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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪36000~40000元 高雄市小港區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 規劃與執行中高階人才發展計畫(接班梯隊、關鍵人才培育) 2. 規劃與執行各部門教育訓練 3. 設計數位/實體課程教材與評量機制 4. 安排內外部講師、管理培訓檔案與訓練紀錄 5. 執行員工及部門績效考核作業與晉升提報流程 6. 勞資會議與其它例行性工作 7. 其他主管交辦事項 其它 喜歡教育訓練與人才培育工作 具規劃能力、能獨立推動專案 不排斥 AI 軟體與系統,願意運用科技工具提升工作效率 具鼎新 ERP 系統操作經驗 熟悉勞動法令相關規範
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪36000元 高雄市旗津區 1年工作經驗 1天前更新
    一、工作內容 日照中心及相關長照業務之專案企劃與規劃撰寫 政府計畫書、評鑑文件、自評報告之統整與優化 協助新據點設立、擴充(如60→120人規模)之文件規劃 教育訓練制度、SOP流程、品質管理(PDCA)建置 跨部門協調(社工、護理、照服、行政) 高雄市全區機動性支援(左營/鳳山/前鎮/旗津等) ✔ 社工師/護理師執照佳 ✔ 熟悉長照2.0體系及日照實務運作 ✔ 具計畫書撰寫與簡報能力 ✔ 具邏輯思考與整合能力 ✔ 可接受跨區機動性辦公
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    上下班車資補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金
  • 月薪30000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助部門主管處理日常文書作業,包含文件撰寫、報表整理與資料歸檔。 2. 負責採購相關零件、訂單跟催、。 3. 維護並更新相關之ERP系統資料,確保數據準確無誤。 4. 執行辦公室環境與設備的日常清潔與維護,確保正常運作。 5. 支援部門庶務工作,協調內外部溝通並解決日常行政問題。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪36000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新
    如果你相信—— 服務不是討好,而是剛剛好的體貼。 我們正在找外場夥伴。 ⸻ 你會做什麼? 。清楚了解顧客需求 。提供不過多、不過少的服務 。維持用餐節奏與氛圍 。與內場清楚溝通合作 我們重視的是「專業感」, 不是過度情緒勞動。 ⸻ 我們重視的外場文化 。同事關係和諧、不內耗 。有制度,不亂指揮 。分工明確,不互相推責任 。有問題直接溝通解決 你不用討好同事, 只要把事情做好。 ⸻ 薪資與成長 。起薪 36,000 。穩定後調薪 5,000–10,000 。安排餐廳探訪學習 。員工體驗旅行 。有趣的尾牙變裝活動 我們希望你來,不只是端盤子, 而是成為真正懂服務的人。 新店面:高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
  • 時薪200元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新
    希望個性外向活潑 餐飲外場: 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。 於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。
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    員工生日禮金員工團保員工聚餐
  • 月薪36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    如果你在意—— 出菜穩定度 流程順暢度 團隊合作默契 你可能會喜歡我們。 ⸻ 我們的內場文化 。標準化SOP,不靠記憶做菜 。嚴格品質控管 。當季食材設計料理 。分工清楚,不混亂指令 我們不崇拜脾氣大的廚師。 我們重視冷靜、專業與團隊合作。 ⸻ 管理方式 。垂直溝通 。解決事情本質 。去情緒化管理 。維持舒坦工作環境 我們相信—— 好的廚房不一定要大聲。 ⸻ 薪資與發展 。起薪 36,000 。穩定後調薪 5,000–10,000 。餐廳探訪學習 。特殊體驗員工旅行 。願意長期投入者共同成長 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。 新店面:高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
  • 時薪196~290元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.掛號建檔 2.環境清潔打掃 3.跟診 4.器械清潔消毒 5.外出繳費採買
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  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新
    【營運主管/儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜, 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班, 而是建立一個可長期發展的團隊, 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管, 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議(依經驗與管理能力核定) • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。 新店面:高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
  • 時薪200~230元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    哩賀,我們是加樂。 我們把澎湖海鮮做成一人也能享受的精緻臺菜。 我們對餐點品質非常嚴格。 但我們對人,很溫柔。 — 【工作內容】 1. 負責帶位、點餐、送餐與桌邊服務 2. 協助顧客需求處理與問題回應 3. 維持用餐區整潔與環境品質 4. 與內場溝通出餐節奏 5. 協助營造舒適有溫度的用餐體驗 【我們的服務理念】 • 專業但不過度打擾 • 重視顧客需求判斷 • 不情緒勞動、不討好文化 • 團隊合作順暢 【需求條件】 • 喜歡與人互動 • 具基本服務禮儀觀念 • 細心、有責任感 • 假日可排班佳 【薪資待遇】 • 依工作能力調薪 • 表現優異者優先轉正職 • 穩定排班者培養核心崗位 【其他福利】 • 員工餐 • 員工聚餐 • 尾牙活動 — 如果你希望你的工作,不只是端盤子, 而是成為真正懂服務的人。 歡迎加入加樂。 新店面:高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
  • 時薪200~240元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    哩賀,我們是加樂。 我們把澎湖海鮮做成一人也能享受的精緻臺菜。 我們對餐點品質非常嚴格。 但我們對人,很溫柔。 — 【工作內容】 1. 協助餐點備料、食材前置處理 2. 依SOP進行餐點製作與擺盤 3. 維持出餐品質與速度穩定 4. 協助廚房清潔與環境整理 5. 配合主廚與團隊完成每日營運目標 【我們的工作特色】 • 標準化流程清楚,不會手忙腳亂 • 分工明確,不混亂指令 • 重視團隊合作,不高壓吼叫文化 • 使用當季食材,能學到真正料理概念 【需求條件】 • 對餐飲有興趣,願意學習 • 做事細心,重視品質 • 能配合排班(假日可排班佳) • 有廚房經驗佳,無經驗可培訓 【薪資待遇】 • 依工作表現調薪 • 表現穩定者可轉正職 • 長期配合者優先培養核心崗位 【其他福利】 • 員工餐 • 員工聚餐 • 尾牙活動 — 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。 新店面:高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
  • 月薪40000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責送 包裹。 2.提供貨件安全物流運輸保障 3.負責客戶關係建立與維護。
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    績效獎金
  • 日薪3000~3500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔧🔨【工程領班(具備管理公共工程經驗)】急募! 🌟 你的任務 1. 帶領團隊,規劃並監督公共工程全流程,確保進度和品質達標! 2. 管理現場施工安全,解決突發狀況,讓每一天都井然有序! 3. 與專業團隊及客戶溝通,打造最佳合作和成果! 如果你擁有的公共工程管理經驗、熱愛挑戰,這就是你的舞台!💪 加入我們,讓每一個工程都成為你的代表作,準備好迎接精彩嗎?🎯
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  • 日薪1568~2000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 日薪2000~2500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
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