-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29000元 台東縣台東市 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.產後婦女照顧 2.新生兒照顧 3.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：29,000元以上；三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~400元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容: ·協助個案日常生活照護，包括沐浴、洗頭及更衣，確保個人衛生乾淨舒適。 ·進行餵食及灌食協助，適時提醒及協助藥物服用，關注健康狀況變化。 ·協助翻身拍背及肢體關節運動，促進血液循環並減少壓瘡風險。 ·提供上下床移動協助，使用輔具提升活動便利性及安全性。 ·執行基本居家清潔整理，如洗衣、規劃居住空間秩序，維持乾淨安全環境。 ·協助個案餐飲準備及進食需求，確保營養均衡與飲食安全。 ·陪同外出辦事、就醫及參與社交活動，提供情緒支持與心理慰藉。 ·代購日常用品或代辦事務，協助準備個案所需物品，提升生活便利性。 福利制度: ·員工體檢 ·勞保、勞退、健保 ·就業保險、職業災害保險、意外險 ·不定期聚餐、下午茶、教育訓練 ·服務碼64分拆；國定假日全給不拆帳 ·另有三節獎金、開案獎金、年節分紅、缺工獎勵等其他高額獎金 歡迎加入仁宣這個有愛的家庭。
年終獎金三節獎金績效獎金自強活動員工聚餐 - 時薪210~460元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下 太平、大里、霧峰、烏日
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.日照中心業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作連結及處理公文函件。 5.經營一家日照中心，成為單位骨幹
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~45000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.職前評鑑、諮詢及輔導 6.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪32000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
從事專業護理服務工作，照顧病人並傳遞保健資訊。
員工結婚補助免費供餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000~42000元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.服務對象之開案,評估,訪視,派案居服員,照顧服務員工作分配及調度 2.居家服務和喘息服務接案,人力調派,排案管理 3.個案定期家庭訪視,電話訪談及個案資料登錄,不定期抽查服務品質 4.核對服務報表,計算服務薪資及收費 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.居家服務個案派案,媒合及簽訂服務契約書 7.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 8.其他業務相關辦理及其他主管交辦事項 **年資加給5年3000最高計算** **提供交通津貼及伙食津貼**
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 論件計酬32000~65000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
長照2.0居家服務，至案主家提供日常居家照顧。 (協助沐浴、穿換衣服、家務協助、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同就醫、陪同散步、代購物品、關節活動、翻身拍背等。) 一、本職缺符合勞動部以下獎勵，可以同時申請 1.「缺工獎勵」：就業獎勵津貼最高10萬8,000元。 二、照顧服務員：已具備照顧服務員結業證書、長照人員認證(長照小卡)及完成「身心障礙支持服務課程20小時」及「失智症照顧服務課程20小時」。 三、儲備照顧服務員： (一)未曾參加「照顧服務員課程」：補助參加「照顧服務員課程」+「身心障礙支持服務課程20小時」+「失智症照顧服務課程20小時」 (二)已參加「照顧服務員課程」取得證書：補助「身心障礙支持服務課程20小時」+「失智症照顧服務課程20小時」 資格： 1、照顧服務員訓練結業証書或已取得長照服務人員證。 2、六個月內體檢報告。(依法) 四、【薪資待遇】 1、薪資： 拆帳：70/30 (B、G、S、A碼) 2、照顧服務員單一級證照加級。 五、福利制度： ◆法定福利：勞健保、勞退金、特休假及加班費等 ◆保險保障：1.僱主意外責任險、2.團體傷害險、 ◆獎 金：開案、介紹、證照、端午節、中秋節等獎金 ◆AA碼獎金：服務對象為失智、身障等個案加AA11/50元 ◆補助津貼：體檢費、制服及圍裙、工作裝備(口罩、手套、酒精、血壓計、額溫槍等) ◆慰助禮金：住院、生育、喪葬、生日及結婚禮金 ◆娛 樂 類：定期聚餐、尾牙或春酒 ◆其 它：在職教育訓練、年終獎金 六、【服務區域】 臺北市：大安區、信義區、南港區。 ~~期待你(妳)的到來!
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000~60000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
☀職缺名稱：個案管理師 ✩ 想在一個有溫度的團隊中成長嗎？ ✩ 喜歡跟人互動、擅長溝通與規劃嗎？ ღ 我們重視員工的生活品質與職涯發展，團隊年輕有活力，主管好溝通、氣氛融洽，還不定期舉辦交流活動！歡迎成為我們的夥伴！ ☆ 工作內容介紹 ✪【照顧計畫與資源連結】 • 擬定個案照顧計畫，協助連結社會資源 • 定期追蹤服務執行情形，調整方案讓照顧更貼心 ✪【照顧管理實務】 • 依長照使用者需求，彈性調整照顧內容 • 每月追蹤服務品質，確保照顧成效 • 協助使用者及家屬資源媒合、諮詢、申訴處理 ✪【行政與紀錄】 • 撰寫訪視紀錄、計畫書與經費核銷 • 協助辦理長照宣導與社區講座 ✪【單位合作與管理】 • 經營與管理合作單位（B單位） • 督導服務品質、提供輔導與配合支援 ✪【其他任務】 • 配合單位臨時性活動 • 完成主管交辦事項 ✦ 我們希望你具備： ☑ 具備獨立作業與高抗壓性，能擬定計畫與面對多方溝通 ☑ 樂於挑戰，能靈活處理突發狀況與多元個案 ☑ 願意外出訪視，需自備交通工具（以機車為佳） ☑ 熟悉基本 Word、Excel 操作 ✯ 為什麼加入我們？ ♡ 這是一份有意義的工作，讓你每天都在為人帶來改變 ♡ 團隊氣氛好，工作日常中常有笑聲與支持 ♡ 有挑戰，也有成就感，適合正在尋找穩定且成長空間大的你 ♡ 歡迎寵物與小孩！！！不管是毛小孩還是人類小孩，都十分歡迎帶來公司 ♡ 生日月享有生日假，全薪生理假，一年等於多七天假！ ♡ 起薪五萬，可遠端，依照個人工作步調安排工作 ➤➤歡迎投遞履歷或來訊詢問，我們期待與你相遇！ ▲須具備以下條件▲ ☑1年以上長照經驗: 1.師級以上醫事人員、社會工作師 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系 ☑2年以上長照經驗: 1.專科以上醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科系畢業 2.具社工師應考資格 ☑3年以上長照經驗: 1.照顧服務員單一級證照 2.護理科或老人照顧科高職畢業 3.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生
員工團保伙食津貼上下班車資補助員工聚餐尾牙 - 月薪32000~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 9.護理科系、社工系或者長照相關科系畢、level 1證書。 電洽:07-6419909、0986-726617預約面試
- 月薪36000~37000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 電洽:08-8327112、0986-726617預約面試
- 月薪35000~45000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 為個案翻身、扶持上下床及散步等等 2. 照顧個案餐食、飲食起居、服藥 3. 居家打掃、整理環境、代購餐食及所需用品 4. 提供協助沐浴、床上擦澡服務 5. 陪同個案就診聽取醫囑 6.居家喘息服務
- 月薪42000~45000元 台中市清水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測
-
