- 時薪250~350元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。
春酒員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪38000~70000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。
春酒員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪38000~70000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。
春酒員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.召募照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 *有無經驗皆可，有經驗尤佳
年終獎金三節獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 台東縣綠島鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
從事到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 1.協助身體照顧服務 2.協助日常生活照顧與陪伴服務 3.陪同就醫與外出服務 4.需具照顧服務員結訓證書或具照服單一證照 5.欲更瞭解本社歡迎觀看Youtube影片：https://youtu.be/M0mxRjikUQY
員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工團保 - 月薪32000~38000元 台中市大雅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
꩜失能失智個案照護 提供日常生活生理需求的協助，並在個案有需求時，及時給予支持與服務。 ꩜個案評估與紀錄 協助完成個案評估、紀錄撰寫與健康管理，確保照護資訊完整且可追蹤。 ꩜餐食規劃與健康管理 協助個案體重與餐食安排，落實營養管理，並進行感染管控，保障個案健康安全。 ꩜衛生教育與認知活動帶領 規劃並帶領衛教、認知訓練及休閒活動，促進個案身心健康。 ꩜家屬支持與衛教 提供家屬心理支持與衛教指導，協助他們理解照護需求並正確協助個案。 ꩜照顧服務指導 指導同仁正確的照顧技巧與工作方法，確保團隊服務品質。 ꩜其他相關工作 協助主管安排的日常工作或臨時任務，靈活應對中心運作需求。
年終獎金員工聚餐三節獎金免費供餐春酒 - 月薪32000~34000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
協助處理會計相關事宜 , 高中職畢業以上, 具基本電腦操作能力(office.中文輸入) 1. 傳票裝訂及單據黏貼 2. 印花稅明細key in.核對 3. 整理憑證單據及郵寄 4. 費用明細登記 5. 帳冊整理保管 6. 郵局寄信.文具採買等 7. 主管交辦事項 8. 須備機車
產假員工生日禮金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪46190~52000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及感控計劃與執行
勞保健保加班費特別休假勞退提繳金 - 月薪41790~46000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及衞教及品質提昇計畫與執行
勞保健保加班費特別休假勞退提繳金 - 月薪30000~33000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
失能和失智長輩日間生理照料,陪伴以及活動帶領 需具備資格: 1.護理科系或照顧服務員結業證書。 2.失智症照顧20小時結訓證明 3.身障照顧訓練20小時結訓證明 上班地點:高雄市鼓山區 *歡迎喜歡固定班別和周休工作的臨床護理人員的加入 **具小客車職業駕照另有津貼 電話聯繫 姚執行長 0935456540預約面試！
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪33000~52000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.主要嬰兒室寶寶照護、衛教，包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目。 2.協助親餵、產後傷口換藥護理、產後排出物觀察分辨等.... 3.記錄寶寶照護和各種相關的工作。 4.協助評鑑.督考相關文書作業及主管交辦事項。 5.這裡擁有溫馨快樂的工作環境，期待您加入。
產檢假三節獎金禮品勞保健保 - 時薪220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！
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