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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪33000~33000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.ERP及系統操作。 2.電腦文書作業。 3.報告撰寫。 4.貨櫃進出口業務。 5.具倉儲管理能力。 6.其他主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪34000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助處理包裹、掛號 2.社區門禁管制 3.巡邏大樓周邊 4.每日工作日誌記載 ※做4休2
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~38000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 3.特定時間交管及巡邏 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 8.月休7-10天
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    年節獎金員工生日禮金員工及眷屬喪葬補助年終獎金激勵獎金
  • 月薪43500~45000元 高雄市小港區 1年工作經驗 今天剛更新
    職務內容: 1. 協助住民日常生活,包括翻身、洗澡、更衣與散步,提升居住生活品質。 2. 監測住民用餐狀況,確保營養均衡,提供服藥協助並觀察健康變化。 3. 負責衣物整理、更換床單及尿布,維持住民居住環境的整潔與舒適。 4. 針對住民心理情緒提供關懷,定期巡視並及時通報異常情況。 5. 測量如體溫、血壓等生命徵象,協助復健並指導輔具使用。 6. 執行感染控制措施,負責消毒清潔以降低交叉感染風險。 7. 詳實撰寫護理及照顧紀錄,並參與專業訓練以強化技能。 8. 遵守機構運作規定,維護住民隱私權並妥善處理私密事宜。 9. 協助住民參與社交與健康活動,促進心理與生理功能的提升。 10. 支援團隊工作並與各職務協作,提供全面化及專業化的長期照護服務。 休假制度:大月休10天,小月休9天、特休假 獎金:工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電
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  • 月薪35000~40000元 高雄市小港區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 根據營養師設計的菜單,製作營養均衡且符合長者需求的主餐與點心。 2. 檢查食材新鮮度並妥善保存,確保供應品質符合標準。 3. 嚴格遵循食品衛生與安全規定,全面維護廚房與設備清潔。 4. 創新開發適合長者飲食習慣的菜餚,與團隊定期優化菜單設計。 5. 操作與維護廚房設備,及時通報並處理潛在故障問題。 6. 每日檢查並記錄食材庫存,控制成本並確保物資充足穩定。 7. 嚴格按規範操作廚房設備與烹飪工具,預防災害及風險。 8. 參與餘量管理與紀錄,減少浪費並延續食品安全標準。 9.負責午,晚餐 休假制度:輪休(全年假日及國定假日平均分配至各月小月休9天大月休10天、特休假 獎金:生日禮金、工作獎金、三節獎金、年終獎金 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:30來電
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  • 月薪30000元 高雄市小港區 半年工作經驗 今天剛更新
    職務內容: 1.協助住民翻身、拍背、清潔或擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧住民飲食起居、補充水份1500-2000㏄、管罐牛奶、餐間水並親視服藥 3.更換床單、尿布 4.關懷傾聽住民、巡視住民、保持環境整潔、按時完成記錄 休假制度:大月休10天,小月休9天、特休假 獎金:工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電
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  • 月薪45000~50000元 高雄市小港區 半年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換,確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據,運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射,觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化,適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫,提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行,確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件,整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議,協調跨職能團隊,優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據,協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程,不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1. 輪班津貼:小夜班津貼400元/天、大夜津貼600元/天。 2. 獎勵金,三節獎金,年終獎金,依考核成績每年調薪 3. 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 4. 休假制度:排休排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假
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  • 月薪36000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1. 提供住民基礎護理,進行傷口處理、換藥及醫療管路更換,確保健康穩定。 2. 測量與監控生理數據,運用長照系統即時記錄、分析以追蹤健康狀況。 3. 協助住民發藥與胰島素注射,觀察藥物反應並更新護理計畫。 4. 觀察健康變化,安排就醫並與家屬及相關專業協調醫療管理。 5. 實施健康評估與護理計畫,貼近需求提升住民長照效果。 6. 督導照服員工作執行,確保操作符合專業標準與機構規範。 7. 迅速處理解決緊急護理事件,團隊合作即時支援。 8. 分析健康數據,參與個案會議優化個人化健康照護方案。 9. 協助機構維護高品質標準,持續優化照護與管理流程。 10. 參與專業教育訓練,不斷精進醫療與長照技能,提升專業能力。 福利制度: 1.輪班津貼:小夜班津貼400元/天。 2.獎勵金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、考核調薪。 3.員工體檢、團體意外險、機構工作人員責任意外險。 4.休假制度:排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假。
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  • 月薪36000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換,確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據,運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射,觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化,適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫,提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行,確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件,整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議,協調跨職能團隊,優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據,協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程,不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1. 輪班津貼:小夜班津貼400元/天。 2. 獎勵金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、考核調薪。 3. 員工體檢、團體意外險、機構工作人員責任意外險。 4. 休假制度:排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假。
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  • 月薪43000~43000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    社工相關科系,機構內社工相關事務 休假制度:面議 獎金:工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:00來電 1. 擬定個案管理計畫,執行並定期回顧修正,確保照護效果。 2. 評估與處理長者日常需求,整合社會資源與福利服務。 3. 規劃長者身心靈健康活動,提升健康與社群融合。 4. 建立良好家屬關係,提供情緒支持與溝通平臺。 5. 組織機構內資源會議,提交專業意見並促進解決方案。 6. 行政文書處理,包括資料建檔、報表撰寫與政策記錄。 7. 推動社區資源連結計畫,構築全方位支持網絡。 8. 精通法規政策,確保機構運作符合法規並妥善處理危機。 9. 安排入退住流程,協助轉銜及提供臨終關懷服務。 10. 計劃並督導方案成果,進行滿意度調查及報告完成。
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  • 月薪35000~43000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1.提供住民基礎護理照顧,如:包紮傷口、換藥等、更換管路。 2.測量並且記錄住民的生理狀態,如:體溫、血壓、脈搏和呼吸,(本機構有長照作業系統以上紀錄無須書寫)。 3.進行發藥及胰島素注射,觀察記錄住民給藥之後的狀況。 4.觀察、記錄住民在接受護理後狀態的改變,必要時聯繫家屬並採取送醫救護措施。 5.與其他專業醫護人員進行個案討論。 福利制度: 1.輪班津貼:大夜津貼650元/天 2.獎勵金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、考核調薪 3.員工體檢、團體意外險、機構工作人員責任意外險 4.休假制度:排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假
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  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換,確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據,運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射,觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化,適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫,提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行,確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件,整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議,協調跨職能團隊,優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據,協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程,不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1.輪班津貼:小夜班津貼400元/天、大夜津貼650元/天 2.獎勵金,三節獎金,年終獎金,依考核成績每年調薪 3.員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 4.休假制度:排休排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假特休假
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  • 月薪35000~44500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    業務開發、客服管理、達成營運指標。 【你的職責】 ■ 新客開發:不需要陌生開發,協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。 ■ 客勤維繫:給客戶留下好印象,續約/解約/服務中客戶關懷。 ■ 主管指定任務 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:專員➜ 區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等 招募中 如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作,我想你會很適合。 ■ 不需要陌生開發 ■ 有責任感 ■ 喜歡豐富好玩的工作體驗 ■ 開發更多自我潛能 ■ 無限創意點子 ■ 學習更多溝通技巧 ■ 喜愛成就的過程 ■ 短影音紀錄生活
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 月薪30000~38000元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 制定總務工作計畫並負責執行與追蹤,包括行政事務、環境衛生及安全管理。 2. 負責採購流程的管理,處理固定資產購置與供應商關係維護,確保物料及設備供應無虞。 3. 管控公司預算與成本,執行費用審核及財務相關報表整理,具備預算編制與成本控制能力。 4. 負責辦公室設施的維護與管理,確保運作正常及提供優質的工作環境。 5. 熟悉運動服務相關法規與標準,掌握安全與衛生管理技能,確保營運合規及人員安全。 6. 統籌及安排公司活動或會議,包含場地安排及細節規劃,提供完整後勤支援。 7. 熟練運用辦公室軟體,處理檔案管理及行政文件,確保文件有序及易於調閱。 歡迎加入我們的團隊,讓我們一起推動運動服務產業,創造更多價值!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    員工健身房員工在職教育訓練良好升遷制度
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