞台。立即加入我們，與中信銀行攜手，讓臺灣品牌閃耀世界！ 【培訓計畫】 ◎第一階段(前1.5年)：客戶開發拓展及關係維護、撰寫徵信報告、學習產業分析與風險評估，熟悉法金全方位業務內容。 ◎第二階段(後1.5年)：派任中信海外分子行實務培訓，第一手參與國際業務之開拓與經營。 【我們找的就是你】 ◎如果你具有廣度與高度的國際視野 International Perspective ◎如果你擁有不畏艱難且勇於挑戰的心 Resilient Mindset ◎如果你具備跨國移動力且能迅速適應變化 Mobility ※收件截止日※ 3/14(六)23:59截止
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 擅長商業問題拆解及跨單位探詢業務需求，AI利用工具將技術轉化可行的解決方案。 2. 推動AI發展，將業務需求轉化為AI應用，進行場景流程設計、知識清整標籤及對練調校。 3. AI智能銷售推廣，結合產品策略設計智能助理(AI Agent)，探索應用情境與落地，打造人機互動。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.私募/另類產品法令開放建言及業務發展因應 2.私募股權業務規章及產品審查標準擬定 3.產品評估、審查及上架作業(如：未上市股權/地產/私人貸款等) 4.私募/另類產品營銷策略擬定
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
住民的日常生活，因為有你而更美好！✨ 專任管理員火熱招募中！準備好加入我們的團隊了嗎？ ⚠️⚠️無經驗可！！請安心學習，公司培訓，無需條件費用，只要願意學，都不是問題。 💼 日常主要任務： 1. 住民生活管理： 協助飲食、服藥、起居安排，隨時支援日常需求與緊急情況。 2. 個案輔導： 提供貼心的生活支持，細心記錄住民狀況，並進行心理健康關懷。 3. 活動帶領： 計劃並執行有趣的團體活動、復健訓練或社交互動，為住民增添生活活力！ 4. 環境與安全： 負責環境清潔、設備維護，確保機構井然有序又安心。 5. 行政庶務： 將住民資料、病歷、行政文書井井有條地處理好。 🌈 我們等待有熱情有責任心的你加入！一起用行動帶來關懷，一起用努力為住民創造幸福。準備好迎接挑戰了嗎？
員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.銀行財富管理中信託債與自營債業務，上架規劃與推廣 2.協助海外債券報價與交易執行 3.協助銷售端售後服務及問題排除 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-PM_JR6288
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
【 About the role】 公司正處於成長階段的公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫，主動關懷第一線員工，傾聽現場需求，促進雙向溝通與信任連結。 ▸ 與各部門主管合作，釐清人力規劃與職能需求，制定招募策略並執行招募與甄選流程，確保人才能精準到位。 ▸ 負責員工入職、離職與異動流程，確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。 ▸ 主導員工關係維護與關懷計畫，定期舉辦交流活動與回饋機制，強化團隊凝聚力與職場歸屬感。 ▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通，傳遞企業文化、價值觀與人才理念，提升組織吸引力。 ▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項，並提供人資策略建議，促進組織發展與人才永續。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。 ▸ 具備 3 年以上人資工作經驗，熟悉招募、人事行政與員工關係管理。 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效處理多項任務並維持高品質執行力。 ▸ 個性開朗、有親和力，擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。 ▸ 擁有高度同理心與溝通能力，能理解並平衡組織與員工的多元需求。 ▸ 具備問題解決與專案執行能力，能靈活應對變化並推動人資策略落地。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
【 About the role】 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 此職位在團隊中扮演薪資與出勤管理的角色，負責公司人事行政與日常營運支援，涵蓋薪資計算、出勤統計、人事資料維護與合約管理等工作。此職位是企業穩定營運的後勤支柱，確保人資流程合規、準確且高效。 此職位適合細心嚴謹、具備高度責任感與邏輯思維能力的人才。若你擅長處理數據、熟悉人資流程，並樂於與團隊協作，我們誠摯邀請你加入我們的行列。 【 What will you do 】 薪資與出勤管理（約 70％） • 彙整與審核員工出勤紀錄，製作出勤報表並提供薪資計算依據 • 協助每月薪資結算、獎金與加班費計算、勞健保異動與申報 • 管理請假、加班、補休等出勤制度與流程，確保符合公司政策與勞基法規定 • 協助年度所得申報、勞退提繳與相關稅務資料彙整 人事行政作業（約 30％） • 負責人事資料建檔與維護（含合約、異動、離職等） • 管理人資文件與用印流程，確保資料完整與合規 • 協助員工保險、福利與人資系統資料更新 • 支援人資政策與制度執行，協助內部稽核與法遵作業 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、會計、企業管理或相關科系尤佳 ▸ 具 2 年以上人資行政或薪資出勤相關經驗 ▸ 熟悉勞基法、勞健保、勞退與薪資稅務等基本法規 ▸ 細心嚴謹、數字敏感，具備良好資料處理與文件管理能力 ▸ 具備良好溝通與協調能力，能與不同部門協作 ▸ 熟悉 Excel 或人資系統操作，具備基礎問題解決與流程優化能力 Office location... 台北市內湖區瑞光路258巷31號(永聯物流開發 辦公室)
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
