• 月薪31000元 雲林縣斗六市 2年工作經驗 4天前更新
    工作內容: 1. 設計活動文宣、海報等平面設計素材,掌握專案需求與品牌形象統一性。 2. 製作社群平台(FB、Instagram等)的數位行銷素材,定期更新版面設計。 3. 維護及管理官方網站和Google商家平台的視覺呈現及內容更新。 4. 具備基本平面攝影、影片後製能力,協助完成內容製作與多媒體剪輯。 5. 進行印刷品送印前的校稿,確保材質篩選與輸出品質達到專業標準。 6. 協助產品包裝設計,提供創新設計方案提升市場吸引力。 7. 配合專案需求完成主管指派的其他設計相關任務,確保任務效率與品質。 8. 與團隊協作溝通,定期回報工作進度,確保專案順利完成。 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 科技導入農業創新、量產及行銷,建立市場需求及消費導向之產業化發展環境,使農業成為高競爭力產業,運用微生物處理技術保護生態環境。 藉此影響更多人學習關懷環境,尊重萬物生存規律,從淨化土壤開始,進而淨化身體及心靈,並發揮土壤最大的經濟效益,活化它並善加利用,帶領團隊深耕台灣,放眼亞洲及全球,站穩綠色永續循環經濟產業地位,我們將能扮演著重要的關鍵角色。 法定項目:勞保、健保、勞退、週休二日、特別休假。 福利制度:績效獎金、禮品、不定時員工聚餐。
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    家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪32000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.測漏。 2.異檢。 3.包裝相關作業。 4.設備操作清潔點檢。 5. 主管交辦事項。
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    員工團保誤餐費伙食津貼免費供餐員工結婚補助
  • 時薪200~220元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    壹偲ONLY EASE 酵素保健 茶·食·飲-竹科店 *常態工作內容 門市產品介紹、庫存管理 收銀結帳、煮茶備料 店舖周遭與店內環境清潔 客戶服務、QA回覆 行銷素材收集彙整(用於IG/短影音等) 店內有內用區、外帶區及品牌概念展示區 伴隨音樂一起工作~氣氛佳 *工作時間 上班時間面議,可彈性配合排班 週休二日(六日公休) *員工福利 提供完整的教育訓練、個人與團體業績獎金、公司尾牙、勞健保、勞退提撥、三節禮品、生日禮金、員工聚餐、員購優惠、不定期調薪… 等福利 ※有這些條件更加分! ※飲料店經驗、社群經營經驗 ※喜歡拍照攝影、做生活紀錄 ※喜歡音樂及美的事物 ※持有機車駕照 *門市介紹 複合式健康飲品門市 首創酵素保健 茶.食.飲 創始自1985年日本酵素之父 40年專業酵素及多醣體深耕研究,回歸原本、質純簡單,研發環境無害的獨家保健營養品 營業項目:天然保健機能手搖飲/簡易餐食、美妝保健食品/保養日用品,二樓空間為講座、音樂、親子、空間租借等規劃,近期推出咖啡類飲品 *門市地點:新竹市東區金山十三街25號 *壹偲 IG:only_ease
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    績效獎金意外險員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪35000~40000元 新竹市東區 1年工作經驗 4天前更新
    壹偲ONLY EASE 首創酵素保健茶飲-竹科店 *常態工作內容 門市產品介紹、庫存管理 收銀結帳、煮茶備料 店舖周遭與店內環境清潔 客戶服務、QA回覆 行銷素材收集彙整(用於IG/短影音等) 店內有內用區、外帶區及品牌概念展示區 伴隨音樂一起工作~氣氛佳 *薪資待遇 正職人員:35~42K PT工讀:200~220/小時 (如通過考核,可晉升儲備幹部人選) *工作時間 上班時間面議,可彈性配合排班 週休二日(六日公休) *員工福利 提供完整的教育訓練、個人與團體業績獎金、績效獎金、公司尾牙、勞健保、勞退提撥、三節禮品、生日禮金、員工聚餐、員購優惠、不定期調薪… 等福利 ※有這些條件更加分! ※飲料店經驗、社群經營經驗 ※持有機車駕照 *門市介紹 複合式健康飲品門市 首創酵素保健茶飲 創始自1985年日本酵素之父 40年專業酵素及多醣體深耕研究,回歸原本、質純簡單,研發環境無害的獨家保健營養品 *門市地點:新竹市東區金山十三街25號 *壹偲 IG:only_ease
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    績效獎金意外險員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪34000~37000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新
    職缺描述 1. 監控廠內之生產排程、交期及產量,及時調整生產計畫,應對突發狀況。 2. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃,制定生產計劃,監控生產排程,提升產能並降低成本。 3. BOM表製作。 4. 產線原物料與庫存管理 5. 管理進出貨 6. 聯絡廠商/客戶處理進出貨相關事宜。 7. 其他主管交辦事項 具備食品廠相關工作經驗尤佳 肯學習無經驗亦可,歡迎加入團隊一同成長! ★★福利★★ 1、完善的教育訓練與升遷考核制度 2、端午、中秋禮品或禮金 3、生日禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 #需要的工作技能 1、熟悉電腦文書、Excel軟體作業、ERP系統操作經驗。 2、具邏輯能力及數字觀念。 3、具有食品製造生產管理之相關經驗尤佳。
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    員工團保尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新
    ★★福利★★ 1、完善的教育訓練與升遷考核制度 2、端午、中秋禮品或禮金 3、生日禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 【職務說明/協助美術編輯部門】 1、協助製作數位行銷素材。 2、基礎美編能力:社群媒體視覺設計、拍攝商品照、文宣設計、影片剪輯等。 3、定期上架更新官網產品及社群圖文。 4、美編相關廠商對接、聯繫。 【職務說明/協助行銷部門】 1、撰寫創意品牌文案,創作具市場價值的內容。 2、洞悉社交媒體平台趨勢,網路市場分析及行銷策略規劃。 3、負責社群日常營運、維護及管理,定期貼文,執行推文推廣設定,提升品牌曝光及點閱率、廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、議題行銷等(FB粉專、IG、LINE官方帳號等等)。 4、關注社群內成員交流內容、粉絲互動、關係維護、訊息回覆、提升社群活躍度、關注社群用戶需求、提案整合等。 5、依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查。 6、規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議。 7、創意專案開發,傳達企畫構想,審查設計內容並與美編人員合作。 8、其他主管交辦事項。
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    員工團保尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 3年工作經驗 4天前更新
    工作工作內容 1.負責肥料市場之開發及產品銷售 2.帳款回收及客訴處理。 3.同業及產業情報收集、市場策略執行 4.主要業務負責區域為高高屏 台東區。 ※業績獎金另計。 5. 其他主管交辦事項. 配合及參與公司年度重要商展活動等。
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    家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 3年工作經驗 3天前更新
    工作工作內容 1.負責肥料市場之開發及產品銷售 2.帳款回收及客訴處理。 3.同業及產業情報收集、市場策略執行 4.主要業務負責區域為彰雲嘉南區。 ※業績獎金另計。 5. 其他主管交辦事項. 配合及參與公司年度重要商展活動等。
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    家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪30000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責生產線機器設備操作,並維持機台正常運作。 2. 公司產品(口罩、棉片、棉棒等)包裝生產。 3. 手工包裝及產品外觀檢驗作業。 4. 廠房冷氣空間,環境舒適。 5. 完成主管交辦事項。 6. 居住花壇鄉附近尤佳。 7. 無經驗可
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪30800元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責產線機器設備操作、簡易故障排除,以維持機台正常運作。 2. 完成主管指派工作事項。 3. 廠房冷氣空間,環境舒適。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪30000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.入出貨與庫存管理。 2.收發料、理貨及倉庫環境整理整頓。 3.完成主管交辦事項。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪32000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新
    周一到週五09:00~18:00或8:30~17:30 .協助公司完成各項行政文書作業 .協助處理部門的費用報銷、採購請款等財務庶務 .協助訂單處理,聯繫客戶,帳款核對並開立發票 .協調並安排內外部會議、訪客接待及會議室使用等 .協助其他部門並跨部門溝通協調
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29500~32000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協助業務人員處理銷售相關的公司內部行政工作 2.公司文件檔案的建立及維護管理(須具備基本文書處理能力) 3.接收進貨,進行點貨、驗收與入庫作業 4.執行主管與業務交辦的事項
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    產檢假產假勞退提繳金勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放,確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表,協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新,優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析,對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估,提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構,協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果,確保員工激勵方案的競爭力。
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  • 隨薪所欲