面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新
儲備護理主管
嘉禾產後護理誠徵具備服務精神、追求職涯發展的挑戰者,帶領護理專業團隊,邁入第二個十年發展。此職位有6個月受訓期,需熟捻客服部門各工作細項,並配合指示出席跨部門會議,投遞履歷前請先確認自身狀態。
【培訓期說明】
基層輪調:熟悉公司環境、三班常規、客訴處理、行政流程…。
管理輔導:管理技能培養、跨部門溝通合作…。
我們期待您已有以下條件:
1, 具備5年以上的婦兒或產後護理經驗。
2, 喜歡接觸小孩、同理客戶需求。
3, 懂得調適工作壓力,具備客訴處理能力、跨部門溝通協調能力。
4, 願意接受教練領導學的理念,並應用在團隊管理上。
5, 具產後機構、婦幼產業、醫療院所管理工作經驗佳。
我們期望您成為護理主管後,應有以下技能:
1, 規劃、組織、指導及協調工作流程優化。
2, 優化各項工作品質,提升客戶滿意度。
3. 與各部門主管協調合作。
4. 護理品質監督管理。
5. 其他主管交辦事項。
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