- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責產線作業及人員管理，達成生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。 2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。 3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。 4.判定來料品質異常的處理方式。 5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。 6.參與新型體試作並提供建議，與相關單位達成品質共識。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 督導生產線上流程、機台設備品質稽核工作 2. 推動品保相關制度 3. 以數據化分析異常及流程，進而設計、推動改善計畫
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題，供日後改進。 2. 研究、分析品質異常的原因，和提供改善的建議，並追蹤方案的執行。 3. 與客戶溝通及協調品質相關的議題。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 評估技術包裹，技術圖紙等，以檢查他們是否能實踐，且包含各重要訊息。 2. 負責模具開製，協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。 3. 負責模工制具等生產輔具，輔導底加工與成型線之生產流程。 4. 主導底部級放，確保全尺寸穿著體驗的一致性，及符合品牌需求。 5. 主導底部開發和技轉時程，並確保時程準時至量產上線。 6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力，英文具基本聽說讀寫。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 4天前更新展開
1.擬定工作計畫，分配任務並督導部屬執行 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 4.資料分析及預警 (出貨預警/產能預警)，針對警訊提前採取行動 5.督導維護生管部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行業務部年度計劃和KPI指標任務 2. 監督管理部內日常工作(如訂單管理和出貨管理)及工作任務交辦 3. 作為客戶和工廠之間的溝通橋梁 4. 訂單資訊的收集和分析 5. 監督和管控生産進度及出貨 6. 審核客戶評價報表、貨款與庫存材料、月銷貨報表和管控在製品 7. 推動、參與並落實提案改善 ※ 會安排在越南廠區進行約 3 至 6 個月的培訓，培訓完成後至印尼任職。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發，以滿足品牌客人之創新設計需求 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理 5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 生產化工製程規劃與管理、問題排除。 2. 生產品質管理、化學品管理。 3. 對應品牌客戶，進行專案推動。 4. 公司內部化工專案推動。 本職位負責整體化工製程與化工專案推動，為公司核心職務，具有重要的意義和發揮空間， 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，謝謝！
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1.SAP 五大模組 ( SD、MM、PP、FI、CO )內部顧問。 2.協助導入SAP 系統體，過程中與外部顧問參與專案需求訪談、企業藍圖建構、需求/技術文件討論及上線後支援。 3.客製需求討論與分析。 4.系統分析文件撰寫。 5.透過公司內部教育訓練與專案經驗學習相關工具。 6.擔任SAP導入專案之必要的溝通協調者。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 3天前更新展開
※須具備英語溝通能力且一年內多益成績至少605分※ ※安排在台灣台中總公司受訓，合格後外派印尼工作。非在台工作。※ 1.海外生產廠生產製造流程之熟悉。 2.學習生產排程之統籌。 3.工廠管理能力之培訓。 4.組織管理與領導能力之培訓。 5.學習生產目標達成、產品品質、生產成本觀念與落實。 6.學習資源整合，跨部門協調，溝通，靈活調度之廠務能力。 7.上級交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃、建立會計及財務管理制度，並覆核各項會計作業流程，以符合財會及稅務規定。 2.解決並督導帳務處理及覆核相關報表。 3.財務管理報表編製、審核。 4.針對異常項目分析檢討。 5.其他相關專案與主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金意外險春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.工廠人權、社會、環境等驗廠異常處理。 2.品牌驗廠作業執行與彙整，並追蹤後續改善，回覆客戶詢問事宜。 3.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 4.對應國外品牌客戶。 5.稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 6.主管交辦事項。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 -
