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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)管理底部技術團隊 (2)帶領團隊設計符合生產需求的模具結構，確保模具品質及生產進度 (3)建立及維護與客戶的合作關係 (4)上級主管交辦事項處理
年終獎金員工團保國內旅遊慶生會尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 2年工作經驗 27天前更新展開
1. 安排海外幹部餐廳日常運營、菜單規劃與餐點反饋，推動優化方案 2. 指導團隊安排海外幹部宿舍，回報各廠房間分配與使用狀況 3. 巡查宿舍設施與環境，進行表單維護，落實宿舍管理制度 4. 管控資產調撥盤點、保養維修，並維護資產管理系統 5. 總務事務處理，如廠證管理、預算控管 6. 支援廠區訪客接待、活動規劃與緊急應變協調作業
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 核算新型體參考&量產用量並填寫指令表 2. 瞭解新型體材料的紋路是否為特殊裁向 3. 審視新型體上線材料初斬報告, 與裁斷幹部複核量產用量 4. 檢查現場提報車線報告, 拆分鞋子複核車線用量 5. 更新用量、發量產用量變更通知單 6. 與現場幹部溝通超料或餘料問題 7. 覆核所有型體的CBD以及量產用量以確認有無超出CBD設定標準
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 1年工作經驗 4天前更新展開
1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 4天前更新展開
1.依循品牌發展方向，推動廠區年度策略工作重點與績效目標。 2.帶領團隊與客戶、供應商、合作夥伴及政府機構建立良好合作關係。 3.掌控並協調整合廠內各處級單位資源，包括組織人力規劃及成本預算編列。 4.負責廠區整體經營的決策與執行。 5.領導團隊落實人才發展管理與部屬培育。 6.主導推動廠區重要專案。 7.確保工廠運行符合當地法規及客戶要求。 8.主持重要生產、品質、環境安全…等工作會議。
年終獎金員工團保 - 月薪40000元 東南亞越南 無工作經驗 4天前更新展開
熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 建置各開發階段VR樣品 2. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 3. 擬定工作計劃準時完成 4. 樣品製作材料的掃描與材料資料庫的建置 5. 與品牌客人會議溝通、交流 6. 異常處理與品牌溝通能力 7. 優化VR樣品製作流程
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 25天前更新展開
【職位概述】 負責全面品質管理，從原料到製程及最終產品，確保生產過程中高品質的標準。推動品質管理系統（QMS）、培訓團隊、持續改善並解決生產問題。 【工作內容】 1. 推動QMS導入製造部門，並教育QC/QA與生產人員。 2. 參與產前試做以及小批量試產等，預先發現並處理產品/製程問題。 3. 確保生產前團隊清楚了解品質標準與要求。 4. 協助分析並解決日常品質問題，維持製程穩定性。 5. 利用QMS預防品質問題再次發生。 6. 制定並優化SOP與QA手冊，統一品質標準。 7. 執行高層指示，訓練團隊配合公司策略與目標。 8. 培育品質專才，提升團隊自主處理品質事務的能力。 9. 其他專案執行及主管交辦事項。 ※加分項目※ 具英文溝通能力流暢程度。 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通者佳。 ※必要技能※ 1.具備良好的跨部門溝通協調能力、問題解決能力、邏輯思考能力。 2.熟悉鞋業製造業生產管理流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 25天前更新展開
1. 具英文溝通能力。 2. 規劃並管控廠內(含外包廠)生產排程及考量人力、物料需求、設備資源、生產計畫和進度等因素，進行適當之產能調配，以確保生產訂單能夠按時完成，並維持工廠的高效運作。 3. 提出品質及生產成本之管控計畫。 4. 提出有關產品生產操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5. 其他專案執行及主管交辦事項。 ※加分項目※ 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通。 ※必要技能※ 1.具備良好的跨部門溝通協調能力、問題解決能力、邏輯思考能力。 2.熟悉鞋業製造業生產管理流程。 3.熟悉物料控管、進銷存管理、生產排程等知識。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 25天前更新展開
1. 具英文溝通能力。 2. 底部加工(組底廠)生產製程檢視與優化，並提出生產改善方案，以提升生產效率。 3. 追蹤底廠物料配套情況，生產計畫安排，並進行生產相關數據監控。 4. 掌控產能、效率、品質、交期符合生產線訂單需求。 5. 追蹤與分析生產效率，確保生產運作順暢。 6. 推動優化生產管理，控管生產成本。 7. 跨部門協調溝通及問題解決。 8. 主管交辦專案處理及其他事項。 ※加分項目※ 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通。 ※必要技能※ 1.精熟製鞋業底部加工生產各項流程。 2.熟悉物料控管、進銷存管理、生產排程等知識。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 關務申報。 2. 製作及審核出口報關資料與文件。 3. 處理出貨及相關協調事務。 4. 向有關單位申請核發轉入/出許可證。 5. 辦理通關、核對通關手續文件。 6. 俱越南順安海關作業流程經驗佳，會越語優先考慮。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪60000~80000元 東南亞印尼 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責市場調查與需求分析，制定鞋類產品開發策略。 2. 統籌新產品設計與技術開發，監控產品開發進度。 3. 與供應商協作，確保生產品質與製造流程符合標準。 4. 管理客戶關係，提供專業技術支援並維持高水準服務。 5. 指導團隊成員完成開發目標，提升團隊效能。
免費供餐員工宿舍員工餐廳員工聚餐需穿著員工制服 -
