- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
此職缺為鎵興正職職缺，以駐廠(須配合住宿於廠內移工宿舍)方式提供服務，工作及住宿地點在中壢區新生路二段334號，六和機械廠區內。 1. 移工宿舍生活管理與關懷服務 2. 宿舍環境維護與稽核管理 3. 移工出勤及交通管理協助 4. 移工溝通協調與翻譯支援 5. 協助就醫、緊急事件及異常狀況處理 6. 客戶服務與行政紀錄管理 7. 完成主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 10年工作經驗 132天前更新展開
職責要求 1. HR跨部門與集團組織整合業務系統規劃與專案管理(HR APP, SSO規劃) 2. 相關資訊系統產品評估、導入與維運規劃(BPM導入、數位協作平台規劃) 任職資格 1.相關工作經驗10年
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至文中系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 5.系統人員基本資料維護、管理。 6.薪資 / 加班核算、管理與分析作業。 7.勞保、健保、團體意外保險相關業務管理。 8.年度所得稅管理、繳交資料於會計師申報。 9.一般會計帳務處理及主管交辦事項。 此職務需熟稔Office系統
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 44天前更新展開
1.具8年以上被動產業經驗,熟電容、電感、被動元件相關產品 2.熟悉 PM/Sales 團隊管理與務開發 3.擔任過上市櫃公司 PM/Sales經理級~處級主管
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 44天前更新展開
1.熟 Power產業,上市櫃BU Head經驗8年以上 2.上市櫃VP或總經理以上加分
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 7年工作經驗 44天前更新展開
職責要求 •制定年度行銷策略與 STP。 •主導新產品上市（GTM）規劃。 •與所有全球行銷相關團隊協作與對齊。 •推動數位行銷、EC 成長、內容策略與社群媒體方向。 •建立並優化與 PM、EC、設計團隊及外部代理商之間的行銷流程。 任職資格 •7–15 年行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗。 •具有國際市場合作或管理經驗。 •熟悉 STP、品牌策略、GTM 上市規劃及數位行銷。 •英文能力佳；中文流利；懂歐洲語系者加分。 •具備優秀的領導力、溝通能力與執行力。 •如具移動、消費性電子、運動或生活風格品牌背景者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 133天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 133天前更新展開
職責要求 1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理 任職資格 1.具備跨部門、跨專案的溝通與協作能力 2.良好的領導能力 3.具策略規劃和執行能力 4.熟悉市場調查和數據分析工具 5.創新思維和問題解決能力 6.具電商、零售、電信經驗佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 10年工作經驗 133天前更新展開
一、基本條件 學歷要求：土木、化工、機械、電機或相關工程科系大學以上。 工作經驗：具 工地 10 年以上經驗，含現場施工、設計及專案推動。 語言能力：須具備英文能力，能與外國人溝通，並進行專業文件閱讀與書寫；具國際工程項目經驗者佳。 二、專業能力 熟悉工地施工流程，包括工程規劃、設計工作、施工圖及竣工圖繪製、專案推動執行及監工。 熟悉施工及安全規範（HSE、ISO、API、ASME 等）。 熟悉 焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝 等施工技術。 能審閱及編寫 施工圖、規範文件、程序文件（P&ID、GA圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP）。 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程。 熟悉工程發包管理，工程調查規劃與設計、檢討、計劃書編寫、施工排程、 進度追蹤與管理、工程材料之研究與分析、工程標單估算、工地工程稽核與驗收、 工程估驗與計價。 三、管理能力 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 能落實 QA/QC 流程，確保施工品質及驗收合格。 具風險管理能力，能預測施工問題並提出解決方案。 有專案管理經驗，能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 四、軟實力與個人特質 責任心強，對工程安全、品質及進度高度負責。 抗壓能力佳，能應對高壓、緊湊期程與突發事件。 良好溝通協調能力，能與業主、分包商及設計單位保持有效溝通。 細心與耐心，注重施工細節及文件完整性。 持續學習與改進意識，能掌握最新建廠技術、標準及材料應用。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本職務工作地點位於東培工業中壢廠，以駐點方式提供服務。每日正常上下班，不需住宿於廠區。 依據就業服務法46條，評點制僑外生亦可 1.協助產線巡檢與現場狀況確認。 2.協助產線主管進行事項宣導與現場溝通。 3.維持產線作業流程順暢，協助現場問題回報。 4.完成主管交辦事項。 5.協助現場即時翻譯與溝通。 6.約聘職缺，視工作情況續聘或轉正。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 134天前更新展開
職責要求 1.負責連鎖門市營運系統Java 程式開發、維護與功能優化 2.POS、點餐、會員及店鋪管理系統之 API 串接與功能開發 3.協助系統測試確保系統穩定運行 4.處理系統異常問題持續優化系統效能與使用體驗 任職資格 1.大學以上， 2 年以上 Java 開發經驗可獨立作業 2.熟悉 Java、SQL、Linux 基本操作 3.具連鎖門市系統開發經驗者佳 4.具良好跨部門溝通能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、客戶服務(需外勤處理客戶和外國人狀況) 2、異常處理 3、公家機關送、領件 4、精通越語 5、翻譯 6、處理駐廠事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金自強活動國內旅遊 - 月薪35000~50000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
信達人力 致力於提供專業、高效的人力資源解決方案，自2026年開始，即以打造創新與精準的人才配對服務為使命。 我們期望透過優質的人力媒合與管理顧問服務，協助企業提升運營效率，並為就業市場創造更美好的未來。 在這裡，您不僅是參與日常會計工作，更能成為實現我們共同目標的重要一份子。 1. 負責處理日常會計記錄與月度結算，並核對帳單資料的正確性 2. 編制財務報表，協助進行財務分析與內部管理報告製作 3. 支援稅務申報及稅務法規遵循相關作業 加入信達，您將享有： - 友善且協作的工作環境，充分感受到團隊支持 - 提供完善的在職進修機會，助您不斷提升專業能力 - 有機會參與到多元專案，拓展您在會計領域的實戰經驗 我們誠摯邀請您，成為信達團隊的一份子！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 135天前更新展開
職責要求 1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 任職資格 1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
