- 月薪30000元 台北市松山區 1年工作經驗 115天前更新展開
1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪32000~35000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.編制傳票,會計帳務處裡,定期編製公司財務報表,零用金帳 2.廠商貨款請款 3.宿舍外籍移工住宿費,水電費結算 4.銀行事務 (偶爾要騎車外出) 5.協助人資部分業務 6.主管交辦事項 **要會excel !
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 8天前更新展開
🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ ✓ 每日工時低於法定標準 ✓ 特休天數優於勞基法 ✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 2年工作經驗 8天前更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 2年工作經驗 8天前更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 6天前更新展開
職責要求 資安分析（Cyber Analysis） • 監控 SIEM（安全資訊與事件管理）系統，分析警示並依流程進行通報與升級處理 • 協助資安事件初步分流與調查，紀錄分析結果並支援事件應變作業 • 分析釣魚郵件、惡意程式指標及異常網路活動，並將複雜事件升級處理 • 協助弱點掃描與追蹤，優先排序修補項目並驗證修復結果 • 參與偵測規則與告警邏輯優化，降低誤報並提升偵測準確性 • 協助製作資安報告、指標儀表板與內部簡報 • 持續關注資安威脅、漏洞與攻擊手法（特別是國防與海事科技領域） IT營運（IT Operations） • 管理與維護IT基礎設施（包含設備配置、帳號管理與權限控管） • 維運SaaS工具、協作平台與身分管理系統（如Google Workspace、Okta、Jamf等） • 提供內部技術支援，排除硬體、軟體與網路問題（遠端工作環境） • 協助推動IT資安政策（如設備管理、加密標準與使用規範） • 支援新進／離職流程（帳號與設備開通與關閉） • 維護IT資產與文件（如網路架構圖、操作手冊、SOP） • 與資安團隊合作，確保IT營運符合資安與合規要求 任職資格 •具備3年資安、IT支援、系統管理或相關經驗 •熟悉基本網路概念（TCP/IP、DNS、DHCP、VPN、防火牆）與作業系統（macOS / Linux / Windows） •了解資安基本概念（威脅偵測、事件應變、弱點管理、權限控管） •熟悉IT管理工具（如MDM、身分管理或端點管理系統） •具備良好問題解決能力，可獨立分析與排除技術問題 •具備良好溝通與文件撰寫能力（能與技術與非技術人員溝通） •主動積極，具備跨資安與IT領域學習意願 •具資安、資訊、資工相關學歷或同等實務經驗 加分條件（Preferred Qualifications） •具備相關證照（如CompTIA Security+、Network+、CySA+等） •熟悉SIEM工具（如Splunk、Elastic、Microsoft Sentinel） •具備雲端平台經驗（AWS / GCP / Azure）與基本雲端資安概念 •具備腳本或自動化能力（Python、Bash、PowerShell） •熟悉國防資安規範（如NIST 800-171、CMMC） •曾於新創或小型團隊工作，具備彈性與主動性
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~35000元 台中市北屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 接待客戶並了解需求，完成雇主簽訂委任契約。 2. 電訪協詢須申請家庭移工之客戶。 3. 即時回應客戶諮詢相關問題、處理客戶服務需求。 4. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心等工作。 5. 反應靈敏、擅於溝通、溫暖貼心並充滿活力。 ~~業績獎金另計~
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~32000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 117天前更新展開
職責要求 1. 媒體關係溝通維護（採訪及接待事宜），增加品牌曝光及能見度 2. 匯整資料、統計報表並分析效益及優化 3. 專案行銷企劃發想、策略擬定、執行及管理 4. 文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通能力與組織能力 5. FB、IG、LINE等數位媒體廣告維護與經營 任職資格 1.大學以上，日文中等 2.具3年以上行銷企劃經驗 3.數字邏輯佳、反應快
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 117天前更新展開
職責要求 1. 負責工廠製程改善與整體耗損降低 2. 分析生產流程，找出報廢與浪費關鍵原因 3. 推動良率提升與效率優化專案 4. 建立製程數據收集與分析機制（數據化管理） 5. 導入並優化ERP / MES等系統應用 6. 建立與優化標準作業流程（SOP / WI） 7. 建立異常回報與持續改善機制（PDCA） 8. 跨部門協作推動營運改善專案落地 任職資格 1. 5年以上製造業製程改善 / IE / 精實經驗，具管理經驗佳 2. 有「實際降耗損成果」（例如 ↓報廢率20％ / ↓材料浪費15％） 3. 熟悉數據分析（Excel / BI / ERP / MES） 4. 有SOP建立與流程優化經驗 5. 具備製程改善實績（如降低耗損/提升良率）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000~35000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.外籍移工與雇主間的翻譯 2.跑送文件 3.需至廠區服務及帶外籍移工就醫 4.宿舍巡視 5.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 118天前更新展開
職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組（FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR）、WMS、BI（SAC / DWC）維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成（Incident / Problem / Change 管理） 3.建立與優化 IT 服務管理機制（ITSM / ITIL Framework） 4.管理團隊人員（約 3–5 人），包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.熟悉 SDLC（Software Development Life Cycle）流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念，能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統（如 PLM / MES / WMS / API 平台）整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議（Finance / Supply Chain / Manufacturing） 3.負責系統設計（Functional Spec / Technical Spec / Data Model） 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理（Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade） 2.跨部門溝通與資源整合（IT / 財務 / 業務 / 製造） 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化（AI Agent / RPA / Intelligent Automation） 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景（如財務、供應鏈、報表分析） 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核（Internal Audit / External Audit / SAP Audit） 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗（顧問或企業內部 IT 皆可） 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊（至少 3–5 人）者尤佳 4.具跨系統整合經驗（如 SAP + PLM / MES / WMS / BI）尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
