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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~50000元 台北市士林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟悉C#語言，具MVC架構開發經驗佳 2.熟悉MS SQL Server資料庫及SQL語法 3.具備 物件導向 基礎觀念 4.善於溝通、配合團隊合作 5.具獨立開發能力與經驗 6.態度積極,抗壓性高
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1.巡視工地現場 2.督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 3.監督工人使其遵照工作安全規範 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.主管交辦事宜
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 同仁差勤管理、薪酬計算、加班費核算、出勤記錄核對及稅務申報作業。 3. 例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業。 4. 薪調作業、留職停薪、傷病給付等勞健保局相關申報作業。 5. 人才資料管理與異動管理。 6. 熟悉金旭及德安系統為佳。 7. 人才資源行政庶務作業、招募系統管理及維護、面試安排以及聯繫作業，熟悉文書與office系統操作。 8. 其它人才資源相關事務，如福利相關作業、主持舉辦與主持、活動影片製作等。 9. 需具備良好的溝通能力及服務熱忱。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪80000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🦋保障月收 8 萬元起！再加獎金，輕鬆挑戰 10 萬！ 🦋出勤地點：桃園 / 新北 / 台北，公司安排！ 🔹 工作內容簡單： 🎀 早市（公司幫你安排攤位） 🎀 銷售多樣化產品（可彈性選擇） 🎀 擺攤結束後協助收尾 🎀 可直播銷售 👩❤️👨 適合單人 / 夫妻 / 情侶 / 朋友搭檔，合作無壓力！ 👉 零經驗可，收入有保障！ 聯絡窗口：嫚嫚 🔍LINE ID搜尋：@597ulrtv ✨點我加好友：https://lin.ee/Y9YyUQ0 ☎️0918266100
良好升遷制度員工在職教育訓練激勵獎金績效獎金交誼廳 - 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 7天前更新展開
1. 機電設備等操作、運轉、保養、維護等工作。 2. 機電設備異常緊急維修。 3.協助與紀錄館內緊急事件處理。 4.紀錄建物、機電設備、公共區域、餐廳及廚房、客房家具等損壞及維修。 5.其他主管交辦事項。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容 規劃與維運 AWS EKS、地端 Kubernetes 與 VMware 基礎架構 設計並落實高可用、可擴充的系統架構 開發與維護自動化運維工具（Ansible、Terraform、Helm 等） 建立與強化監控/告警/日誌系統，確保服務穩定性（Prometheus、Grafana、Loki、Alertmanager） 優化 MySQL 資料庫效能與備援架構 協助導入 SRE 相關指標（如錯誤、服務等級目標 SLO，SLI） 加分項目 熟悉 Git 工作流程與版本控制最佳實踐 具備 Golang 系統工具或平台開發經驗 工作時間 採 On-Call 制度，依團隊輪值負責重大事件處理
產假產檢假安胎假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 2.職業及一般傷病防治，健康諮詢急救及緊急處置。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.員工健康教育促進與衛生指導之規畫實施。 5.職安法四大計畫之推動及執行。 6.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 7.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。
春酒員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容 管理與維運 AWS EKS 叢集與地端 Kubernetes 環境 維護 VMware 虛擬化平台（VM 建立、資源調整、快照/備份管理） 監控系統運作（Prometheus、Grafana、Alertmanager 等）並處理告警 維護 MySQL 資料庫（帳號管理、效能調校、備份與還原） 協助 CI/CD 流程與自動化腳本開發 條件需求 熟悉 Linux 系統與 Shell Script 具備 AWS 基礎操作經驗（特別是 EKS 與網路相關服務） 熟悉 Kubernetes 基本物件操作與 YAML 配置 具備 VMware vSphere 使用經驗 具備 MySQL 維運與效能優化經驗佳 加分項目 熟悉 Git 版控與 CI/CD 流程 具備 Golang, Python 或其他程式語言開發經驗 工作時間 初期採固定日班 後續依團隊規劃採 輪班制 依專案上線時程需輪班，待專案結束後，恢復正常班
產假產檢假安胎假年節獎金年終獎金 - 月薪80000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🍄挑戰高收入🍄時間彈性🍄快上手🍄沒壓力 🎀【工作內容】 ・外攤擺攤銷售（小菜／脆皮豬／咖啡） ・招呼顧客、介紹商品 ・維持攤位整潔 💰【薪資待遇】 月薪：8~10萬 （依業績另有獎金） 🕒【上班時間】 兼職／全職皆可 📌【工作地點】 新竹以北 依老闆安排 ・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ重點說明・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ ⭐免費汽機車停車位 ⭐可日領 ⭐免囤貨 ⭐有專人教學 💧快加入我們，邊工作邊學創業，挑戰高薪不是夢！ 💜聯絡窗口：嫚嫚 🔍LINE ID搜尋：@597ulrtv 🍓點我加好友 ：https://lin.ee/Y9YyUQ0 ☎️0918266100
良好升遷制度員工在職教育訓練激勵獎金績效獎金交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.操作吊車和起重機以裝卸重型貨物 2.按調度計劃準時運送貨物 3.操作和維護大貨車與操作設備，執行日常檢查與保養 歡迎擁有吊車操作證照並具備相關經驗的專業人士加入我們的團隊！ 立即投遞您的履歷，成為我們的重要夥伴！
- 月薪42000~47000元 台中市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
【儲備副店長】 錄取任用薪資：42,000~44,400 試用通過考核：最高46,800 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看50,000 ●工作內容： 1.協助營運管理工作及營運目標達成 2.人事及食材成本管控 3.人員訓練管理執行 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗3年以上 2.具管理職責或營運經驗1年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 ※代訓地點：面試時詳談
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責工程預算編製與成本控制，監控資源分配並進行風險管理 2. 制定和審核工程計劃，規劃專案時程和執行項目，確保工程按計畫、時程推進 3. 監督施工進度並確保按時完成，確保施工過程遵守相關法規及安全標準 4. 管理施工團隊並提供技術指導，協調業主及分包商之整體施工程序 5. 編製並審核工程文件與報告，包含專案進度、品質與績效分析報告 7. 應用專案管理工具進行績效管理與細部記錄，執行變革管理與問題解決
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
