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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助大型計畫的計畫作業管理，包括進度追蹤、資源配置及風險控管。 2. 統整並撰寫相關報告、簡報及成果文件，並符合規範要求。 3. 與內外部團隊、機關單位及合作夥伴進行溝通協調。 4. 分析與整理計畫執行中的數據及資訊，提供決策支持。 5. 定期回顧計畫執行情況，提出改善建議及後續行動計畫。 6. 主管交辦事務與部門內行政。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助建置臺灣創新生物製造研發服務之生醫產業推廣行政業務。 2.定期蒐集、彙整生醫產業相關資訊，協助電子報內容製作及寄發。 3.協助辦理活動行政事務，包括活動通知製作、公文收發與傳遞、郵件寄送及收件等作業。 4.協助日常帳務整理與盤點，包括帳務核對以及收支與核銷單據製作及彙整。 5.其他主管交辦事項。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。 作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 本職務將派駐於林口華亞科技園區，協助廠務設施資產管理、設備資料維護及專案協調工作，並支援跨部門溝通與日常營運管理。 主要工作內容： 1. 負責廠務設備資產資料管理及維護，包括資產編碼建立、資料建檔、標籤管理及盤點稽核。 2. 與供應商及相關單位溝通協調，蒐集設備資料、P&ID圖面及資產清單。 3. 建立及維護資產功能編碼（Functional Code），並追蹤編碼一致性與完整性。 4. 負責資產管理流程文件維護及持續改善。 5. 執行資產資料建檔及系統資料更新作業。 6. 作為內外部利害關係人及承包商的主要聯絡窗口，協助跨部門溝通與問題協調。
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪68000~68000元 台北市信義區 4年工作經驗 2天前更新展開
應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers)，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理，自公告日起連續刊登（配合業務需求採滾動式審查），至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件：應徵者須於官網上傳完整履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）、前次工作薪資證明（或在職薪資單）及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 1.工作內容： (1). 協助中心各單位業務涉及法令、法規、糾紛、訴願、訴訟及重大事件時，提供專業法律意見（含出具法律意見書）或協助辦理相關救濟程序。 (2). 協助中心各單位訂定、修正相關法規、規章、契約文件；規章公告與報監督機關核定或備查。 (3). 協助辦理都市更新招商業務、社宅業務及其採購案件招標文件之審核。 (4). 提供都市更新、社宅業務相關業務諮詢意見。 (5). 辦理法制業務相關作業程序。 (6). 其他臨時交辦業務。 2.專業技術條件： (1). 契約審閱與撰擬能力 (2). 訴訟與爭議解決 (3). 跨部門溝通與協調 (4). 熟悉都更及社宅等相關法規 學經歷條件 副執行長室/法務：符合教育部之國內外大學/學院法律系或法研所畢業並取得證書者。 資深法務專員： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷四年以上或其他經歷六年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷六年以上或其他經歷八年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷八年以上或其他經歷十年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷十二年以上。 薪資 面議。 資深法務專員：68000元 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助
產假年終獎金勞保健保加班費 - 月薪51000~51000元 台北市信義區 4年工作經驗 2天前更新展開
應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers)，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理，自公告日起連續刊登（配合業務需求採滾動式審查），至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件：應徵者須於官網上傳完整履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）、前次工作薪資證明（或在職薪資單）及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 1.工作內容： (1) 行程與會議管理：安排主管內部及外部事務行程規劃、籌備主管相關會議及行政庶務安排（通知、場地安排、準備資料、會議紀錄撰寫及決議事項追蹤）。 (2) 協助主管媒體公關、政府及民意機構事務即時反映處理。 (3). 專案追蹤與代辦：協助主管追蹤各部門重要專案進度，並及時回報。 (4). 其他臨時交辦事項 2.專業技術條件 (1). 高機敏性與保密意識：能妥善處理敏感資訊與機密文件。 (2). 情商高與彈性應變：能同時處理多項任務，並依輕重緩急進行時間管理。 (3). 溝通協調能力強：能在主管與各部間之間保持良好溝通。 學經歷條件 行政管理部/行政組：符合教育部之國內外大學/學院畢業並取得證書者。 行政專員： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷五年以上或其他經歷七年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷七年以上或其他經歷九年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷九年以上。 薪資 面議。 行政專員：51,000元以上 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助
產假年終獎金勞保健保加班費 - 月薪68000~68000元 台北市信義區 4年工作經驗 2天前更新展開
應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers)，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理，自公告日起連續刊登（配合業務需求採滾動式審查），至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件：應徵者須於官網上傳完整履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）、前次工作薪資證明（或在職薪資單）及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 1.工作內容： (1)人事制度規劃、修訂及執行，編列用人費用預算。 (2)招募任用、到離職及人力配置管理。 (3)薪資福利、勞健保及勞退相關作業管理。 (4)考核制度(績效考核)執行與改善規劃。 (5)內部年度教育訓練規劃與推動。 (6)差勤管理及人事系統維護。 (7)勞資關係管理及勞動法令遵循。 (8)勞資會議、勞動檢查及相關專案辦理。 (9)人事統計分析及管理報表製作。 (10)主管交辦事項及跨部門協調工作。 2.專業技術條件： (1)熟悉勞動基準法及相關勞動法令。 (2)熟悉勞工保險、全民健康保險及勞工退休金制度。 (3)具獨立規劃及執行全盤人資業務能力。 (4)熟悉Excel 資料分析及報表製作。 (5)具良好溝通協調及問題解決能力。 (6)制具度規劃與專案推動能力。 3.其他條件：(具下列經驗者優先考慮) (1)行政法人、公部門、公營事業或財團法人人資經驗。 (2)100人以上組織之人力資源管理經驗。 (3)薪酬制度、績效制度或人才發展制度規劃經驗。 (4)勞資爭議處理或勞動檢查應對經驗。 4.人格特質： (1)高度責任感及保密觀念。 (2)細心嚴謹且具服務熱忱。 (3)良好跨部門溝通協調能力。 (4)能獨立作業並主管提出改善建議。 (5)具團隊合作及專業服務精神。 學經歷條件 行政管理部/人事室： 符合教育部之國內外大學/學院之人力資源管理、公共行政、勞工關係等相關科系畢業並取得證書者。 高級行政專員： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷四年以上或其他經歷六年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷六年以上或其他經歷八年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷八年以上或其他經歷十年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷十二年以上。 薪資 面議。 高級行政專員：68000元 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助
產假年終獎金勞保健保加班費 - 月薪51000~51000元 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers)，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理，自公告日起連續刊登（配合業務需求採滾動式審查），至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件：應徵者須於官網上傳完整履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）、前次工作薪資證明（或在職薪資單）及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 1.工作內容： (1) 辦理本中心會計帳務、預決算編列、內部審核、配合會計師及監督機關查帳等會計相關業務。 (2) 配合內稽內控查核。 (3) 配合營業稅申報、各類所得扣繳及申報事宜。 (4) 其他交辦事項。 2.專業技術條件： (1) 曾任會計事務所審計工作3年以上。 (2) 具ERP導入經驗佳。 (3) 熟知各類扣繳相關法令規定。 3.其他條件： (1) 嚴謹細心、具獨立思考與作業能力、抗壓性高，勇於接受桃戰。 (2) 具公部門會計、審計、主計等相關作業經驗佳。 (3) 具備3年以上會計審查相關經驗者佳。 學經歷條件 行政管理部/財會組： 符合教育部之國內外大學/學院之會計/財稅金融相關科系畢業並取得證書者。 行政專員： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷五年以上或其他經歷七年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷七年以上或其他經歷九年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷九年以上。 薪資 面議。 行政專員：51000元 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助
產假年終獎金勞保健保加班費 - 月薪29500元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 4天前更新展開
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、升遷機會、生日禮卷或禮品、年終獎金、工作激勵獎金 工作內容:環境清潔 1.歡迎二度就業人士 。 2做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 3.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 4.固定駐點。 *上班地點為醫院內，如忌諱則請勿投遞，謝謝。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 6天前更新展開
【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【職務說明】 我們正在尋找細心負責、樂於與人互動，並對人才招募及人力資源工作有熱忱的夥伴。 本職位以【人才招募、甄選及新進人員任用作業】為主要工作，協助各部門招募需求處理、履歷篩選、面談安排、人才資料維護及新進人員報到等事務，並參與招募活動、人才開發及人力資源相關專案。 無須具備完整的人資工作經驗，歡迎應屆畢業生、職場新鮮人及有意投入人力資源領域的人才應徵。我們重視您的工作態度、溝通能力與學習意願，期待您在實務工作中逐步累積招募專業與人資管理能力。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用作業 1. 協助各部門人才招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、求職者聯繫、面談安排及招募進度追蹤。 2. 協助錄取通知、任用文件準備、新進人員報到及到職引導等相關作業。 3. 協助新進人員試用期追蹤與關懷，維護相關作業紀錄。 4. 回覆求職者招募相關詢問，提供良好的應徵及到職體驗。 二、多元招募管道與人才資料管理 1. 協助維護人力銀行、社群平台及其他招募管道之職缺資訊。 2. 參與校園徵才、就業博覽會、人才媒合及雇主品牌推廣等招募活動。 3. 協助人才搜尋、履歷資料整理及人才資料庫建立與維護。 4. 配合業務需求，協助國內外人才招募及相關行政聯繫作業。 三、招募行政與作業流程維護 1. 辦理招募及任用相關表單、文件整理、資料建檔與紀錄管理。 2. 協助招募管理系統資料維護、招募進度統計及報表彙整。 3. 依中心作業規範，協助落實招募任用、個人資料保護及相關行政作業。 4. 參與招募流程改善及作業數位化相關工作。 四、人力資源業務與專案支援 1. 協助新進人員教育訓練、員工關懷及相關人資活動。 2. 支援人力資源專案、跨部門協調及其他人資行政業務。 3. 其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪40425~43050元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.辦理高速公路交控相關標案。 2.交通相關資料分析。 3.機關交辦事項辦理。(派駐於高速公路局南區養護工程分局交控中心) 資格： 國內外大專院校交通工程、交通管理、運輸管理等相關科(系)或研究所畢業（不得為具有旋轉門條約人員），口齒清晰，並具有交通管理相關工作經驗1年以上。
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