- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 3年工作經驗 1天前更新展開
1.推動全廠之數位化轉型之作業 2.全廠資訊硬體、周邊設備與耗材等之規劃、採購、管理、異常處理與維護 3.資訊安全規劃與管理，全廠電腦資料傳輸、轉換、更新、備份與管理 4.協助資訊專案規劃與推動，如開發程式、新系統上線測試與報告等 5.人員訓練與管理
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 5年工作經驗 1天前更新展開
1、統籌管理業務相關事項 2、市場擴展及新客戶開發 3、訂單營運管理、年度訂單規劃、成本利潤分析 4、客戶到廠訪問、簡報製作、相關稽核事宜配合及改善 5、整合客戶需求、協調各相關單位達成目標
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 1天前更新展開
工作職責： 負責導入並推動工廠內部之精實管理、改善專案，提升製程效率、降低浪費、優化產線布局與標準作業程序，協助各部門落實持續改善文化。 工作內容： 1. 負責推動鞋廠生產現場的精實生產（Lean Production）相關改善專案 2. 執行現場流程觀察與現況分析，找出浪費及瓶頸 3. 設計並優化標準作業流程（SOP）與工作站配置 4. 運用LEAN工具（如6S、Kaizen、VSM、PDCA、看板、Andon等）進行改善活動 5. 協助建立KPI監控機制與改善專案進度管理 6. 與生產、品管、設備、IE等部門跨部門協作，推動流程優化 7. 培訓內部同仁LEAN思維，推動改善文化落地 8. 定期報告改善成果並提出具體建議方案
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 東南亞越南 2年工作經驗 今天剛更新展開
熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~42000元 台中市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 開發潛在客戶。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國内外業務接洽及訂單處理、前段進度與生管進度跟催。 4. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 5. 須不定期出差。 6. 其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 1年工作經驗 1天前更新展開
1.監督執行事業部各廠業務成長策略目標的執行 2.根據客戶年度Buy Plan 執行事業部各廠訂單分配 3.追蹤各廠區交期與確保KPI達成 4.統籌協調各廠區轉單事宜 5.品牌客戶對應窗口、溝通事業部策略與運作行動方案 6.內外部會議與報告準備
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、負責人資各項業務之流程規劃與管理。 2、人才訓練發展之分析與計畫。 3、職能評估規劃宣導發展評鑑。 4、績效評估與發展作業推展 5、HR各項專案推展。 6、管顧發展所需協作。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 6年工作經驗 1天前更新展開
1. 瞭解各國海關政策與海關系統 2. 熟悉並規劃進出口作業流程, 3. 海關核銷之規範與作業 4. 稽核各廠事務作業, 5. 與海關之協調與應對 6. 其他
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、協助所有與製鞋製程相關化工(膠藥水)項目的管控、設定、測試及改善 2、各項化工相關製程操作技術資料之建檔及整合、修訂 3、主管交辦事項處理
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 4天前更新展開
1.負責原物料採購。 2.原物料到料安排及進度掌控。 3.處理材料交期延遲及品質不良...等異常問題。 4.供應商維護及管理。 5.詢價、議價..等採購相關事項。 6.主管交辦事項。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 10年工作經驗 1天前更新展開
1.蒐集鞋業底部材料相關產業資訊、研究趨勢，提供管理顧問輔導服務。 2.與高層管理層合作，制定公司的研發策略與目標。 3.推動高分子複合材料的研發工作，包括原材料的篩選、評估和新技術的應用，以提高產品性能和競爭優勢。 4.輔導專案型體之物性測試、開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。 5.掌握輔導專案進度，協助鞋材配方/製鞋流程的研發、設定或調整，定期提出評估分析、選擇與改進建議。 6.尋找、評估潛在合作夥伴，建立合作框架，確定雙方在研發、技術交流和知識分享等方面的合作範圍。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 管控生產訂單及產品開發進度。 2. 瞭解客戶需求，協助其問題解決與分析。 3. 維繫穩定客戶關係，建立良好互動。 4. 跨部門溝通、協調與團隊合作。 5. 管理部門人員之工作內容、流程及效率。 6. 主管交辦事務。
產假員工生日禮金年終獎金意外險春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 5年工作經驗 1天前更新展開
1.新型體各項試做、樣品號、大中小、全套尺寸及問題點追蹤改善。 2.確保新型體上線準時、生產順利。 3.確保新型體各項試穿鞋型品質，通過試穿測試。 4.新型體SOP製作與發行。 5.負責轉單專案。 6需有鞋廠開發部門管理經驗。
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