- 時薪230~460元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 加入青松，您將享有： 月薪挑戰8萬元不是夢！ 我們提供優於同業的薪資結構： ●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ ●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ ●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 員工福利讓你無後顧之憂 ●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 ●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 專業支持與透明晉升 ●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 ●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 服務地點：台北市大同區及周邊，依住家就近安排。 現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金 - 時薪200元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
提供個案照護：協助個案進行日常生活照顧，包括身體清潔、飲食協助、基本移位等。 日常生活協助：支援個案完成日常家務，保持居家環境整潔舒適，提供喘息服務，緩解家屬壓力。 配合工作安排：依照主管指示，執行其他相關照顧及服務事項。 個案關懷：與個案及家屬保持良好互動，展現耐心和同理心，關注個案的需求與情緒變化。 💡【居家照顧服務員】誠摯邀請您的加入！ 熱愛與人交流，願意用付出溫暖他人生活嗎？✨ 馬上加入我們，用耐心與愛心創造幸福的照顧環境！🌈 🌟 加入我們，你將會： 1. 每日照顧個案，協助身體清潔、進食以及基本移位等日常需求 2. 支援個案的家務處理，打造舒適的居家空間，提供喘息的支持 3. 配合所有照護工作安排，確保全方位的服務 4. 加入我們的互動家庭，用心傾聽個案及家屬需求，成為他們的依靠 有照顧服務員結業證書、失智課程結業證書者將優先考量！🎓 薪資待遇：1.薪資B/A/G碼以6/4拆帳 🚀 歡迎擁有照顧熱忱、耐心與同理心的您，與我們一同打造有溫度的照顧團隊！ 快投遞履歷，讓我們見證您的真心！😊
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金特別休假 - 月薪30000~45000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 20天前更新展開
嬰兒之生活作息照顧! 希望細心,熱忱,樂於分享的性格! 能與產婦及家屬互動提供諮詢! 待遇優，意者可直接電話聯繫 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長
生育補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 20天前更新展開
嬰兒室護理人員 待遇優，意者可直接電話聯繫 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長
生育補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪45000元 宜蘭縣宜蘭市 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃與執行個案管理，提供長者貼心的照顧方案 2. 參與評估與處遇計畫擬定，助力於問題解決的每一步 3. 有效結合社會資源，建立支持網絡 鞥4. 處理行政事務，如評鑑資料建置、製作報表等 5. 主導活動帶領，進行家屬溝通與支持，搭建信任的橋樑 6. 申請各項政府補助款，收發公文(行政職代) 7. 熟悉相關法規政策，確保服務作業符合專業倫理與規範 8. 其他各項活動事宜及臨時交辦事情 9.月休八天（國定假日另計）
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37260~46260元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金 - 月薪39000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 ＊津貼獎金優渥，績效獎金另計、固定班別，享特休、年終獎金＊
年終獎金三節獎金員工團保免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 1年工作經驗 20天前更新展開
護理人員 待遇優，意者可直接電話聯繫 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長
生育補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 論件計酬500~1000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提供基礎醫藥照護：傷口護理、換藥等。 2. 管路更换：鼻胃管、導尿管、氣切管、造廔口等。 3. 居家護理訪視、帶醫師跟訪。 4. 長照專業服務，護理指導與諮詢。 5. 相關行政業務與病歷紀錄撰寫。 6. 完整教育訓練。 7. 若具備安寧資格者，亦可執行居家安寧業務。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 2、協助帶領長者活動。 3、協助長者餐點餵食。 4、協助環境清潔。 5、主管交辦事項。
- 月薪41173~48963元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責安養護住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 值班急診處理及護送住民就醫。 5. 臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~43000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 10天前更新展開
🔥誠徵｜護理之家 護理師（歡迎應屆畢業生 無經驗可加入我們的行列）🔥 我們具備完整教育訓練・制度穩定・排班透明・福利完善 💛【工作內容｜給你安心穩定的臨床環境】 住民基本醫療照護：醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 全機構系統化作業，護理紀錄操作簡單 無經驗也歡迎：專人帶教，依你的需求安排學習步調 機構持續成長，想升主管或組長者，有完整升遷規劃 💛【加入我們享有福利與資源】 ✨ 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主，安排出國休假可事先提出。 ✨ 每年調薪制度：依績效與個人職涯規劃調整 ✨ 享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 ✨ 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 ✨不定期聚餐。 ✨免費供膳 。 💛【我們就是適合這樣你】 ✔ 喜歡穩定環境、固定住民 ✔ 期待友善團隊、清楚流程 ✔ 無臨床經驗 有專人帶領教學 ✔ 團隊有活力，大家相互支援不孤單 ✔ 良好的升遷管道 表現良好 年度考核晉升主管或規劃長期發展 機會多
勞保健保 - 月薪35000~56000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 98天前更新展開
協助住民醫護照顧與安排(藥物保管與分發、就醫安排、傷口護理等)、資料建檔與紀錄登打、相關護理行政業務 需具護士或護理師執照 中班津貼350-500元 大夜津貼600-800元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~32000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
負責機構日常行政、總務、財產、修繕與基礎設備維護等業務，確保機構運作順暢，協助創造安全、整潔、舒適的照護環境。 主要工作包含： 1.公文與行政管理 公文收發、登錄、分文與追蹤。 會議設備架設、場地布置、器材安裝與撤收。 2.財產與設備管理 財產管理與盤點（每年 2 次）。 各中心公務車、事務設備使用規範落實與管理。 庶務設備維護、一般修繕聯繫與追蹤。 3.採購與庶務作業 日常庶務用品採購、領用管理、費用申報。 園藝整理與植栽澆水。 4.文件與合約管理 修繕、環境消毒、園藝、設備等相關合約文件之整理、建檔與保管。 5.安全與緊急應變 協助辦理緊急應變流程。 每年 2 次消防演練與消防定檢業務之聯繫與執行。 6.基礎檢修 基本電腦、網路、OA 設備的初步檢修。 水電設備簡易排除與問題通報。 7.接待與支援性工作 來賓接待與茶水點心準備。 長輩交通接送支援（如接送門診或各中心流動業務）。 櫃台行政人力支援。 主管交辦之各項事務。
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費免費供餐 -
