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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.統籌各地區與總部之間的溝通與協調，確保資訊透明與決策順暢 2.推動區域總部建置與營運模式落地，支援政策制定、流程標準化及法規遵循 3.協助跨地區專案管理，規劃年度關鍵活動與里程碑，確保進度、資源與風險控管 4.建立跨文化協作機制，整合各地區需求，化解衝突並促進集團整體效能 分析並優化治理架構、專案組合與報表機制，提升跨區域營運效率與決策品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.為研發同仁提供有深度的專利檢索與專利佈局建議，激發創意 2.應對研發專案，開展FTO分析 3.公司智慧財產權管理制度的落實跟進與稽核 4.應對知產爭議，如專利、商標、軟體爭議等 5.全球視野的智慧財產專項調研 6.公司內部人員培訓與宣導，營造公司創新氛圍
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
Job Summary/Key Responsibilities . To design, develop, and integrate diagnostic software solutions for servers, storage, and AI accelerator platforms, enabling automated testing and efficient issue resolution in collaboration with hardware and firmware teams. · Design and implement diagnostic software for hardware platforms. · Develop automation tools and scripts for testing and validation. · Integrate diagnostics with production and lab environments. · Troubleshoot hardware and software issues with cross-functional teams. · Document diagnostic procedures, tools, and technical guides. · Evaluate and adopt new tools or technologies to enhance diagnostics.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 今天剛更新展開
負責產品：Switch 主要職責： 1.負責越南廠區產線全流程管理，包括生產計劃制定、排程優化、進度追蹤 2.協調產線人、機、料、法、環資源，解決生產過程中的異常問題，確保交付達標 3.跟進 SMT/PCBA 等生產工序的效率提升與品質管控，推動良率改善專案 4.建立並優化產線生產數據統計體系，定期彙報生產績效數據 5.跨部門協同（採購、品保、工程），確保物料供應、工藝標準與生產計劃匹配
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 電子/韌體/機構設計專案時程管理 2. 客戶溝通與技術問題討論 3. 內部跨部門溝通與工作分配 4. 管理技術專案管理團隊 5人
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 設計廠房或建築內的給排水、消防、空調及工業用管線系統 2. 計算流量、壓力損失與設備配置 3. 製作施工圖與材料明細表（BOM）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 數據中心強電、弱電系統配電設計 2. 審查單線圖、電氣施工圖、接地圖 3. 設計UPS、PDU、ATS、變壓器等配置與規格 4. 審查電力冗餘設計 5. 偕同測試工程師規劃電力系統驗證
- 月薪34000元 新北市樹林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
ISO9001/ISO14001管理系統建立、定期檢核、推行與主導 協助文件管理及維護、資料定期更新及流程控管 熟悉量測儀器及機械相關量具使用管理 負責內部稽核，認証稽核與客戶稽核相關作業執行 稽核異常改善追蹤與確認 ESG相關事宜協助,主管交辦事項 法令法規定期蒐集更新 協助進料、製程、最終品等各階段品管作業 ***具ISO管理系統維護實務者優先錄取
全勤獎金年終獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責菲律賓廠區人力資源管理。 2. 執行總部人資管理政策、專案活動推行。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫，以達成策略目標。 4. 廠區人力招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 5. 主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助子女教育補助產假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 8年工作經驗 5天前更新展開
歡迎加入DVE， 我們正在尋找一位對業務客戶開發積極並擅長管理團隊運作的夥伴，且邏輯清晰並有責任感的業務夥伴。 職務說明： 1.負責業務之相關工作所有內容包含( RFQ/ QBR / Fulfillment / 業績執行等目標 ) 2.新客戶開發及偕同團隊成員拜訪客戶，推動公司產品銷售，提升銷售業績。 3.進行新產品之企劃、推行、導入，並協助業務開發與整合管理。 4.具備產業與經營管理知識，協助客戶解決合作後之相關交貨/收款問題。 5.具有良好的溝通能力、談判技巧並掌握公司維權原則 6.8年以上電源，網通、Mini PC相關業務經驗或客戶資源。 其他要求： 1. 分析客戶及銷售數據，制定策略，達成目標。 2. 監控市場趨勢與競爭對手動態，提供改善建議。 3. 數據分析能力 4. 英文流利與溝通能力強 5. 有強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質
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