- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 追蹤回報開發型體進度 2. 執行、設定、傳遞特殊製程工藝、了解成本 3. 執行樣品調料與材料、成品鞋測試 4. 設定開發階段製程工藝 5. 指導並考核基層人員是否依據標準作業流程規範執行日常工作
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 與品牌客人合作完成研發專案 2. 創新材料結合型體研發之實際應用與執行 3. 擬定工作計劃，安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理、危機處理 5. 與品牌客人作業創新材料相關之試做/調整/建議
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1.承接處級年度目標，推動部門年度計畫與績效目標 2.蒐集分析與提報客戶、供應商、合作夥伴…等重要資訊 3.監督底台前段開發 (模具動態/材料庫存/外加工方式)。 4.監督底台後段開發 (樣品進度/樣品生產問題/底台測試)。 5.推動底台開發專案的創新 (新材料/新機台/新製程)。 6.評估開發底台的成本。 7.收集與改善追蹤樣品底台生產問題點的建議。 8.審核與規劃底台生產工序/參數/用量的設定。 9.擬定工作計畫，安排分配任務並帶領團隊達成目標
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.型體開發作業，翻譯開發型體內容 2.執行開發鞋型日常工作及進度追蹤(材料、樣品生產、出貨進度) 3.與品牌客人溝通日常相關型體問題(包括郵件及電話溝通) 4.回饋試做結果、工廠提案及材料訊息給品牌客人 5.蒐集分析並彙整品牌客人、供應商及競業動態
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1.負責產線作業及人員管理，執行生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 與客戶、內部進行溝通，設計開版 2. 完成客人需求版型，直至量產 3. 提供各工具單價予相關部門 4. 推動與執行上級交辦改善專案
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1.分析客戶對樣品試做之需求 2.設定開發到量產試做進度並配合上線輔導 3.與品牌客人溝通量產標準制定 4.郵件或口頭回復客戶修改問題進度 5.審核PFC(標準作業流程指導書)與英文翻譯 6.技轉與廠商協調加工流程與製作標準 7.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 與客戶、內部進行溝通，設計開版 2. 完成客人需求版型，直至量產 3. 提供各工具單價予相關部門 4. 推動與執行上級交辦改善專案
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 分配與管理部門團隊任務，確保工作達成。 2. 蒐集、分析與提報化學品相關議題並優化既有作業。 3. 新化學品試作、測試，協助化工專案驗證，並導入量產。 3. 跨單位溝通以達成共識，改善化工作業流程，預防問題產生，確保產品品質合乎要求。 4. 培訓團隊內夥伴，提升其專業知識技能。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 1年工作經驗 2天前更新展開
1.監督訂單從生產規劃，到倉儲物流與出貨 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.訂單處理與分析，並作為與客戶聯繫之主要窗口 4.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 5.數據分析及預警 (出貨預警/產能預警)，針對警訊提前採取行動 6.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 2天前更新展開
協助品牌主管執行以下任務： 1. 依照客戶未來發展方向，擬定公司每年的營運策略。 2. 將公司營運策略拓展到各部門，並定期追蹤。 3. 各部門擬定年度工作目標，確保部門營運之方向符合公司及客戶所需。 4. 檢視各部門績效表現，並及時提出改善建議，並輔導。 5. 與客戶間業務上之溝通協調。 6. 客戶會議之簡報製作與彙整。 7. 處理各部門間的溝通與運作。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
1.承接廠區策略工作重點，分析及統整各品牌的訂單數據，擬定處級年度計畫與績效目標。 2.評估工廠生產戰力及掌握生產進度與庫存狀況。 3.督導制訂生管生產排程計劃。 4.落實客戶服務工作，及時解決客戶反應事項。 5.核算生產成本，確保提供合理報價。 6.確保原材料出入庫到成品出貨數據正確相符。 7.掌握客戶、供應商、合作夥伴...等重要資訊，提出對策方案。
年終獎金員工團保 -
