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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 因應公司持續展店擴編，釋出更多中階管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 我們在培養營運區經理、多店店長、單店店長…等多元人才。 對於業績表現優異、客戶關係維護良好、願意在3C產業深耕的夥伴，公司有(小老闆)計畫，可以參與經營與獲利分紅。 【工作內容】 1.依照公司的SPO規定幫客人貼膜 2.產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 3.門市形象美化、產品陳列、環境整潔。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜培訓生＞月薪30,000元 沒有相關經驗先來培訓看看，最長培訓期為一個月。 ＜銷售人員＞月薪33,000元 + 獎1,000~7,000元。 ＜資深銷售＞月薪36,000元 + 獎1,000~24,000元。 需具備一年以上相關工作經驗。 ＜店 長＞月薪36,000元 + 管理4,000元(每店) + 獎1,000~36,000。 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 【獎金制度】 ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 【福利及制度】 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜銷售人員→資深銷售→店長（單店）→店長（多店）→小老闆。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！ ！
伙食津貼國內旅遊國外旅遊安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 因應公司持續展店擴編，釋出更多中階管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 我們在培養營運區經理、多店店長、單店店長…等多元人才。 對於業績表現優異、客戶關係維護良好、願意在3C產業深耕的夥伴，公司有(小老闆)計畫，可以參與經營與獲利分紅。 【工作內容】 1.依照公司的SPO規定幫客人貼膜 2.產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 3.門市形象美化、產品陳列、環境整潔。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜培訓生＞月薪30,000元 沒有相關經驗先來培訓看看，最長培訓期為一個月。 ＜銷售人員＞月薪33,000元 + 獎1,000~7,000元。 ＜資深銷售＞月薪36,000元 + 獎1,000~24,000元。 需具備一年以上相關工作經驗。 ＜店 長＞月薪36,000元 + 管理4,000元(每店) + 獎1,000~36,000。 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 【獎金制度】 ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 【福利及制度】 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜銷售人員→資深銷售→店長（單店）→店長（多店）→小老闆。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！
伙食津貼國內旅遊國外旅遊安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 因應公司持續展店擴編，釋出更多中階管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 我們在培養營運區經理、多店店長、單店店長…等多元人才。 對於業績表現優異、客戶關係維護良好、願意在3C產業深耕的夥伴，公司有(小老闆)計畫，可以參與經營與獲利分紅。 【工作內容】 1.依照公司的SPO規定幫客人貼膜 2.產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 3.門市形象美化、產品陳列、環境整潔。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜培訓生＞月薪30,000元 沒有相關經驗先來培訓看看，最長培訓期為一個月。 ＜銷售人員＞月薪33,000元 + 獎1,000~7,000元。 ＜資深銷售＞月薪36,000元 + 獎1,000~24,000元。 需具備一年以上相關工作經驗。 ＜店 長＞月薪36,000元 + 管理4,000元(每店) + 獎1,000~36,000。 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 【獎金制度】 ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 【福利及制度】 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜銷售人員→資深銷售→店長（單店）→店長（多店）→小老闆。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！ 成為顧客信賴的職人夥伴！
伙食津貼國內旅遊國外旅遊安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~50000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！
伙食津貼國內旅遊國外旅遊安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.基礎線路分析能力 2.X-Ray影像圖檔辨識能力 3.AOI影像圖檔辨識能力 4.高階零件規格(如：BGA)辨識能力 5.ICT量測數據分析能力 6.EOL量測數據分析能力 7.BGA Rework Station 操作能力 8.示波器應用能力 9.其他儀器應用能力
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
我們是鴻海公司-亞灣超算，作為台灣 NVIDIA Cloud Partner（NCP）雲端合作夥伴，同時亦是鴻海推動 AI 佈局的重要核心引擎。 目前正在招募業務主管，若您也渴望帶領團隊、與我們共同見證 AI 時代的商務變革，誠摯歡迎您主動投遞此職務! 1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.推動集團層級人資流程優化與變革專案，提升組織營運效率及員工體驗。 2.建立全球一致性的人資制度與標準作業流程，兼顧集團治理要求及各地營運需求。 3.結合 HRIS、AI、人資數據分析等工具，推動人資數位化及智慧化管理。 4.跨區域整合人資資源，協調事業群、資訊及管理單位共同落實專案執行。 5.建立流程指標及管理機制，以數據驅動決策並持續提升組織效能。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1通路及百貨專櫃客戶應收帳款管理與對帳作業。 2.客戶收款核對及銷帳作業。 3.銷貨調節表編製與差異分析追蹤。 4.預算管理：預算編制及監控執行情況、差異分析。 5.稅務合規：負責公司稅務申報，確保遵守稅務法規。 6.各項管理報表編製(如通路/百貨扣款彙整表、應收帳款、帳齡分析表等)。 7.主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助一般財務(含人事薪資/保險)報核。 2.招募、考勤、薪資獎金作業、報表製作。 3.協助國外出差事宜和報表製作。 4.公文、郵件收發及其他文書管理。 5.協助行政庶務採購（文具採購、名片印刷、證件申請等）。 6.公司專案及活動協助與執行（開工普渡準備、下午茶/聚餐活動等）。 7.辦公室環境管理及各項設備之維護。 8.其它主管交辦事項。 ※實際工作內容可依人選專業能力及職涯意願，進行討論調整
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
您可以接觸到人資領域的選、訓、用、留等領域 1. 人才招募：履歷蒐集；面試邀約與面談 2. 人才訓練：教育訓練與培訓計畫的執行、訓練成果的數據收集與反饋 3. 人員晉用：新人報到、人事資料建檔、考績晉升作業 4. 人員留任：離職面談、留停與離職系統的作業程序 5. 熟悉系統廠與工廠生態圈
- 月薪35650~40200元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.一般會計帳務處理、傳票編製及總帳管理等相關會計業務。 2.負責財務報表編製與數據分析及會計師查帳對應。 3.協助日常會計作業及相關帳務管理。 4.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責設備及基地設施相關圖面之繪製、修改與審查，包含施工圖、竣工圖等，並依工程需求進行圖面檢討與整合。 2.審查施工計畫、材料設備送審文件等，提供專業技術意見。 3.協助現場工程進度、品質及測試驗證，掌握工程風險並提出改善對策。 4.協助工程數量認定、契約計價及履約爭議釐清，並參與合約變更及設計檢討。 5.協助專案管理、技術改善及工程相關制度優化。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.測試系統開發：負責新產品（NPI）測試系統之軟硬體架構設計、測試腳本撰寫與治具開發。 2.量產線導入：將測試系統導入產線，確保測試流程流暢，並優化測試時間（Test Time Reduction）與提升產線良率（Yield）。 3.系統維護與優化：負責既有量產線測試系統之異常排除（Troubleshooting）、維護與效能提升。 4.跨部門溝通：分析測試數據，協同 R&D、QA（品管）與工廠製程，找出產品不良率的根本原因（Root Cause）。 5.熟悉 Python 或 LabVIEW 任一工具，具備自動化測試系統開發或儀器控制經驗。 6.熟悉微控制器（MCU）開發、C/C++（或韌體 Firmware） 撰寫，具備基本硬體電路除錯（Debug）能力。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 月薪36000~42000元 台中市沙鹿區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.專案範圍設備維修工作，須協助現場設備故障排除。 2.各類電腦設備建置、汰換、硬體故障診斷與零件更換，軟體安裝、更新及設定；印表機維護、故障排除。 3.系統管理、網路管理、硬體維護、軟體系統維運操作、機房設施管理及資產管理（含設備資訊資產標識）等事項。 4.機房網路整線及清點服務，包含更新機房網路拓樸圖並協助現有設備及網點之異動工作。 5.提供機櫃配置圖及系統架構圖繪製與維護服務。 6.承辦人交辦事項。 7.本職缺需輪班，做四休二，早班:0500~1400，晚班:1400~2300。
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