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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪31000~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🚀|飲料控集合| 在這裡,飲料不是商品,而是每天與人相遇的橋樑 手裡的搖杯,裝著甘甜與細膩 櫃檯的微笑是一整天的溫度 承載著無數次的相遇,它是短暫卻真實的連結。 🚀|你會做的事| •將茶葉的香氣與水果的鮮甜,交織成一杯剛好的飲料 •真誠的招呼每一位停下腳步的顧客 •與夥伴一起維持一個乾淨、舒服的工作環境 •在忙碌中,找到自己的節奏與笑容
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1.車廂(體)噴漆、塗裝作業。 2.塗裝前先調漆,再補土、打磨表面處理作業。 3. 進行底漆、面漆、金油等塗裝流程操作。 【公司福利與成長機會】 1. 彈性的加班制度 ▲ 公司訂單來源穩定,生產排程明確。 ▲ 無強制加班規定,尊重個人生活規劃。 ▲ 提供加班機會予有意增加收入之同仁。 ▲ 加班費依法規定給付。 2. 優渥薪資與法定保障 ▲ 優於市場的薪資水準。 ▲ 每年依工作表現與績效調薪。 ▲ 三節獎金+禮品。 ▲ 年終獎金 。 ▲ 勞健保與勞退另加團保各項法定全面的保障。 3. 伙食與生活照顧 ▲ 固定常日班穩定上班時間(作息規律穩定) ▲ 週休二日(固定休六日) ▲ 國定假日依規定休假(見紅就休) ▲ 依法給付特休與各項法定假期。 ▲ 公司提供伙食津貼,加班誤餐費補助。 4. 升遷與發展機會 ▲ 從現場作業發展到幹部之升遷機會,具明確發展方向。 ▲ 公司營運持續成長中,提供穩定且長期的發展機會。 5. 團隊氛圍與企業文化 ▲ 一年三次員工聚餐與年度國內外旅遊,工作充滿溫度。 ▲ 重視現場溝通與合作,工作環境單純、穩定。 ▲ 公司穩定成長讓每位員工都有舞台,累積技能、經驗與成就。 ▲ 遵守環保及安全操作,公司提供完善的安全防護裝備。 「在冠瑞,我們不是上下階級,而是一起把事情做好的工作夥伴」
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪34750元 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    門診/住臨床營養照護、護家營養照護、膳食供應管理、社區營養宣導、教學及研究相關業務、臨時交辦事項等(正常班-不須輪早、晚班及假日班)。 相關工作經驗服務滿2年以上者尤佳。 月薪 34,750 元起(可認列院外相關年資並有年資提敘,另有獎勵金、年終獎金等),年薪約520,000~570,000元。 正取1 名(候取1 名,儲備期間3個月)。
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    績效獎金誤餐費員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.電路設計與系統開發(感測器介面、電源、通訊與控制電路) 2.感測器與裝置模組整合(相機、IMU、光學感測器、通訊模組等) 3.機器人與精密檢測相關設備之控制系統與硬體整合 4.嵌入式平台應用開發與系統整合(Jetson、Raspberry Pi、ARM 等) 5.系統測試、除錯與效能調校,提升系統穩定性與可靠性 6.機器視覺與影像處理演算法開發(2D / 3D) 7.AI / GAI 影像模型開發與感測資料分析
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新
    資深醫材業務人才招募中! 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責高雄地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含:法國ITENA,丹麥CMS,韓國HAPPIDEN,美國Dentsply,美國3M,日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日,正常上下班。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金三節獎金
  • 月薪30500元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容面談 週休二日,國定例假日休
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    全勤獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪33200~50000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    職務內容 內外正職: 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 聯合招募時間與地點: 高雄區-3/26(四) 14:30-16:30 肉多多-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號
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  • 時薪196~196元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.POS系統操作,顧客收銀結帳 2.服務台辦卡/寄物/退換貨 3.提供顧客咨詢並協助解決問題 4.需儀態端莊/顧客服務親切 5.協助門市商品整理/補貨 限長期工讀,短期半年內勿試,謝謝!
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30200~30200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30200~35000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作事項:門禁管制、人員車輛進出查察、巡邏查察、交通指揮、秩序與安寧維護、燈火管制、緊急事故或突發事件之處理及通報、配合執行各項防災措施以及其他交辦工作事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保
  • 月薪33100~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 停車場管理員招募!