- 部分工時(月薪)48000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，檢查門窗安全，確保大樓任何時段的安全性。 2. 監控監視器畫面，偵測可疑活動並即時回應，維護出入口人員與車輛之出入安全管理。 3. 處理突發事件與警報回應，包括火災、入侵者等緊急情況，並依標準流程進行應變與報告。 4. 管理訪客登記，協助訪客指引及入內程序，維護住戶及租戶的生活品質。 5. 協助住戶或租戶的投訴與需求反應，提供高效且友善的客戶服務。 6. 基礎設備維護知識，包括檢查和報告大樓設施及公共區域的狀態，確保良好運作。 7. 編寫並提交安全巡邏與事件報告，保障每日運作的透明與準確記錄。 歡迎對安全管理與服務專業充滿熱忱的您加入【雷德曼】，成為南港區夜班禮賓保全的一員！期待您的加入，與我們共同打造安全與和諧的居住環境！
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.營運損益及專案分析。 2.部門工作管理及教育訓練。 3.熟悉會計制度及相關法令。 4.財務作業與管理制度之執行與修訂。 5.帳務處理及審核傳票。 6.成本管控及財務報表編制與報告分析。 7.督導採購、驗收、成控、IT、工程、安全業務。 8.協調與銀行間之往來事宜。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新展開
喬大地產，深耕士林北投四十餘年，是台北地產開發的領導品牌。隨著輝達進駐北投科學園區，集團正迎向劃時代的發展契機。 您的職責將包括： 網路搜尋與資訊整合： 進行深入的網路研究，搜集並彙整關鍵資訊，為決策提供紮實的數據支持。 客戶經營與款待細節： 協助維護與重要客戶的關係，並細心安排各項款待細節，確保賓客享有尊榮的體驗。 會議及行程安排： 高效管理董事長及高階主管的會議與行程，確保所有事務順暢進行。
就業保險年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
【 About the role】 我們正在尋找一位親力親為、積極主動的人力資源業務合作夥伴，您樂於在快節奏、不斷變化的環境中創造成果。擔任此職位，您將與業務團隊緊密合作，支援一系列人力資源專案和日常營運，積極的為員工體驗和健康的組織發展做出貢獻。 您還將成為人力資源部門的關鍵團隊成員為同事提供支持，分享最佳實踐，並共同建立以人為本的協作文化，讓每個人都能發揮出最佳水平。 【 What will you do 】 ▸ 與領導者緊密合作，透過人力資源營運、實務和政策來支持業務需求。 ▸ 支持並實施人才發展、績效管理和員工敬業度的措施。 ▸ 提供日常人力資源指導，包括處理員工關係和支持變革工作。 ▸ 親自推動人力資源專案和日常運作－從規劃到執行，全程參與。 ▸ 透過實踐公司價值觀並建立強大的團隊聯繫，幫助塑造和促進積極的職場文化。 ▸ 追蹤和解讀關鍵人力資源數據，以支持深思熟慮、明智的決策。 ▸ 持續改善人力資源流程，以跟上快速成長的團隊。 【 Who you are】 ▸ 6年以上人力資源工作經驗，其中2年以上擔任業務夥伴或領導職務者優先。 ▸ 熟悉人力資源最佳實務和地方勞動法。 ▸ 具備獨立工作、處理模糊性問題及在動態快速發展環境中管理多項優先事項卓越能力。 ▸ 優秀的人際溝通和溝通技巧。 ▸ 積極主動，具有正面態度，勇於承擔責任，完成任務。 ▸ 英語流利者優先。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責遊戲活動規劃與規格設計。 2.具備數字概念，有數據分析經驗更佳。 3.社群經營與玩家互動，並檢視成效。 4.定期關注競品遊戲，提出營運方案。 5.善於跨部門溝通與團隊合作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 統籌行銷企劃專案規劃與執行。 2. 帶領媒體製播團隊，創作與剪輯短影音、Reels 等社群影音內容，強化品牌溝通力。 3. 掌握時事話題，擅長議題操作，協助品牌建立高黏著度與互動性的社群。 4. 品牌行銷專案管理，並進行成效分析以利後續內容優化。 5. 外部創作者合作策劃與執行。
- 月薪45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務，填寫施工日誌 4.規劃工程事務，負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材，並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程，完成工程請款作業
員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 根據無塵室施工圖紙，判斷設備管路材料的特性與等級，選擇適合的非傳統無煙焊接技術進行設備配管工作。 2. 熟悉與操作無塵室設備配管的技術工具，確保配管及銲接品質符合半導體產業標準。 3. 按時執行銲道的檢測，使用目視檢查及必要的無損檢測技術，確認銲道無缺陷（如穿銲不足、滲透不良等）。 4. 確保現場施工過程嚴格遵守公司規範與無塵室安全操作要求，並進行每日工況紀錄。 5. 支援國內外工程專案，能配合外派工作需求。 6. 具備良好的工作紀律、責任感，並願意學習與成長以適應快速變化的產業要求。 福利 1. 不定時員工聚餐 2 .年終獎金、三節禮金、伙食津貼、開工紅包 3. 外派須到其它地區皆提供住宿、另撥發外宿津貼。 只要願意學習、新曄科技工程歡迎你的加入 歡迎來電洽黃老闆、TEL：0955-958-956
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助行政部門日常業務執行。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.支援其他部門業務。 4.其他主管交待辦事項處理。 公司正在尋找一位熱情積極、謹慎細心、具有團隊意識和持續學習的行政助理。此職務將協助公司日常業務執行，包括文書處理、支援其他部門業務等。這是一個重要且有發展前景的職位，歡迎您的加入！ 如果你符合以上職位要求並對此職位感興趣，我們期待收到您的申請！
就業保險產假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.指定貨與國外代理、國內貨主聯繫對接安排出貨。 2.詢價/報價/文件整理/帳單制作。 3.船公司/同行/報關行 聯繫。 4.其他主管交辦事項。
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資，並提供明確的升遷及績效獎金機制。 主要工作內容： 1.新品開發：依據市場趨勢與消費者需求，規劃並研發早午餐相關餐點、飲品與季節限定商品。 2.食材與供應鏈管理：評估、篩選及議價供應商，建立穩定且具成本效益的供應體系。 3.標準化流程制定：建立餐點SOP、食材規格書，確保各品牌／門市操作一致性。 4.數據分析：依銷售數據與消費者回饋，優化商品結構與組合。 5.跨部門協作：與行銷、督導、門市端合作，確保新產品能順利落地並提升業績。 6.法規與食品安全：熟悉食品衛生、過敏原標示及相關政府規範，確保產品合規。 加分條件： 具食品技師、營養師或相關專業證照。 曾任職於連鎖餐飲集團研發部門。
產假全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪43000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 駕駛手排小客車或小貨車，安全駕駛並遵守交通規則，確保貨物準時送達。 2. 熟悉食品和雜貨運輸，正確裝卸與固定貨物，確保運輸過程中的貨物安全無損。 3. 熟悉食品保存條件，運輸過程中維持適當的溫度和濕度，確保貨物品質。 4. 定期檢查和保養車輛，包括進行安全檢查、小修及車輛清潔，尤其確保食品衛生標準。 5. 具備基本文書能力，準確記錄送貨過程並填寫運輸文件。 6. 提供友善專業的客戶服務與溝通，處理緊急情況並有效解決問題。 7. 了解食品相關安全法規及衛生標準，確保運輸全程合規。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 一、薪資與保險相關作業 -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務。 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 二、法規遵循與制度管理 -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程。 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂。 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜。 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 三、員工關係與福利 -負責職工福利委員會的營運規劃與執行。 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度。 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議。 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力。
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