• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責企業採購、物料與庫存管理流程的系統導入、功能設定與日常維護,以優化供應鏈的營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責企業產品生命週期管理(PLM)與研發數據的系統開發、流程整合與日常維護,以優化產品從研發到量產的協作與營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責Java後端系統、API介面與微服務架構的設計開發、系統整合與性能優化,以提升資訊系統的穩定性、擴充性與業務營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    專案管理與跨國協作(60%): 跨國專案規劃與執行:制定 IT 專案計劃,明確定義專案目標、範疇、資源需求與時程表(Timeline),確保跨國專案順利推進並按時、按質交付。 跨文化溝通橋樑:具備流利的英文溝通能力,負責與越南在地 IT 團隊、內部利害關係人及外部客戶進行高效溝通,精準將業務需求轉譯為技術開發任務。 風險控管與高層彙報:持續追蹤專案進度,主導跨國例行專案會議;具備敏銳的風險辨識能力,能針對潛在瓶頸制定應對措施,並定期向高層彙報專案狀態與關鍵決策。 跨部門資源整合:促進 IT 開發端、業務端及跨國相關部門之間的緊密協作,確保專案成果符合公司全球化擴展的戰略與業務需求。 團隊培訓與流程在地化(40%): 1. 建立日常回報與防呆機制:透過日常 Daily Stand-up(站會)與 Retrospective(回顧會),引導越南工程師養成「主動舉手、提早回報風險、確實對齊需求」的溝通習慣,打破跨國協作的溝通黑洞。 2. 專案流程的在地化微調:評估越南團隊的工作節奏與文化,優化並簡化專案管理工具的工作流。推動視覺化、直覺式的進度管理,降低團隊人員的行政負擔,同時確保進度完全透明。 3. 建立標準作業程序 SOP:針對常踩雷的開發痛點或核心業務,協助團隊建立簡明、易懂、圖文並茂的標準作業程序(SOP)與Checklists。確保即使在人員流動的情況下,新進越南員工也能快速上手,維持專案品質不中斷。 4. 形塑跨文化技術分享與激勵氛圍:推動輕量級的技術或專案經驗分享會。透過引導與鼓勵,激發越南在地資深員工的主動性,透過經驗分享,進而帶動整體團隊的整體戰力提升。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責企業伺服器、網路與雲端基礎架構的規劃建置、日常維運與安全防護,以優化資訊系統穩定性與整體營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責企業間電子資料交換(EDI)與B2B數據整合的系統開發、格式對接與日常維護,以優化跨企業供應鏈的自動化營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責Android行動應用程式的設計開發、介面整合與日常維護,以提升行動端使用者體驗與業務營運效率。 1.負責Android用戶端產品架構設計、代碼開發及維護工作。 1.能夠獨立完成高品質的功能模組開發,確保代碼性能、穩定性和相容性。 2.參與App的性能優化(啟動速度、記憶體、包體積)、體驗優化及疑難問題攻堅。 3.跟進Android前沿技術,進行技術預研和難點攻關,將新技術引入到現有產品中。 4.配合產品、測試、運營團隊,反覆運算需求,保證專案按時高品質交付。 5.編寫和維護相關技術文檔,參與代碼Review,提升團隊整體技術水準。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責電腦視覺演算法、AI模型部署與影像應用系統的開發設計、功能整合與效能優化,以優化智慧化影像分析與自動化營運效率。
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  • 月薪35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 13天前更新
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    安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責企業人工智慧模型、機器學習平台與數據管線的架構設計、技術選型與系統整合,以最大化AI應用落地與智慧化營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責AI模型、軟硬體基礎設施與既有資訊系統的介面對接、部署整合與效能調校,以優化AI解決方案的落地可行性與系統協同營運效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 配合公司內外部稽核,協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查,配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議,包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷/競爭法、資安、IPR等營運相關法遵制度建立、法令諮詢及風險管理。 5. 其他主管交辦事項。 6. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技股份有限公司招募。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
    Key Responsibilities: 1. CSP客戶季度 PPV(Purchase Price Variance)結算與策略優化:主導與國際客戶之季度價差檢核,比對 PO 與 GR 價格差異,執行利潤最大化結算策略。 2. 範疇精確管控與索賠執行:負責特定料號(如 HDD 分層項目)之結算範疇審查,並透過內部 SPM 等系統執行價差索賠作業。 3. 報價與系統數據維護:分析並選取對公司最有利之基準價格,與客戶達成結算共識,確保報價與內部財務數據之一致性。 4. 財務利潤預留與經管分析:協同會計單位進行獲利科目保留(Reserve)與財務處置,定期提供經管分析報告。
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  • 月薪31000~34000元 嘉義市東區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 執行原物料、半成品、成品及包裝的品質檢驗,進行出廠品質判定,並提交檢驗報告 2. 熟悉消費性電子產品相關法規和標準,掌握電子產品品質測試方式與檢測儀器操作 3. 進行製程管制,分析並掌握品質變異情況,調查並解決品質異常問題 4. 協助制定並執行ISO品質管理系統,進行內部審核,並確保遵循公司品質政策及ISO標準 5. 追查、分析並處理不合格品的原因,提出改進方案以持續提升產品品質穩定性 6. 繪製品管圖表並記錄檢驗數據,製作可視化報表,用於品質狀況分析及報告 7. 提供品質管理相關培訓,提升作業員使用品管技術的技能及增強品質意識 歡迎加入我們這具挑戰性與成長潛力的團隊,共同追求卓越產品品質並服務全球消費者!立即投遞履歷,期待您的加入!
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