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南部工作機會餐廳╱餐館

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  • 部分工時(月薪)21000~21000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.正向負責 積極樂觀 2.佈置及清理餐桌 3.餐廳全面禁菸 4.員工聚餐 5.全勤1000 個性相處融洽,非常歡迎您加入我們的大家庭! 歡迎直撥(07)5577-000來電預約面試時間,謝謝!
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    員工在職教育訓練
  • 月薪45000~50000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.熟悉菜單,準確記憶並解釋菜品特性 2.操作點餐系統,快速準確完成點餐與收銀 3.準備食材並進行基本刀工處理和保存 4.負責廚房清潔與食品安全衛生規範執行 5.具備團隊合作精神,協助餐廳服務與顧客服務 6.辦理食材庫存管理,確保食材新鮮與充足 7.處理廚餘垃圾分類,維持廚房整潔環境
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    全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐需穿著員工制服
  • 月薪42000~50000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.熟悉菜單,準確記憶並解釋菜品特性 2.操作點餐系統,快速準確完成點餐與收銀 3.準備食材並進行基本刀工處理和保存 4.負責廚房清潔與食品安全衛生規範執行 5.具備團隊合作精神,協助餐廳服務與顧客服務 6.辦理食材庫存管理,確保食材新鮮與充足 7.處理廚餘垃圾分類,維持廚房整潔環境
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    全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新
    ◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 崇德店-台中市北屯區崇德十路一段465號 誠品480-台中市西屯區市政路480號6F 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司處理工作上交辦的事務。 3.負責員工的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪員工甄選、培訓及考核,完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 6.督導員工的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本,提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,提升店鋪整體服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及追蹤改善。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職分為兩段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受公司各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 提供顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪,能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!
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    全勤獎金員工生日禮金免費供餐有休息寢室春酒
  • 時薪196~200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 協助準備和切割食材,例如處理蔬菜和肉類,確保所有食材均符合品質和衛生要求。 2. 清洗和消毒廚房設備、用具及工作區域,維護廚房內整潔和衛生。 3. 負責使用洗碗機和手動清潔方式清洗餐具,並按需求烘乾及整理歸位。 4. 支援廚房日常運作,包括測量食材、簡單料理製作及協助擺盤工作。 5. 定期檢查並補充清潔用品庫存,協調廚房垃圾分類與廚餘處理。 6. 遵守食品安全規範,協助執行衛生檢查,並報告潛在的安全隱患或設備故障。 7. 配合團隊運作,快速回應廚房運作需求,協助完成主管交辦的其他事項。 歡迎加入我們的團隊,一同為顧客提供最好的料理體驗,期待您的加入!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助
  • 月薪30000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1、帶位、收銀 2、協助點菜、送餐、收桌 3、維持環境整潔 ⭐最後一組客人離開提早收完提早下班 ⭐若有超時加給加班費 ✨可自行使用廚房準備餐食 ☎☎☎ 請電洽0968001769鍾先生 【請避開用餐時間11:00~13:00&17:00~19:00來電】
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    年終獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服
  • 時薪200~215元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    於餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 外場服務 或 廚房助手 #春節可配合排班 #可提前上班者優先錄取
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    三節獎金員工團保國外旅遊尾牙春酒
  • 時薪200~215元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    於餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 外場服務 或 廚房助手 #春節可配合排班 #可提前上班者優先錄取
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    三節獎金員工團保國外旅遊尾牙春酒
  • 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.學習服務品質與食品安全管理協助。 2.學習收銀結帳等工作。 3.協助管理晚班外場。 4.支援部分業務,比如出勤報表、盤點、叫貨之類的。 5.依照顧客需求點餐送餐、接待引導。 6.依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
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  • 時薪200元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責完成開餐前置作業。 2.負責桌面擺盤、收拾餐具。 3.負責清理桌面及工作環境。 4.依照顧客需求點餐送餐、接待引導。 5.依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
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  • 月薪35000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責完成開餐前置作業。 2.負責桌面擺盤、收拾餐具。 3.負責清理桌面及工作環境。 4.依照顧客需求點餐送餐、接待引導。 5.依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
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  • 時薪220~220元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助老闆處理火鍋店日常運營,負責協助老闆處理供應鏈跟進及庫存管理,確保店鋪運作順暢。 2. 處理公司財務工作,包括會計記錄、帳務處理等,需熟悉基本會計原則。 3. 協助安排與管理老闆的行程及會議,包括跟進會議事項與進行資料彙整。 4. 負責前場餐飲服務,確保客人用餐體驗良好,提供高品質的服務表現。 5. 協助人員調度與班表安排,並與內部員工溝通以達成高效配合。 6熟悉辦公軟體應用(如Excel、Word),可處理文件製作、數據報表分析及行政相關事務。 總之,要具備理帳能力、外場服務能力、行政事務處理能力、服務能力、都是跟火鍋店經營相關 歡迎您加入我們的團隊,分當老闆的心事😂一起共同打造高品質的火鍋用餐體驗,期待您的加入! 上班時間可以面談看如何
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    員工聚餐尾牙
  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 無工作經驗 5天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 06:30–14:30 🛏 固定週休二日 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 無工作經驗 5天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 06:30–14:30 🛏 固定週休二日 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 職場新手村-助理職