• 月薪35000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 集團內合約撰擬、審核及修改。 2. 集團內法令諮詢意見及協助查詢法規。 3. 集團內與法務相關之教育訓練。 4. 公司參與政府採購標案、標前審查及履約稽核事項。 5. 協助業務單位處理履約及政府採購爭議處理。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪34000~40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容 1.專案資料整理 協助整理機台專案之設計參與、外觀配置與整機規格資料,並彙整會議紀錄 2.進度資料更新 協助更新專案進度與各項開發狀況,整理資訊供主管掌握 3.跨部門溝通協助 協助PM與機構、電子、生產及採購單位進行資訊傳遞與確認規格 4.協助整理機台與整機相關零件、圖面與專案文件 5.協助樣機組裝安排、基本測試及結果記錄 面試將進行英文測驗
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎熱愛手機3C相關商品的行銷夥伴加入..... 工作內容; 1.協助規劃百貨專櫃場地配置圖 2.規劃實體促銷活動,設計活動宣傳物 3.品牌網站、官方社群(FB、IG、LINE)內容策略與維運 4.擅長美工軟體 Photoshop、Adobe InDesign;具有美工基本設計製作能力 5.依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃,策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 6.設計溝通各項行銷助成物、廣宣物,例如文字創作發想及撰寫。 這是一個專門負責企劃、執行品牌行銷活動,具有豐富多元的工作內容。此職位擁有很大的發展空間,可以在經驗累積後晉升至更高職位。 如果您對這個職位感興趣,且符合我們所需求的資格與能力,請不要猶豫,立刻申請這個職位,讓我們共同創造更多美好的事物!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新
    ◆ 參與美術風格的定義,並維護現有產品的美術風格。 ◆ 監修與整合產品內的所有美術項目。 ◆ 控管團隊的美術品質與成本,提出最佳化的美術工作流程。 ◆ 組建、培訓並管理美術團隊。 ◆ 進行跨部門及外包單位的協作與工作管理。
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  • 月薪33000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺,歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店,共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【薪資待遇】 <店員> 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) <資深店員> 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 <店 長> 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天,班別多元化,排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30%個人業績獎金,能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領,業績總額2%的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員->副店->店長->區經理->合夥人->營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」,手把手教你成為3C達人。
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  • 月薪33000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺,歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店,共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【薪資待遇】 <店員> 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) <資深店員> 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 <店 長> 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天,班別多元化,排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30%個人業績獎金,能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領,業績總額2%的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員->副店->店長->區經理->合夥人->營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」,手把手教你成為3C達人。
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  • 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.新產品可行性評估 2.新產品設計及開發 3.樣品製作(進度追蹤/異常分析及改善/跨部門溝通協調) 4.新產能力地圖建立(可靠度/安全性/電性) 5.新產品導入試產及量產 6.客戶端品質問題處理
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪36000元 新北市泰山區 2年工作經驗 今天剛更新
    💼【業務】精采招募中! 想挑戰自我、實現銷售目標,加入我們的戰隊吧! 🌟 加入我們,您將會: 1. 開拓市場,負責業務開發與管理,讓事業版圖不斷擴大! 2. 掌握市場趨勢,負責客戶資訊的蒐集與分析,站穩市場的最佳位置! 3. 帶領營業額與利潤成長,成功邁向目標的化身! 4. 積極與客戶和內部進行高效率溝通,讓合作更加順暢! 💲另有達成獎金可領取,讓您的努力變成最佳回饋! 您準備好展現您的業務才華並成就輝煌業績了嗎?🎯 🚩面試地點 : 新北市泰山區楓江路46巷5號 🚩上班地點 : 新北市樹林區豐林街28巷5號
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責總帳及相關財務帳務作業,確保帳務處理符合會計準則,並維持財務報表正確性 2. 配合會計師季度查核及國稅局等主管機關查核作業,提供相關資料並進行說明 3. 辦理研發投資抵減及投審會申報等相關申報作業 4. 主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新
    負責產品:網通 AI-Infra BPM(土城) 1. 分析市場趨勢與競爭對手動態,制定中長期業務發展規劃 2. 主動管理客戶期望,並在專案面臨爭議時,展現談判與解決問題能力,鞏固客戶忠誠度 3. 領導跨部門團隊進行資源整合,提供具競爭力的解決方案 Cost PM(土城) 1. 建立並優化報價作業流程,整合BOM成本、加工費及NRE,提供決策層定價建議 2. 針對潛在成本超支風險制定防範對策,並提供策略性報價分析,協助決策層優化定價模型 3. 定期執行成本差異分析,制定年度/季度成本改善目標,追蹤落實進度並向管理層呈報達成績效 NPI PM(越南) 1. 掌控光通訊產品NPI專案全生命週期開發時程,確保各階段關鍵時程準時達成 2. 扮演跨部門核心協調整合者,推動客戶與工廠等跨部門合作,克服瓶頸並確保專案目標達成 3. 建立風險預警機制,在發生偏差時提供專業解決方案以確保護航專案落地 4. 定期主持內部與客戶端之專案會議,管理客戶期望並建立信任 5. 可配合越南出差或派駐,於工廠現場主導試產流程與技術銜接,確保生產良率與流程符合量產標準
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 提供市場最新的產品規格與應用之相關資訊,作為客戶設計產品時的參考。 2. 負責Power IC相關產品之專案技術支援。 3. 協助客戶產品開發(伺服器/5G網通/車用),包含線路驗證、問題分析並提供技術解決。 4. 三年以上AC/DC ,DC/DC工作經驗。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.設計電控迴路與系統架構 2.開發機械手臂、PLC 與 C# 控制程式 3.規劃與編輯人機介面(HMI) 4.配合現場試車與系統調整
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.專案評估及資源協調管理,進度推動及生產現場問題點改善(注塑/表面處理/壓鑄/機械加工CNC/研磿/衝壓/Encolure assemble組立 2.機構零件工藝技術開發 3.客戶溝通報告, 及DFM製作,問題點討論及展開應對作業 4.部門資源溝通及協調能力 5.輕金屬加工, 如:壓鑄HPDC , CNC , 研磿 , 表面處理工藝具備進階製程經驗 6.可獨立開發展開輕金屬零件加工工位拆夾能力
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.EPC統籌管理,負責組織公司開發專案的方案評審、圖紙審核、優化及品質把控,專案可行性初期定位,提出設計任務書並統一技術要求、管控設計全過程; 2.監督專案完成方案,擴初、施工圖和變更等設計管理工作,對專案工作成果負責; 3.負責解決專案施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符的問題。
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