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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 5天前更新展開
一、行政管理 1.部門考勤事務作業及行政事務處理。 2.組織異動及人員掛靠作業。 3.ESG 相關事務推動。 二、資產管理 1.NPI 資產管理 (含入庫/場地/盤點)。 2.移動存儲設備使用管控作業。 三、請購事宜 1.請購事務處理 (耗材/辦公用品等)。 2.零用金費用支出呈核單核對及呈簽。 3. 其他主管交辦作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 依據市場與客戶需求，進行規格制定、架構設計與電路規劃。 2. 製作原型樣品並進行功能、分析與解決設計缺陷。 3. 與軟體/韌體、製造、品質等部門協作，確保產品可製造性與穩定性。 4. 負責研發時程、BOM 成本與風險管理，確保產品能如期量產。 5. 持續追蹤新技術、申請專利，並進行新人培訓與技術文件撰寫。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 專案支援與供應商管理 - 進行供應商管理，並具備良好的分析、問題解決及除錯能力。 2. 驅動程式工程與測試 - 執行驅動程式的工程可行性研究。 - 定義、審查 dGFX 驅動程式測試計畫與規格。 - 執行驅動程式的預先測試與發布。 3. 問題除錯與分析管理 - 管理作業系統 (OS)、應用程式 (APP) 及驅動程式的開機與除錯問題。 - 針對作業系統 (OS)、應用程式 (APP) 及驅動程式發現的問題進行除錯並提供有效的修復方案。 - 具備良好的分析能力，以進行 Bug 分析。 - 負責驅動程式的問題分級與解決，並提 dGFX 與 Dongle 與螢幕相關問題的諮詢。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
這是一個橫跨 Platform Engineering、SRE、DevOps 三種職能的綜合工程角色,是支撐 AIOps 對外承諾的技術基石。你將參與從專案需求訪談、系統開發整合、AI 工具打包部署,到計費監控與故障排除的完整生命週期,確保 GPU 叢集與雲端平台端到端穩定運行。 主要職責： 專案與平台整合： 進行開發專案的需求訪談與收斂 負責專案時程控管、交付物驗收、功能導入上線 持續開發管理與平台維運協調 AI 工具鏈建置與維運： 基於 K8s / Slurm 打包 AI 工具(如 Run:ai) 負責 AI 工具維運、監控、定期維護與故障排除 系統整合開發： 將需求轉化為開發規格、測試準則,評估整合架構 進行規格釐清、驗收標準確認與系統整合 系統整合維運、定期維護與故障排除 應用開發與部署： 執行前後端開發、部署上線、資料庫設計 撰寫並執行 test case,進行整合測試 平台維運監控與版本更新、資料庫維護、故障排除前測試 計費與成本監控(FinOps)： 設計計費模型與資源優化規劃 部署計費工具與成本監控系統,串接 Cloud metering 數據 實作計費邏輯 執行成本監控、帳務異常排除與故障排除
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 5天前更新展開
我們是鴻海公司-亞灣超算，作為台灣 NVIDIA Cloud Partner（NCP）雲端合作夥伴，同時亦是鴻海推動 AI 佈局的重要核心引擎。 目前正在招募業務主管，若您也渴望帶領團隊、與我們共同見證 AI 時代的商務變革，誠摯歡迎您主動投遞此職務! 1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、負責全球關鍵節點 AI 資料中心的選址與高密度機房空間租賃合約談判。 二、評估地緣政治、各國碳稅與資料中心建置的風險。 三、主導資料中心電力卡位，與各國電網及綠電供應商談判電力採購協議，確保算力擴展的能源供應。 四、Infra與Utility供應商管理，控管交期與設備成本，建立基礎設施供應商備援矩陣。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新營區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責工廠整體營運管理，確保生產進度、品質、成本及交期符合公司要求。 2.制定每日、每週及每月生產計畫，依訂單、人力與設備狀況安排產線。 3.管理現場作業人員，負責排班、出勤、工作分配、績效考核及工作紀律。 4.追蹤每日產量、良率、損耗、停機時間與訂單達成率，分析異常並提出改善措施。 5.督導原物料、半成品、成品及包材的進出、領用、盤點與庫存管理。 6.督導口罩製程、環境清潔、設備操作及品質檢驗，確保符合公司品質制度及相關法規。 7.建立並落實生產SOP、品質標準、設備保養及職業安全衛生規範。 8.處理生產異常、品質客訴、設備故障、人力短缺及緊急訂單，追蹤改善結果。 9.協調生產、品管、倉儲、採購、業務及總公司，確保資訊與交期一致。 10.規劃員工教育訓練與多能工培養，提升生產效率及人員穩定度。 配合主管機關、客戶及公司內部稽核、查廠與評鑑，完成缺失改善。 11.定期向總公司提交生產、品質、庫存、人力及成本管理報告。 推動工廠流程改善、自動化、降低損耗及成本控制方案。 12.執行公司交辦之工廠營運及專案管理事項。
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪35000元 台北市信義區 半年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於各式投幣式設備的消費性電子產品製造與服務公司，主要產品包含面紙機、口罩機、洗衣機、烘衣機、寄物櫃、智慧郵箱及點餐結帳機等，致力於以親切專業的服務，提供消費者日常生活中的便利解決方案。 人才招募與任用：刊登職缺、篩選履歷、安排並執行面試，以及核薪與發出錄取通知。 薪酬與出勤管理：計算每月薪資、獎金，維護出缺勤紀錄，並辦理勞健保與團保加退保。 人事行政維護：建立與更新員工基本資料、人事異動（晉升、調動、離職）及合約管理。 訓練與績效發展：籌辦教育訓練課程，並協助主管執行員工績效考核與評核追蹤。 員工關係與溝通：處理勞資爭議、解答內部法規疑問，並促進部門間的協 與我們一同在投幣式設備與生活便利服務領域中，建構合法合規且兼顧員工權益的職場環境。若您認同以制度與專業支撐企業永續發展，誠摯邀請您投遞履歷，加入我們的人資團隊。
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.電冰箱開發業務機構設計 2.OFFICE文書能力/3D及2D製圖能力/材料科學知識 ※另外加計研發設計津貼數千元起、獎金及加班費 ※公司設有研發專利申請輔導獎勵機制歡迎加入
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