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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 2天前更新展開
與跨域業務總監共同經營國際及國內關鍵企業客戶(Key Account)，增進關鍵企業客戶之技術合作，提升本院企業及民營業務收入，推動核心技術之跨域鏈結 內容主要包含： 1. 開發大型客戶，經營客戶重要人員關係，建立長期互動交流機制，拓展長期合作商機。 2. 釐清國際及國內客戶需求，以本院跨域技術為核心，規劃、推動及落實合作方案及簽約。 3. 協調及連結院內各單位資源，推動跨領域共同服務大型關鍵型客戶。
尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金 - 月薪40000~40000元 新北市新莊區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、運動裝備及健康監測器等產品之設計開發，從構思階段到原型製作，展現高度創意與實用性。 二、與跨功能團隊合作，進行產品規格訂定、工程評估和測試，加速產品上市時程。 三、分析市場趨勢和客戶反饋，持續改良產品設計，確保產品在競爭中保持優勢。 四、負責專案進度控管和預算管理，有效執行專案計畫，達成業績目標。 五、產品行銷與市場發開業務洽談
尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金 - 月薪60000~100000元 台中市烏日區 5年工作經驗 3天前更新展開
人才招募與任用： 1. 負責執行人才招募計劃，根據各部門的需求，制定相應的招募策略，並有效控制招募成本。 2. 拓展多元的招募管道，包括線上平台 (104、LinkedIn 等)、校園招募、獵頭公司、員工推薦等，並持續優化招募流程。 3. 與部門主管合作，確認面試流程和評估標準，提供客觀的候選人評估報告。 4. 進行薪資談判，發放 Offer，並完成到職流程。 培訓與發展： 1. 根據公司發展需求和員工的個人發展計劃，組織和實施各類培訓項目，例如新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力發展培訓等。 2. 設計和開發培訓教材，並運用多元的培訓方式，例如線上課程、實體課程、工作坊、研討會等。 3. 評估培訓效果，收集學員反饋，並持續優化培訓內容和方式，提升員工的專業技能和綜合素質。 4. 協助建立和完善員工職業發展通道，例如職涯規劃諮詢、內部輪調和晉升機制等，促進員工的成長和發展。 5. 建立人才庫，並追蹤員工的學習和發展狀況，為人才的發展提供數據支持。 績效管理： 1. 協助推行公司的績效管理制度，並落實執行，確保績效評估的公平性和客觀性。 2. 提供績效管理工具和培訓，指導各部門主管和員工進行績效目標設定、績效追蹤、績效評估和績效回饋面談。 3. 收集和分析績效數據，例如績效達成率、員工滿意度等，追蹤績效改善情況。 員工關係： 1. 關注員工的工作狀態和心理健康，建立暢通的溝通管道，例如員工意見箱、員工座談會等，並定期進行員工滿意度調查。 2. 協助建立和諧的勞資關係，預防和處理勞資爭議，並確保公司政策符合勞動法規。 3. 組織員工活動，例如 team building、員工旅遊、節慶活動等，增進員工之間的溝通和交流，提升團隊凝聚力和員工互動。 4. 處理員工的意見和建議，並及時向上級反饋，協助建立積極正向的工作氛圍。 薪酬與福利： 1. 評估與建立公司薪酬策略、人力配置與預算控管。 2. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 3. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 4. 舉辦員工活動、福利制度評估與定期更新。 公司制度規劃與制訂： 1. 分析、研究並制訂符合公司需求的標準作業流程（SOP），以提升各項人資工作的執行效率和規範性。 2. 負責公司內部規章制度的宣導與落實，並監督政策執行情況，確保全員依規操作。 3. 協助部門主管進行公司制度的解讀和操作指導，並為員工提供相關政策的諮詢服務，確保公司制度的透明性和公平性。 ★人資經理為公司重要核心角色，需熟悉台灣勞動法令及相關法規、 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力和執行力。 薪資將依照資歷及面試結果後核定， 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
想挑戰國際舞台，並參與跨國項目的專業技術管理嗎？華新麗華股份有限公司現正誠徵生產製程及專案工程師人才，參與我們全球布局的戰略重點工廠，與團隊共同為提升生產效能及技術創新努力！ 工作內容： 1. 負責印尼工廠生產製程數據的深入分析與改善，協助部門專案執行，進行資料蒐集與整合。 2. 改善製程、進行成本分析，並解決生產過程中的異常問題。 3. 管控生產製程資訊，整理日常生產數據，協助規劃更優化的生產流程。 4. 協助評估新事業的技術與成本，並推動專案執行。 5. 處理主管交辦的其他相關事項。 ※此職務需視工作需求出差印尼，一年6個月以下 我們在找什麼樣的你？ 1. 製程改善經驗豐富：如果你曾在生產製程中規劃並改善流程，這將是你的加分項！ 2. 具礦業、冶金或化工背景：了解這些領域的生產加工原理，能讓你更快融入團隊並發揮專業。 3. 技術評估與引進能力：有能力評估新技術並有效引進，將使你在項目中脫穎而出。 4. 強大的資料分析與整合能力：如果你擅長邏輯分析與專案整合，我們非常歡迎你的加入！ 如果你對技術管理和製程改善有高度熱情，並渴望發展你的國際事業，這就是你理想的機會！立即投遞履歷，與我們攜手共創全球卓越生產力！
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000~45000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.訂單處理及船務 2.電腦文書office作業處理 3.有國貿/船務經驗尤佳 4.英文聽說讀寫佳
春酒員工手機配發或補助員工購物優惠年節獎金年終獎金 - 月薪55000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1-依據餐單準備相關的食材 2-將食材清洗並做簡單的處理備用 3-根據顧客的點單進行烹調
需穿著員工制服年節獎金員工餐廳員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
職務類別：品保工程師 1.負責廠內品質信賴度 2.廠內品質改善 3.客訴處理及控管 4.客訴案件處理 5.主管交辦事項
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.進行台式機或工作站產品的需求評估 2.完善產品硬體線路及Layout check相關文檔； 3.進行Common Design 的需求評估 4.進行issue fixed 和除錯 5.解決產品以及客訴問題的處理、分析與解決
- 月薪50000~80000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
具備駕照:職業大貨車 蓋帆布佳 高雄/屏東 26T固定駐廠車 需有危險物品執照 薪水5K~8K 需有職業駕照 以及堆高機操作能益者優先 ※歡迎現場詳談 ※薪資依照能力彈性調整
員工團保伙食津貼員工宿舍員工健身房交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.處理社區財務報表 2.負責社區廠商請款作業 3.文具用品採買 4.熟悉Microsoft Office操作 5.執行銀行往來及行政文件處理 6.支援社區事務。 7.有社區財報經驗優先錄取 8.需自備交通工具 會騎車 如會開小型車尤佳
員工生日禮金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 丈量，設計，估價與施工皆須能獨立完成且有作品者。 2. 室內設計3年以上實務經驗，敬業負責。 3. 工地現場監工2年以上實務經驗。 4. 良好的溝通能力與態度來服務業主。 5. 細心、敬業、負責。 6. 完成主管交代事項。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 丈量，設計，估價與施工皆須能獨立完成且有作品者。 2. 室內設計3年以上實務經驗，敬業負責。 3. 工地現場監工2年以上實務經驗。 4. 良好的溝通能力與態度來服務業主。 5. 細心、敬業、負責。 6. 完成主管交代事項。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 丈量，設計，估價與施工皆須能獨立完成且有作品者。 2. 室內設計3年以上實務經驗，敬業負責。 3. 工地現場監工2年以上實務經驗。 4. 良好的溝通能力與態度來服務業主。 5. 細心、敬業、負責。 6. 完成主管交代事項。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 -
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