- 月薪45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項 2. 執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導相關單位實施 3. 規劃、督導各單位相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 5. 協助建置、維護、執行ISO 45001職安衛生管理系統 6. 辦理與安排安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，指導相關單位執行勞工安全衛生作業計畫 7. 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用 8. 規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析 9. 執行安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 10. 規劃及推動健康管理促進及監督臨場健康服務醫護人員執行作業。 11. 其他主管交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責指揮並嚴密監控工程進度，確保施工品質符合規範。 2. 預先檢查分包商施工條件及材料準備情況，排除潛在問題。 3. 協助完成發包作業，包括圖面審查及廠商評選。 4. 負責工程進度控制與管理，確保按期按質完成作業。 5. 與廠商討論工程程序，解決施工流程與技術難題。 6. 協調內外部資源，維持施工現場安全及作業流暢。
年終獎金三節獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責規劃、開發和管理生成式AI(文字相關)產品，如智慧客服、文件生成等。 2.管理產品生命周期，協調跨部門團隊合作，確保產品按時交付並達成市場目標。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.協助客戶對供應鏈相關資料的提供-專案如期完成 2.協助FP系統開發與維運-日常出貨作業順利 3.協助客戶對供應鏈相關資料的提供-滿足客戶需求
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工餐廳按摩室 - 月薪40000~40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 2.供應商的開發和等級評鑑與管理 3.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 ※熟悉鼎新系統佳 ※休假制度:四週變形工時。 ※休假制度: 當月見紅排休， EX:當月週休含國定假日共12天就排休12天，六日需部門人員輪值。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 一.門禁管制 二.突發異常立即反映 三.來賓訪客登記 四.包裹登記收發 五.車輛進出管制 六.依社區主管交辦事項執行。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假 - 月薪50000~70000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 7天前更新展開
【工作內容】 1.分店營運管理及營運目標達成 2.服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.控管各項成本 6.公司策略執行與推動 【工作條件】 1.有志於餐飲服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.熟悉台灣餐飲趨勢以及現狀，具連鎖集團餐飲主管二年以上經驗。 3.具良好組織溝通、危機處理、銷售行銷、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力 4.具良好顧客服務及抱怨處理、協商談判能力..等能力 5.具跨部門之間溝通協調能力 6.願接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能。 【牧石的堅持】 我們堅持100％符合標準的出餐程序，讓工作更簡化更順暢！ 我們堅持從客人的角度出發，致力於提升服務品質以及食材的追求！ 我們堅持對員工除了做職能上的訓練，也會實行待人處事的教育！ 加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，歡迎加入我們！ 1. 願意學習正面思考，積極解決問題。 2. 有責任心、企圖心。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 喜愛團隊合作。 5. 對服務業有熱情與極大的耐心。 6. 自我要求，高標準。 你可以學習到什麼？ 1. 待人處事 2. 解決問題的能力 3. 各站別工作技能 4. 工作知識 5. 團隊氣氛的經營 6. 營運現場管理 (依職級不同有所區分) ∎ 每月保障工時與薪資 ∎ 享有較多福利與抽成 ∎ 有健全的升遷考核&調薪制度 ∎ 所有全職夥伴須接受排班的調度 ∎ 薪資優於主計處統計之同業平均數 基本福利： 1. 享勞健保、勞退、特休 2. 當月全勤獎金2000元 3. 團隊達成目標後的績效獎金 4. 鼓勵獎金、特殊加給、年終獎金、其他津貼 5. 伙食津貼 6. 尾牙、聚餐活動、員工旅遊 7. 休假排班制、每月休假8-10天 8. 提供員工制服、員工消費折扣 9. 新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
產假全勤獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 11天前更新展開
1. 開發產品EMC設計審查 2. 開發產品EMC對策測試&規劃 3. EMC認證申請評估 4. 工作內容須能接受任務機動性調配 5. 熟悉EMC技術操作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 11天前更新展開
1.依據產品需求進行 UI/UX 設計，涵蓋網站、App、後台系統等介面 2.與 PM、工程師協作，從用戶觀點出發優化整體體驗流程 3.製作 wireframe、user flow、prototype、設計稿（Figma 等工具） 4.建立與維護設計系統（Design System） 5.參與用戶研究，進行競品分析與使用者測試，提出改進建議 6.協助設計規格文件整理與工程交付溝通 7.持續追蹤設計成效，根據數據進行迭代優化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 11天前更新展開
1.負責新產品從工程設計到製造的全流程管理，推動大規模、高複雜度專案從原型到量產的順利過渡。 2.協調和推動端到端的製造流程，確保SMT、FATP組裝、測試及包裝等環節的一致性和高效性。 3.制定並實施產品生產測試的改進方案，降低生產成本，提高生產效率。 4.收集、分析和彙報生產及工藝資料，為管理層提供決策依據，針對生產瓶頸提出解決方案。 5.帶領跨職能團隊解決專案中的問題，推動設計改進和流程優化。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 11天前更新展開
1. 無線通訊RF電路的設計、優化、驗證(LTE, WiFi, BT, NFC, GPS等) 2. 設計規格評估、線路圖與電路佈局設計 3. 射頻系統共存Co-existence分析、De-sense對策、EMC射頻法規問題改善 4. 協助產品導入生產線量產
- 月薪60000~75000元 高雄市小港區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.工地品管計畫之擬定，實施及修正 6.辦理品管教育訓練 7.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督，落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 9.協助工區進度、品質及成本管理，與公司報告進度、施工狀況以及預算使用情形
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪55000~65000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
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