月薪40000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 1天前更新
如是老手薪資可議
人資專員｜招募、制度與教育訓練
我們正在尋找一位細心、有責任感，也願意一起建立公司制度的人資夥伴。
這個職位不只是處理人事行政，更會參與公司未來的招募、教育訓練、績效制度與人才發展。
如果你喜歡與人溝通、擅長整理制度，並希望在人資工作中真正參與公司的成長，歡迎加入我們。
【工作內容】
一、招募與人才管理
* 負責人力銀行職缺刊登、履歷篩選及面試邀約。
* 協助安排面試、面試紀錄與錄取通知。
* 建立並維護公司人才庫。
* 追蹤各部門人力需求與招募進度。
* 協助新人報到、試用期追蹤及離職相關流程。
二、人事行政
* 建立及維護員工基本資料與人事檔案。
* 處理員工到職、離職、異動等人事作業。
* 協助勞健保、勞退及相關人事行政作業。
* 管理員工出勤、請假、加班及休假資料。
* 協助薪資資料整理及每月人事報表製作。
* 協助勞動法令相關資料與公司制度更新。
三、公司制度建立
* 協助整理及優化公司人事規章。
* 協助建立職務說明書、職等及升遷制度。
* 協助建立績效考核及 KPI 制度。
* 協助整理獎金、升遷、考核與員工管理辦法。
* 定期檢視制度執行情況並提出改善建議。
四、教育訓練與人才發展
* 協助規劃新人教育訓練。
* 建立不同職位的培訓流程與學習進度。
* 協助主管追蹤員工培訓及工作表現。
* 規劃內部教育訓練、會議及相關活動。
* 協助建立未來主管與儲備幹部培養制度。
五、員工關係與企業文化
* 協助員工溝通及內部問題反映。
* 關心新人適應情況及員工工作狀況。
* 協助公司活動、員工福利及企業文化推動。
* 協助降低人員流動率並提升員工留任率。
* 成為公司與員工之間良好的溝通橋樑。
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪全勤獎金
