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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~36000元 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 針對所選定之產品性能與特性，規劃適宜之包裝設計及呈現方式，確保產品價值體現。 2. 與顧客溝通需求並修正設計成果，確保成品符合期待並達成行銷目標。 3. 協助撰寫具吸引力且具市場導向的商品文案，並負責相關資料收集與整理。 4. 規劃企業網站內容、設計與製作EDM及促銷文案，提升品牌曝光率與網路流量。 5. 與行銷團隊合作製作推廣所需資料，支援品牌活動與產品行銷。 6. 依照主管指示執行各項行銷企劃相關專案，提升部門執行效率。 7. 進行競爭對手分析與市場調查，提供策略性建議以擴大市場影響力。 8. 熱愛流行有趣事物，善於編寫文章、創意發想、分享有趣的人事物。 9. 對FACEBOOK有實際操作經驗與經營經驗，另有廣告行銷、活動或公關企劃、執行的經驗。 10. 須與廠商互動協調，具備優質的溝通及組織能力。 11. 熟悉各項網路行銷工具並具網頁設計能力者佳。
產假年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙 - 月薪40000~100000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資/升遷】 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 ＜儲備店員＞ 30,800元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜正職店員＞ 32,800元~40,000元 (含勞健保+全勤+獎金) ＜副店長＞ 36,000元~80,000元 (含勞健保+全勤+獎金)需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 (含勞健保+全勤+獎金) 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。 2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。 4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.每年發放三節獎金。 6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪36000~80000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資/升遷】 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 ＜儲備店員＞ 30,800元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜正職店員＞ 32,800元~40,000元 (含勞健保+全勤+獎金) ＜副店長＞ 36,000元~80,000元 (含勞健保+全勤+獎金)需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 (含勞健保+全勤+獎金) 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。 2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。 4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.每年發放三節獎金。 6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪32800~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資/升遷】 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 ＜儲備店員＞ 30,800元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜正職店員＞ 32,800元~40,000元 (含勞健保+全勤+獎金) ＜副店長＞ 36,000元~80,000元 (含勞健保+全勤+獎金)需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 (含勞健保+全勤+獎金) 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。 2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。 4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.每年發放三節獎金。 6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪32000~36000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 交期管理。 2. 生產排程計畫。 3. ERP系統運作。 4. 文書作業處理。
產假員工生日禮金年終獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪36000~40000元 嘉義市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 參與產品開發流程：從設計、打樣、測試至量產導入。 2. 產品2D/3D工程圖面繪製、零組件與材料選用、開發與評估;。 3. 機構樣品打樣、組裝與測試驗證。 4. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題 5. 量產相關文件發行：工程圖、組合圖、承認書等相關文件
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 合併報表編製及IFRS財務報表整合,例行月/季損益結算及財務報表自編, 完成費用暫估及編製月結。 2. 覆核會計帳務,以符合財會.稅務.財務報告之資訊蒐集與編製。 3. 會計師查帳資料之整理與提供。 4. 編製及分析各項帳務報表及管理報表。 5. 彙總及編製公司年度預算。 6. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 7. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 8. 審核客戶應收款項帳務與其他一般會計帳務。 9. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 10. 提出各項財務相關作業流程改善建議或企業租稅規劃的評估。
- 月薪35000~40000元 高雄市鳳山區 半年工作經驗 3天前更新展開
1.具備電腦組裝技巧，進行電腦硬體安裝與維修診斷 2.熟悉儲存設備運作，提供故障診斷與維修服務 3.熟悉硬體相容性提供客戶客製化清單需求 4.能協助客人與客人交付主機 5.維護環境整潔 6.完成主管指派任務
全勤獎金禮品勞保健保 - 月薪31000~34000元 台中市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.開發並維護SuperAPP平台功能模組，確保高效與穩定的代碼品質 2.協助進行需求分析，提出技術實現方案 3.持續優化產品性能，提升用戶體驗 4.配合測試團隊進行錯誤修復與功能驗證 5.定期參與代碼審查，分享技術經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.Device App 設計/開發 2.Apple intelligence 應用設計/開發 3.Google Edge AI 應用設計/開發 4.App IM系統設計/開發 5.整合分析與用戶行為追蹤 6.敏捷開發與持續整合/持續佈署(CI/CD)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 網站與軟體開發： 1.1 熟悉應用GenAI相關技術開發（如 LLM檢索增強生成、語音識別、圖片生成、影音生成）進行應用開發 1.2.規劃並實現高效穩定的網站與系統，整合前後端、API、設計 1.3.參與前後端開發，整合各種創新技術（如GenAI、3D、VR）的應用 2.資料庫開發與管理： 2.1.設計、優化與維護資料庫架構，確保數據處理效能與穩定性 2.2.根據業務需求規劃資料模型，進行數據分析與報表生成 3.專案管理與系統規劃： 3.1.制定專案計畫，管理範疇、時程、資源及風險，確保目標按時達成 3.2.與客戶或內部用戶訪談需求，轉化為技術可行方案並撰寫規格文件 3.3.分析系統架構，規劃功能設計與雲端架構部署，確保效能、安全性與穩定性 4.跨部門協作與技術支持： 4.1.與團隊合作完成需求分析與技術評估，提出可行性建議 4.2.解決開發技術問題，制定測試計畫，驗證系統功能與效能達成需求 5.技術創新與研究： 5.1.掌握最新技術趨勢，研究GenAI、3D、VR等領域，提出創新解決方案 5.2.積極探索與實現創新技術應用於業務與產品開發中
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.參與 ESG 業務系統的後端模塊設計與開發，基於 Jeecg 框架進行快速應用構建； 2.負責業務模塊的接口設計、資料處理邏輯、權限控制與日誌管理； 3.與前端開發協作完成基於 Vue2/Vue3 的業務功能整合； 4.負責系統的 Redis 緩存策略設計與效能優化； 5.配合部署與測試團隊完成容器化部署（Docker/K8s）； 6.參與資料庫設計與維護，對接 SQL Server / MySQL。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一、GenAI 應用設計與開發 規劃並帶領團隊設計創新的 GenAI 應用，涵蓋以下核心場景： - 內容生成：自動撰寫文案、產生程式碼、翻譯語言、生成音樂與影片等 - 數據分析：從海量資料中提取洞見，實作預測模型、生成動態報表 - 智慧客服：建構 AI 聊天機器人、推薦系統、自動回覆模組 - 教育科技：開發互動式學習工具、自適應學習平台、自動批改系統 根據應用需求選擇合適的 GenAI 模型（如 GPT-4、Gemini、Claude），並進行微調與最佳化 運用相關開發框架與工具（如 LangChain、Python、TensorFlow）實作應用 領導 GenAI 系統與企業內部平台的整合與佈署 二、跨部門協作與技術溝通 與產品經理、UI/UX 設計師、資料科學家、IT 團隊等協作，推動專案開發進度與品質 能以業務導向思維，向非技術團隊清楚說明 GenAI 應用的原理、效益與限制 擔任團隊與高階管理層之間的技術橋樑，提出具可行性的技術建議與決策支持 三、技術研究與知識傳承 持續追蹤全球 GenAI 技術發展趨勢、主流模型演進（如 GPT、Claude、Mistral 等）與最佳實務 深入研究模型訓練、推論效率、提示工程、RAG 等核心技術 推動團隊內部技術分享、建立知識庫、鼓勵參與技術社群與研討活動 四、團隊領導與品質管理 建立技術標準與開發流程，確保 GenAI 應用的穩定性、可維護性與可擴展性 帶領團隊撰寫高品質技術文件與 API 文件 指導應用測試與部署流程，主導關鍵問題除錯與技術瓶頸排解
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