- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
1.新型體底模開發；底板工程，2D/3D檢討與確認。 2.與鞋底底廠合作為生產而開發出符合大量生產品質與效率要求的。 3.確保組底與成型生產品質與效率是否符合大量生產的要求。 4.快速處理底部相關異常問題。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 1年工作經驗 1天前更新展開
1、收集相關資料, 提報價格協商 2、整合外部客户需求, 統籌協調相關單位達成目標 3、訂單掌控/ 成本利潤分析 4、量產進度掌控及規劃 5、相關稽核事宜配合及改善 6、市場擴展
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.參與生產線的日常運營管理，學習並支持技術、作業及品質控制工作。 2.協助進行橡膠產品的配方研發與製程改進。 3.支援生產技術問題的解決與生產流程的優化。 4.參與產品的質量監控與改進。 5.培養跨部門合作與領導能力，逐步承擔更多責任。 6.具有良好的學習能力與問題解決能力，對鞋業有濃厚興趣。 7.具有相關工作或項目經驗者優先。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責橡膠/EVA/IP射出產品的技術、製成優化與質量控制，協助提升生產效率與產品品質。工作中需解決技術問題，改進配方和製程管控。 1.支持橡膠/EVA/IP射出產品的生產技術優化，提升產品品質與生產效率。 2.協助新產品研發，改進現有產品配方。 3.解決生產過程中的技術問題、異常排除，調整設定，改善注件品質。 4. 與各部門協作推動技術升級，以達生產排程及產量效率。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 配合集團的ERP需求，協助現有ERP相關需求調整與異常處理。 2. EIP電子表單簽核流程維護，學習如何將完整的流程表單撰寫出來。 3. 使用者問題分析與回饋。 附加條件： 1.熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳。 2.熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3.一年以上相關工作經驗。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣大村鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 與管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 2. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. ERP、MES、電話交換機系統輔導操作與維護。 5. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 三年以上相關工作經驗。 3. 可配合出差尤佳。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪30000~40000元 彰化縣大村鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
1.個人電腦及網路設備設定、管理、維護。 2. 分析、解決網路通訊傳輸與機器設備問題。 4. 具 EMC Storage 相關維護經驗尤佳。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 一年以上相關工作經驗。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣大村鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 配合公司的ERP需求，與相關單位討論並提出可執行的方式，並學習現有ERP相關需求調整與異常處理。 2. EIP電子表單簽核流程維護，學習如何將完整的流程表單撰寫出來。 3. 使用者問題分析與回饋。 4. 協助專案評估及開發進度的追蹤。 附加條件： 1.熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2.熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3.三年以上相關工作經驗。 4.可配合出差尤佳。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃、執行與協調行政事務作業 2.協助集團推動相關專案，包含資訊蒐集與分析、數據彙整與報告、進度掌握等 3.參與跨單位會議與追蹤決議事項 4.報表分析與會議簡報製作 5.廠區人事作業執行(海外幹部到職及入境事宜) 6.廠區大型活動與會議籌備 7.維護全廠品質管理、環安衛管理…等ISO、CTPAT 系統認證 8.執行越南總管理處有關財務、關務、庶務…等工作配合事宜 9.其他主管交辦事項即時跟進
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 2天前更新展開
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 2天前更新展開
1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行狀況，並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。
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