日薪2100元 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新
如果你已經有一點工地、測量或放樣相關經驗，想把技術練得更穩，也希望薪資和能力有清楚對應，歡迎來大峻看看。
這個職位適合已經能完成主管或師傅交辦的指定作業，也看得懂一些基本圖面或現場指示的人。你不需要一開始就能獨立處理所有問題，但我們希望你做事穩、會確認、不硬做，遇到不確定的地方會主動問清楚。
【工作內容】
1. 依主管或師傅交辦，完成指定放樣、測量與現場協助作業。
2. 協助儀器架設、測點確認、現場標記與資料整理。
3. 理解基本建築圖、結構圖或現場放樣指示。
4. 協助確認圖面、尺寸、軸線與現場狀況是否一致。
5. 完成照片、LINE、工作紀錄與異常回報。
6. 協助學徒完成簡單工作，讓現場作業更順。
【我們希望你具備】
1. 具建築工地、測量、放樣或相關現場經驗佳。
2. 能理解基本建築圖、結構圖或放樣指示。
3. 能完成指定工作，不需要主管一直重複提醒。
4. 遇到不確定事項會即時詢問，不自行亂判斷。
5. 重視工作品質、安全、回報與團隊配合。
【薪資與發展】
試用期 1 個月，通過試用期後，依實際能力核定技術職級。
技術職級日薪：
T2-A 半技初階：日薪 2,100 元起
這個階段重點是能穩定完成指定作業，減少錯誤，遇到圖面、尺寸、現場異常或不確定事項時，能主動確認與回報。
當指定工作能穩定完成、錯誤率降低、回報清楚，就有機會依公司職級制度逐步調整薪資。之後若能獨立完成主要放樣作業，也有機會往師傅職級發展。
管理職級日加給：
如果未來具備帶人、協調、檢查品質、安排工作等能力，經公司核定後，有機會取得管理職級與管理加給。
課長級管理職：另有日加給，依公司制度核定。
管理職級不是只看年資，也不是技術好就自動取得，而是看是否真的承擔帶人、協調、品質與進度責任。
獎金池制度：
公司另設有獎金池制度。若當期公司有營運成果並提撥獎金池，正式任用且符合資格者，可依職級、管理責任、工作態度、出勤貢獻、年資、證照與實際表現參與分配。
大峻希望讓技術人員有清楚的成長路線：技術越穩、品質越好、責任越大，薪資與發展空間就越明確。
【加分條件】
有放樣經驗、會看基本圖面、會使用測量工具、現場反應穩定、願意配合公司流程者佳。
展開 績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
