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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35900~41900元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【條件】大學護理系畢，具護理師執照，有內外科臨床經驗三年以上，有長照相關經驗者佳，需會開車。 【工作待遇】35,900-41,900元 (含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪32790~42190元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【條件】大學(含)以上(科系不拘)，具電腦文書作業能力（Office、 word、 Excel、 powerpoint），有醫院工作經驗兩年以上者尤佳。 【內容】 1.稽核相關業務(含個案查核、財物採購案件點驗收作業、列席議價會議..)。 2.專案處理。 3.主管交辦事項。 【工作待遇】32,790~42,190元(含獎勵金及績效獎金)
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪44750~45500元 嘉義縣民雄鄉 2年工作經驗 2天前更新展開
【條件】放射相關科系，具兩年臨床訓練、放射師執照。 【工作待遇】44,750元~45,500(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪30500~31250元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
●供應中心助理員(雙福) 【條件】具有鍋爐操作證照尤佳 【內容】醫材回收、輸送業務、器械洗滌打包、滅菌鍋操作…等 【待遇】30,500-31,250(含獎勵金及績效獎金) ●內視鏡室助理員(雙福) 【內容】協助耗材撥補、內視鏡清洗消毒 【待遇】30,500-31,250(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪50750~51500元 嘉義縣民雄鄉 5年工作經驗 2天前更新展開
【條件】大學護理系畢業，具內科或外科專科護理師執照 【內容】協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作 【待遇】50,750-51,500(含獎勵金及績效獎金)
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪41750~42500元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
【徵才條件】具護理師證書，具病房臨床照護經驗者尤佳 【薪資待遇】月薪41,750~42,500元(依年資敘薪) ●進階津貼： N1 500元 N2 1,000元 N3 2,700元 N4 3,600元 ●夜班津貼： 大夜600元/班、大夜包班900元/班 小夜400元/班、小夜包班700元/班 另有，衛福部夜班津貼獎勵金 小夜班獎勵：400元/班，大夜班獎勵：600元/班 【員工福利】 • 到職即享3天特休 • 留任簽約金2年50,000元 • 115/08/31前報到者，核給20,000元早鳥到職獎勵金 【工作地點】 雙福醫院(嘉義縣民雄鄉)
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 年薪1500000~1500000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★ 嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－婦產科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放婦產科組名額1名，誠摯邀請對婦產科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 訓練內容： 涵蓋產科與婦科之臨床訓練，包含門診、病房照護及相關醫療處置，提供完整且系統性的學習歷程。 ★ 完整婦產科訓練 ★ 兼顧產科與婦科，建立全面女性健康照護能力 ★ 涵蓋孕產期照護與婦科常見疾病處置，臨床經驗多元 ★ 循序漸進的學習架構，逐步進入高危險妊娠、婦癌、婦女泌尿與不孕症等次專科 ★ 重視溝通與人文關懷 ✔ 強調與病人溝通技巧與同理心 ✔ 重視病人隱私與整體就醫感受 ★ 臨床實務訓練 ✔ 手術：與主治醫師進入開刀房跟刀學習 ✔ 急診：培養獨立處理會診能力，並有主治醫師支援 ✔ 門診：安排教學門診，訓練應對與臨床判斷能力 ✔ 病房：住院病患照護，訓練臨床處置能力 ✔ 技術訓練：超音波檢查與婦科各種儀器操作 ✔ PGY2分組平均年薪150 萬 ★ 特色與資源 ✔ 小而精的團隊：住院醫師人數較少，資源更集中、學習更扎實 ✔ 教學環境友善，支持性高 ✔ 病患多樣性，學習資源豐富 ✔ 參與國際醫療合作（與國合會合作執行史瓦帝尼孕產婦與嬰兒保健計畫） ★ 值班制度 ✔ 每月約 6～8 班 ★ 適合對象： 對婦產科領域有興趣，並希望深入臨床與技術學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 年薪1500000~1500000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－外科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放外科組名額4 名，誠摯邀請對外科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：4名 ★訓練內容： 涵蓋外科各次專科之臨床訓練，包含門診、病房照護、手術觀摩及基本操作訓練，提供完整且系統性的外科學習歷程。 ★ 我們的訓練特色： ★ 紮實臨床訓練 ★ 多元手術觀摩＋基本操作訓練，提升實作能力 ★ 理論結合實務，培養外科臨床判斷力 ★ 次專科訓練完整，全面提升外科能力 ★ 團隊合作密切，強化臨床應變能力 ★ 制度與工作節奏 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ 值班隔日9:00 後 day off ★ 薪資與福利 ✔ PGY2分組平均年薪150 萬 ✔ R2平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 值班費：平日 4,000 元／班（假日另計，隨職級調增） ✔ 特休假 11 天 ✔ 提供外專考照輔導，外專考試通過率 100％ ★ ★ 適合對象： 對外科領域有興趣，並希望進一步精進臨床與手術能力的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 年薪1550000~1550000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★ 嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－內科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放內科組名額1名，誠摯邀請對內科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 紮實內科訓練 ★ 涵蓋各次專科，強調全人照護與臨床整合能力 ★ 重視臨床推理與病歷分析，打好內科基礎 ★ 完整查房與病例討論制度，學習更有深度 ★ 教學資源充足、制度完善 ★ 教學與學習資源 ✔ 每日查房教學約 1–2 小時 ✔ 大內科與次專科學術會議 ✔ 內科教學課程、病歷教學課程 ✔ 住院醫師自主學習補助（依科部補助標準） ✔ 國考加強訓練（書籍＋考古題） ✔ 近五年內科專科考試通過率 100％ ★ ★ 團隊與支援系統 ✔ 四線值班制度，每線皆有主治醫師後線 cover ✔ 週六、週日皆有 NP 協助分擔工作 ✔ 住院醫師慶生會、良好團隊氛圍 ★ ★ 值班制度 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ PGY1：約 4 班過夜 ✔ PGY2：約 8 班過夜 ✔ R1 → R3 值班數逐年遞減 ★ 薪資與福利 ✔ 特休假 11 天 ✔ R1／PGY內科組：平均年薪約 155 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ R2：平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ R3：平均年薪約 210 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 年度優良人員、優良報告者另有獎勵 ★ ★ 適合對象： 對內科領域有興趣，並希望建立紮實臨床基礎的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 年薪1500000~1500000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★ 嘉義基督教醫院 114年度 PGY2 分組招募－兒科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放 兒科組名額 1 名，誠摯邀請對兒科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 一般兒科＋常見次專科完整訓練，打好基礎 ★ 重視兒童發展評估與臨床診治能力 ★ 強調與家屬溝通與整體照護觀念 ★ 教學制度完善，學習資源充足 ★ 工作與生活兼顧 ✔ 雲嘉地區次專科最齊全 ✔ 住院醫師＋NP分工，loading適中 ✔ 值班隔日 9:00 後 day off（NP 協助cover） ✔ 一般病房 16:30 後不收新病人 ✔ 凌晨 0:00–6:00 不收新病人，值班負擔較單純 ✔ 主治醫師後線支援，一起值班更安心 ✔ 年休 11 天，生活品質有保障★ ✔ PGY2分組平均年薪150 萬（含值班費、完訓獎金） ★ 兒科住院醫師環境與福利 ✔ 獨立辦公桌、電腦、個人值班室 ✔ R2平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 值班提供三餐＋宿舍補助每月 5,000 元 ✔ 病歷、報告等皆有獎勵金 ✔ 衛福部兒科住院醫師留任獎勵：完訓一年 12 萬元 ✔ 安排短期醫學中心外訓 ★ 適合對象： 對兒科有興趣，並希望進一步深入學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ★cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
完善值班制度 - 上限8班逐年遞減 ( R1 8班 -＞ R2 7班 -＞ R3 6班) - 值班區域四線約60-80床、每值班區域另安排一位主治醫師過夜Cover - 週六 8AM-4PM 四位 NP 協助值班 特休 - 11天，各訓練單位都可排休 - 國定假日逢周六日可額外補休 年薪資 (含值班費、年終獎金、完訓獎金等): - R1 約155萬、R2 約200萬、R3 約210萬 教學研究及成效 - 豐富教學會議、學理課程、實作教學每天查房教學1-2小時 - 落實導師制度、臨床教師教學熱絡、學習氣氛佳、不定時科部聚餐 - 科部補助 - 鼓勵臨床研究，可媒合臨床老師指導 - 多項次專科可申請，次專科可申請短期外訓 - 五年內科專科醫師考試通過率為100％
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪35200~44700元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【條件】 1.具備神學院或相關神學教育背景，完成認可的專業神學訓練。 2.具備至少2年以上院牧或相關靈性關懷的實際工作經驗。 3.受過臨床牧關教育（CPE）或史懷哲靈性關懷師訓練。 4.了解心靈關懷的專業角色，能獨立執行員工、病患及家屬靈性關懷工作，並具有團隊合作與靈性督導能力。 5.在工作中能展現穩定的靈性與情緒調控能力。 6.孰悉電腦文書作業操作，如Word、Excel、PowerPoint。 【工作待遇】35,200~44,700元(視個人資歷、出勤狀況或績效而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪32790~42190元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【條件】大學(含)以上(科系不拘)，1年以上採購相關工作經驗尤佳 1.熟悉office作業系統操作(包含：Excel、Word、Power point、Outlook) 2.數學及邏輯能力佳、可獨立作業、抗壓性強，具有議價、談判、溝通協調能力 工作待遇：32,790元~42,190元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 月薪35750~36500元 嘉義縣民雄鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
專科以上電機自控工程系畢，具機電汙水設備維修3年以上經驗，具甲種電匠或乙級室內配線技術士,自來水承裝技工或乙級廢水專責人員執照。 【工作待遇】35,750元~36,500元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 -
