- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 面部製工具技術管理。 2. 印刷及熱壓流程之標準作業流程指導書之設定與審核。 3. 印刷及熱壓流程之異常處理。 4. 負責與面部師傅溝通討論模具的結構開立。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 型體面版開版，進行紙板/製具開製與級放。 2. 確認試版鞋問題，與各部門溝通協調處理，完成樣品製作。 3. 負責新型體導入量產技術指導作業。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 4天前更新展開
印尼語翻譯 （駐印尼工作） 崗位職責： 1、負責文字資料、口語翻譯及會務支援； 2、辦公文檔、資料的翻譯； 3、協助主管與外部的聯繫、接待與翻譯； 4、負責資料蒐集、翻譯、存檔；
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 月薪28590元 彰化縣社頭鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
1.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail． 2.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.英文書寫流利
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃制訂資安治理管理辦法。 2. 資安政策推動與宣導。 3. 執行資安風險評估，建立安全防護準則，稽核與監控各項資安防禦運作狀況。 4. 資安事件通報應變及追蹤矯正改善。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 月薪45000元 東南亞越南 10年工作經驗 4天前更新展開
1.追蹤生產及產品完成進度。 2.訂單相關作業處理。 3.業務相關英文書信往來及日常文件處理。 4.俱備相關工作經驗。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 10年工作經驗 1天前更新展開
1.統籌管理工廠品質控管/流程稽核/改善方案制訂。 2.客戶製程稽核與客訴調查改善方案回饋。 3.品質問題之評估與預防、品質異常處理、分析與改善。 4.新型體測試與問題改善追蹤。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 10年工作經驗 4天前更新展開
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力，善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術，如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9．具備高度的責任感和敬業精神，能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行跨國公司的人力資源管理。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 具備豐富的人力資源管理經驗，能勝任人力資源部門的副總經理職位。 2. 具備先進的人力資源管理理念與策略，能夠結合公司策略發展制度相對應的人力資源策略。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的團隊領導與管理能力。 5. 具備較強的分析與決策能力。 6. 具備良好的職業道德和操守，能夠保護公司和員工的合法權益。 7. 具備流利的英語口說和書寫能力，能夠與海外員工和合作夥伴進行有效的溝通和合作。 8. 具備創新意識和學習能力，能適應變化的人力資源管理環境。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 4天前更新展開
1.開發轉量產前試作調整建議、更改及追蹤。 2.協助量產技轉指導與問題排除 。 3.對外與品牌客戶確認量產標準制定，對內跨部門溝通協調 。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.推動精實生產流程，規劃與執行工廠的流程再造，協助改善各種不同產線的製造體系。 2.生產流程優化與標準化。 3.搜集分析製程資訊。 4.標準工時、作業設計、產能提升、產線規劃。 5.每日生產效率、人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊。 6.其他主管交辦事項。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1.開發轉量產前試作調整建議、更改及追蹤。 2.協助量產技轉指導與問題排除 。 3.對外與品牌客戶確認量產標準制定，對內跨部門溝通協調 。
產假員工生日禮金年終獎金意外險春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 品牌客戶之關係管理及策略整合。 2. 開發產品與訂單業務，研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 市場情報蒐集分析、負責每季品牌預測，制定策略並達成每年度獲利目標。 4. 跨部門、跨廠區溝通協調與合作，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 整合內外部資源達成有效預算控管與效益提升。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 -
